Взаимосвязь становления современной системы управления персоналом и политических режимов в России
Харитонова Ю.В.1
1 Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Скачать PDF | Загрузок: 9 | Цитирований: 1
Статья в журнале
Вопросы инновационной экономики (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 9, Номер 2 (Апрель-Июнь 2019)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=39207005
Цитирований: 1 по состоянию на 26.03.2022
Аннотация:
Статья посвящена исследованию специфики воздействия на систему управления персоналом существующих исторически на территории РФ политических режимов. Автором проведен аналитический обзор наработок компетентных специалистов разных отраслей деятельности в отношении обособленных черт политического режима, определено ключевое отличие данной дефиниции от понятия политической системы. В работе поставлена гипотеза о том, что эффективность успеха деятельности каждого предприятия в любой сфере хозяйствования зависит от ее сотрудников, а политический режим, действующий в стране функционирования предприятия, обуславливает отдельные аспекты процесса построения системы управления персоналом. Посредством метода анализа компетентных литературных источников, синтеза и сравнения теоретических материалов автором в работе были выделены фундаментальные концепции в целостной системе кадрового менеджмента страны в рамках функционирования определенного политического режима. По итогу работы обозначены тенденции влияния действующего политического режима в России на современные системы управления персоналом, что представляет практическую значимость для системы кадрового менеджмента отечественных предприятий.
Ключевые слова: менеджмент, управление, государство, система, персонал, общество, политический режим
JEL-классификация: O10, O15, R00
Источники:
2. Горева Н.А. Идеологический дискурс как механизм легитимации политического режима в современной России // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Лингвистика и межкультурная коммуникация. – 2010. – № 1. – С. 180-182.
3. Марьин-Островский А.Н. Политический режим, институт собственности и экономика знаний в современной России // Вестник РГГУ. Серия: Политология. История. Международные отношения. Зарубежное регионоведение. Востоковедение. – 2010. – № 1. – С. 86-98.
4. Руденко В.Н. Демократическое верховенство права и политические режимы (Россия и постсоветские страны) // Научный ежегодник Института философии и права Уральского отделения Российской академии наук. – 2013. – № 4. – С. 57-73.
5. Фарафонтов А.А. Современный политический режим России в зеркале авторитаризма // Альманах современной науки и образования. – 2011. – № 8. – С. 62-66.
6. Федорченко С.Н. Развитие политического режима тандемократии в России // Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование. – 2010. – № 1. – С. 114-126.
7. Хазов А.М. Характеристика политических режимов в постсоветской России // Власть. – 2012. – № 2. – С. 109-112.
8. Шмелева О.Ю. Место и роль политико-культурного фактора в определении специфики политического режима современной России // European Social Science Journal. – 2012. – № 1. – С. 474-481.
9. Banerjee A., Berry J., Duflo E., Harini K. From Proof of Concept to Scalable Policies: Challenges and Solutions, with an Application // The Journal of Economic Perspectives. – 2017. – № 4. – С. 73-102.
10. Heylen F. Unemployment in Europe: A problem of relative or aggregate // International labour review. – 1996. – № 1. – С. 17-36.
11. Nasi G. Public Personnel Policies: Impact on Government Performance // Journal of Comparative Policy Analysis: Research and Practice. – 2011. – С. 5-10.
12. Winkler-Buttner H. Differing degrees of labour market regulation in Europe // Ibid. – 2017. – № 3. – С. 170 – 173.
Страница обновлена: 19.11.2024 в 09:54:47