Совершенствование социально-трудовых отношений в контексте активизации инновационной деятельности предприятий электронной промышленности Республики Беларусь

Гапеев А.А.1
1 «Международный университет «МИТСО», Россия, Москва

 Скачать PDF | Загрузок: 50

Статья в журнале

Креативная экономика (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 14, Номер 1 (Январь 2020)

Цитировать эту статью:

Гапеев, А. А. Совершенствование социально-трудовых отношений в контексте активизации инновационной деятельности предприятий электронной промышленности Республики Беларусь / А. А. Гапеев // Креативная экономика. – 2020. – Т. 14, № 1. – С. 41-58. – DOI 10.18334/ce.14.1.100462
Gapeev, A. A. (2020). Improvement of social and labour relations in the context of activation of innovative activity of electronic industry enterprises in the Republic of Belarus. Creative Economy, 14(1), 41-58. https://doi.org/10.18334/ce.14.1.100462

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=42564721

Аннотация:
В статье предлагаются концептуальные основы повышения инновационной активности работников на уровне предприятия, состоящие из нескольких этапов и содержащие предложения развития и применения инновационных форм занятости в инновационных сферах деятельности в зависимости от задач предприятия, и позволяющие рационально использовать трудовой потенциал и привлекать талантливых профессионалов, что, в свою очередь, положительно влиять на эффективность инновационной деятельности. Также предлагаются меры по повышению вовлеченности работников в инновационную деятельность предприятия, позволяющие повысить эффективность инновационной деятельности за счет формирования в работников необходимых компетенций, усиления инициативности работников и мотивации к инновационной деятельности

Ключевые слова: социально-трудовые отношения, инновационная деятельность, трансформация социально-трудовых отношений, совершенствование социально-трудовых отношений

Источники:

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс] : 26 июля 1999 г., № 296-З : принят Палатой представителей 8 июня 1999 г. : одобр. Советом Республики 30 июня 1999 г. : в ред. Закона Респ. Беларусь от 18 июля 2019 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2019
2. Методика проведения SWOT-анализа. Образцы матриц SWOT. [Электронный ресурс]. URL: https://marketing.by/novosti-rynka/metodika-provedeniya-swot-analiza-obraztsy-matrits-swot/ (дата обращения: 20.12.2019).
3. Аникин Б. А. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента. / учеб. пособие / Б.А. Аникин, И.Л. Рудая. – 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2017. – 330 c.
4. SWOT-анализ. [Электронный ресурс]. URL: https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php/SWOT-%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7 (дата обращения: 21.12.2019).
5. SWOT-анализ: правила и примеры составления. [Электронный ресурс]. URL: https://www.gd.ru/articles/8078-swot-analiz (дата обращения: 21.12.2019).
6. Сафарова Е. Ю. Как оптимизировать расходы на персонал: аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг персонала. - М. : Эксмо, 2010. – 208 c.
7. Интеллектуальная собственность: теория и практика инновационной деятельности. / Учебник / под ред. проф. М. В. Вачевского. - К.: ВД Профессионал, 2005. – 448 c.

Страница обновлена: 07.12.2025 в 05:47:10

 
 

 Download PDF | Downloads: 50

Improvement of social and labour relations in the context of activation of innovative activity of electronic industry enterprises in the Republic of Belarus

Gapeev A.A.

Journal paper

Creative Economy
Volume 14, Number 1 (January 2020)

Citation:

Gapeev, A. A. (2020). Improvement of social and labour relations in the context of activation of innovative activity of electronic industry enterprises in the Republic of Belarus. Creative Economy, 14(1), 41-58. https://doi.org/10.18334/ce.14.1.100462

Abstract:
The article offers a conceptual framework for increasing the innovative activity of employees at the enterprise level. The authors propose several stages containing proposals for the development and application of innovative forms of employment in innovative areas of activity, depending on the objectives of the enterprise. These proposals will allow to use of labour potential rationally and attract talented professionals, which, in turn, will have a positive impact on the effectiveness of innovative activities. It is also suggested to implement measures increasing employee involvement in the company's innovation activities, which can improve the effectiveness of innovation activities by forming the employees' necessary competencies and strengthening the initiative of employees and motivation for innovation.

Keywords: social and labour relations, innovative activity, transformation of social and labour relations, improvement of social and labour relations

JEL-classification: M15, M50, L86, O33

References:

Intellektualnaya sobstvennost: teoriya i praktika innovatsionnoy deyatelnosti [Intellectual property: the theory and practice of innovative activities] (2005). (in Russian).

Anikin B. A. (2017). Autsorsing i autstaffing: vysokie tekhnologii menedzhmenta [Outsourcing and outstaffing: high technologies in management] (in Russian).

Safarova E. Yu. (2010). Kak optimizirovat raskhody na personal: autstaffing, autsorsing, lizing personala [How to optimize expenses on staff outstaffing, outsourcing, staff leasing] (in Russian).