The development of organizational culture at enterprises in the Russian Federation as driver of country`s economy growth
Bodrova M.I.1, Kizyan N.G.2
1 ООО «ПепсиКо Холдингс»
2 Санкт-Петербургский Государственный Университет
Download PDF | Downloads: 30
Journal paper
Russian Journal of Entrepreneurship *
Volume 20, Number 1 (January 2019)
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве
Abstract:
The article is devoted to the study of organizational culture at enterprises in the Russian Federation. The actuality of the chosen issue is conditioned to the fact that organizational culture is one of the most important tools in improvement of the efficiency of enterprises, which is so necessary in global and competitive modern business environment. However, the opportunities of this phenomenon remain undisclosed and unused in many enterprises in the Russian Federation. The authors regard the features of organizational culture as a phenomenon. Special attention is paid to the methods of development of organizational culture, which are the most relevant at enterprises in the Russian Federation. The division of enterprises in the Russian Federation into groups is based on the practice of management of organizational culture. The experience of management of organizational culture was studied at enterprises which occupy leading positions in their industry. The authors pay special attention to the methods of development of organizational culture which are the most relevant in enterprises in the Russian Federation. Various barriers are being explored in the way of development of organizational culture at enterprises in the Russian Federation. Directions are offered to develop the culture of the organization to increase the effectiveness of their activities.
Keywords: efficiency, management, development, leadership, organizational culture
Highlights:
- Необходимость взращивать экономику страны с помощью создания высокоэффективной организационной культуры обуславливает актуальность нашего исследования. Ведущие предприятия используют культуру организации как фактор повышения эффективности деятельности. Самым необходимым условием для совершенствования организационной культуры является понимание руководством роли культуры в качественных и количественных показателях компаний.
- Благоприятная «почва» для развития создается, если большая часть сотрудников разделяют ценности организации, их мотивация находится на высоком уровне, царит благоприятный психологический климат, сотрудники привержены компании, они обладают необходимыми навыками и умениями, хорошо образованы, инициативны.
- В условиях экономического кризиса организационная культура может стать одним из важнейших конкурентных преимуществ, формируя у поставщиков, клиентов и потребителей положительный имидж компании.
References:
Kizyan N.G., Melyakova E.V. (2015). Napravleniya razvitiya predpriyatiy v usloviyakh krizisa [Development of enterprises in the context of crisis (Russia, St. Petersburg)]. Problems of modern economics. (4(56)). 110-112. (in Russian).
Makiavelli N. (2009). Gosudar [Prince] SPb.: Izdatelskaya gruppa «Azbuka-klassika». (in Russian).
Solomanidina T.O. (2013). Organizatsionnaya kultura kompanii [Organizational culture of the company] M.: INFRA-M. (in Russian).
Vikhanskiy O.S., Naumov A.I. (2014). Menedzhment [Management] M.: Ekonomist. (in Russian).
Официальный сайт Группы компаний "Диаконт". (in Russian). Retrieved March 14, 2018, from http://www.diakont.ru
Официальный сайт Объединенных машиностроительных заводов. (in Russian). Retrieved April 02, 2018, from http://www.omz.ru
Официальный сайт Северсталь. (in Russian). Retrieved July 14, 2018, from http://www.severstal.com
Официальный сайт Тихвинского вагоностроительного завода. (in Russian). Retrieved July 14, 2018, from http://www.tvsz.ru
Официальный сайт Челябинского трубопрокатного завода. (in Russian). Retrieved March 07, 2018, from http://www.chelpipe.com
Официальный сайт опытного завода «Микрон». (in Russian). Retrieved July 12, 2018, from http://ozm.ru
Официальный сайт портала Superjob.ru. (in Russian). Retrieved July 15, 2018, from https://www.superjob.ru
Суханов А. Реда успеха: как создать эффективную культуру в организации/hbr-russia.ru. (in Russian). Retrieved April 15, 2018, from https://hbr-russia.ru/management/korporativnyy-opyt/778956
Татарин А. Что необходимо российскому малому бизнесу для роста?Vedomosti.ru. (in Russian). Retrieved March 04, 2018, from https://www.vedomosti.ru/management/articles/2016/07/26/650507-neobhodimo-malomu-biznesu
Улановский А. Семь причин успеха российских футболистов/hbr-russia.ru. (in Russian). Retrieved July 12, 2018, from https://hbr-russia.ru/management/strategiya/776112
Страница обновлена: 09.04.2025 в 00:14:04