Взаимосвязь становления современной системы управления персоналом и политических режимов в России
Харитонова Ю.В.1
1 Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Скачать PDF | Загрузок: 63 | Цитирований: 1
Статья в журнале
Вопросы инновационной экономики (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 9, Номер 2 (Апрель-Июнь 2019)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=39207005
Цитирований: 1 по состоянию на 26.03.2022
Аннотация:
Статья посвящена исследованию специфики воздействия на систему управления персоналом существующих исторически на территории РФ политических режимов. Автором проведен аналитический обзор наработок компетентных специалистов разных отраслей деятельности в отношении обособленных черт политического режима, определено ключевое отличие данной дефиниции от понятия политической системы. В работе поставлена гипотеза о том, что эффективность успеха деятельности каждого предприятия в любой сфере хозяйствования зависит от ее сотрудников, а политический режим, действующий в стране функционирования предприятия, обуславливает отдельные аспекты процесса построения системы управления персоналом. Посредством метода анализа компетентных литературных источников, синтеза и сравнения теоретических материалов автором в работе были выделены фундаментальные концепции в целостной системе кадрового менеджмента страны в рамках функционирования определенного политического режима. По итогу работы обозначены тенденции влияния действующего политического режима в России на современные системы управления персоналом, что представляет практическую значимость для системы кадрового менеджмента отечественных предприятий.
Ключевые слова: менеджмент, управление, государство, система, персонал, общество, политический режим
JEL-классификация: O10, O15, R00
Тезисы (Highlights):
Источники:
2. Горева Н.А. Идеологический дискурс как механизм легитимации политического режима в современной России // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Лингвистика и межкультурная коммуникация. – 2010. – № 1. – С. 180-182.
3. Марьин-Островский А.Н. Политический режим, институт собственности и экономика знаний в современной России // Вестник РГГУ. Серия: Политология. История. Международные отношения. Зарубежное регионоведение. Востоковедение. – 2010. – № 1. – С. 86-98.
4. Руденко В.Н. Демократическое верховенство права и политические режимы (Россия и постсоветские страны) // Научный ежегодник Института философии и права Уральского отделения Российской академии наук. – 2013. – № 4. – С. 57-73.
5. Фарафонтов А.А. Современный политический режим России в зеркале авторитаризма // Альманах современной науки и образования. – 2011. – № 8. – С. 62-66.
6. Федорченко С.Н. Развитие политического режима тандемократии в России // Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование. – 2010. – № 1. – С. 114-126.
7. Хазов А.М. Характеристика политических режимов в постсоветской России // Власть. – 2012. – № 2. – С. 109-112.
8. Шмелева О.Ю. Место и роль политико-культурного фактора в определении специфики политического режима современной России // European Social Science Journal. – 2012. – № 1. – С. 474-481.
9. Banerjee A., Berry J., Duflo E., Harini K. From Proof of Concept to Scalable Policies: Challenges and Solutions, with an Application // The Journal of Economic Perspectives. – 2017. – № 4. – С. 73-102.
10. Heylen F. Unemployment in Europe: A problem of relative or aggregate // International labour review. – 1996. – № 1. – С. 17-36.
11. Nasi G. Public Personnel Policies: Impact on Government Performance // Journal of Comparative Policy Analysis: Research and Practice. – 2011. – С. 5-10.
12. Winkler-Buttner H. Differing degrees of labour market regulation in Europe // Ibid. – 2017. – № 3. – С. 170 – 173.
Страница обновлена: 16.09.2025 в 18:33:00
Download PDF | Downloads: 63 | Citations: 1
Relationship of the formation of modern personal management system and political regimes in russia
Kharitonova Yu.V.Journal paper
Russian Journal of Innovation Economics (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Volume 9, Number 2 (April-June 2019)
Abstract:
The article is devoted to the study of the specific effects on the personnel management system of the existing political regimes historically in the territory of the Russian Federation. The author has conducted an analytical review of the developments of competent specialists in various fields of activity with regard to the separate features of the political regime; the key difference between this definition and the concept of the political system has been determined. In this context, the author hypothesized that the effectiveness of the success of each enterprise’s activity in any field of business depends on its employees, and the political regime in effect in the country of operation of the enterprise determines certain aspects of the process of building a personnel management system. Through the method of analyzing competent literary sources, synthesizing and comparing theoretical materials, the author highlighted fundamental concepts in an integrated system of personnel management of the country in the framework of the functioning of a certain political regime. As a result of the work, trends in the influence of the current political regime in Russia on modern personnel management systems are indicated, which is of practical significance for the system of personnel management of domestic enterprises.
Keywords: management, state, personnel, system, society, political regime
JEL-classification: O10, O15, R00
Highlights: