Определение готовности организаций теплоснабжения к внедрению и реализации инноваций

Введение

Инновации считаются одним из важнейших факторов экономического роста хозяйствующего субъекта и необходимым условием развития производства. Интенсивность применения достижений науки и техники определяет конкурентные преимущества организаций и способствует повышению эффективности их деятельности. Согласно данным официальной статистики количество организаций в России, проявляющих интерес к внедрению инноваций и реализующих их, заметно выросло: в 2,9 раза за 12 лет (рисунок 1).

Рисунок 1 - Удельный вес российских организаций, осуществлявших технологические инновации, в общем количестве обследованных организаций за период 2010-2022 гг., % (составлен автором по данным Росстата [7])

Для организаций теплоснабжения, выступающими объектом настоящего исследования, инновации также играют значимую роль, так как позволяют осуществить процессы модернизации и технического перевооружения отечественного теплоснабжения с наибольшей эффективностью, как с позиции традиционной экономической эффективности, так и с позиции повышения надежности теплоснабжения и его энергоэффективности [3] (рисунок 2).

Рисунок 2 – Затраты на осуществление мероприятий по энергосбережению с сфере теплоснабжения и экономия в результате реализации данных мероприятий, тыс. руб. (составлен автором по данным Росстата [8])

Вопросы инновационного развития сферы теплоснабжения поднимались в исследованиях Н.Г. Верстиной [1;2;12;13], Е.Г. Евсеева [1;4;12;13], А.А. Ковалева и Л.Н. Проскуряковой [5], Т.Б. Малковой и А.В. Малкова [6], В.А. Стенникова и А.В. Пеньковского [14], О.Ф. Цуверкаловой [1;12;13] и др. Вместе с тем, аспекты методического обеспечения внедрения и реализации инноваций в организациях теплоснабжения не нашли детального освящения в работах экономистов, в частности, вопросы определения готовности указанных организаций к внедрению инноваций, по мнению автора, требуют формирования соответствующего инструментария. Связано это с тем, что, несмотря на возрастающей интерес к реализации инноваций со стороны организаций, не всегда рассматриваемый процесс приводит к инновационному развитию хозяйствующего субъекта, что определяется проблемными вопросами на этапе внедрения научных разработок в деятельность организаций. В общем виде процесс реализации инноваций представлен тремя основными этапами, среди которых выделяют подготовительный этап, основной (реализационный) этап и этап апробации инноваций и оценки эффективности от их внедрения, что, как правило, составляет заключительный этап. После того, как в организации появляется потребность во внедрении инновации и формируется инновационный проект, который организация планирует реализовать, успешному внедрению инноваций на основном (реализационном) этапе предшествует подготовка к реализации инновационного процесса в организации, одним из ключевых аспектов которого является оценка готовности организации к внедрению инновации.

Таким образом, целью настоящего исследования является разработка методического подхода к определению готовности организаций теплоснабжения к внедрению и реализации инноваций, новизной которого является сформированный перечень показателей для трех направлений оценки (технико-технологическая, финансовая, организационно-социальная оценка), а также выстроенный на основе предложенного перечня показателей алгоритм определения готовности организации теплоснабжения к внедрению инноваций.

Авторская гипотеза заключается в том, что предлагаемый в исследовании методический подход к оценке готовности организаций теплоснабжения к внедрению инноваций, который предполагается применять на подготовительном этапе реализации инноваций, позволит системно оценить готовность внутренней среды рассматриваемых организаций к инновационным изменениям, что приведет к более скоординированной и успешной реализации инноваций в названных организациях на основном этапе их осуществления.

Методология

А.В. Неверов и А.С. Дудник [9] в своем исследовании предлагают для оценки готовности организации к внедрению инноваций использовать такие параметры, как оценка внешней среды организации, элементов стратегического целеполагания организации, организационную структуру, стиль руководства и менеджмента организации, организационную культуру, ресурсы и финансовые показатели хозяйствующего субъекта, разделяя направления оценки по указанным параметрам на технико-технологическую, финансовую и социальную оценку готовности организации к внедрению инноваций. С одной стороны, нельзя не согласиться, что выделенные направления оценки позволяют определить готовность организации с разных позиций, однако большинство из предлагаемых параметров оценки носят качественных характер, а ряд показателей предполагает количественную оценку, соответственно, возникает необходимость соотнесения их результатов для ответа на вопрос: готова ли среда организации к внедрению инноваций.

Также в экономической литературе можно встретить подход к оценке готовности к инновациям (IRA), предполагающим в ходе названной оценки исследование истории организации в контексте уже реализованных инноваций, оценку ресурсов для поддержки инноваций, оценку корпоративной культуры, организационной структуры и уровня знания сотрудников организации. Вместе с тем, внутри каждого направления представлены методы их качественной оценки, которые зачастую снижают объективизм принятия решения, в том числе, и в вопросе оценки готовности организации к инновационному процессу.

М.А. Пачин И К.А. Климова [11] в исследовании, посвященном оценке готовности организации к внедрению быстрореагирующего производства, что также можно считать инновацией для организации, предлагают модель оценки готовности хозяйствующего субъекта на основе ряда критериев в приоритетных областях организации, в которых для должно произойти улучшение, и в зависимости от этого делается вывод о текущем уровне готовности организации к внедрению принципиально нового режима поведения на рынке (организационной, управленческой инновации). Данный подход, по мнению автора, в большей степени схож с оценкой эффективности внедрения инновации, нежели с оценкой готовности непосредственно организации и ее среды.

Таким образом, в результате критического анализа сложившихся в экономической литературе подходов к оценке готовности организаций сформируем для объекта настоящего исследования (организаций теплоснабжения) авторскую позицию по вопросу оценки их готовности к внедрению инноваций.

Основная часть

Поскольку внедрение инноваций в организации теплоснабжения повлекут за собой изменения в технологических и производственных процессах, потребуют значительного финансирования и изменения в организационной и управленческой структуре организации, то, согласившись с позицией исследователей А.В. Неверова и А.С. Дудника [9], для оценки готовности организаций теплоснабжения к внедрению инноваций выделим такие направления, как технико-технологическую, финансовую и организационно-социальную оценку.

Для технико-технологической оценки готовности организации теплоснабжения к внедрению инноваций выделим следующие показатели (таблица 1) [10].

Таблица 1. Показатели технико-технологической оценки (I_тт) готовности организации теплоснабжения к внедрению и инноваций (составлена автором)

Итоговое значение технико-технологической оценки готовности организаций теплоснабжения к внедрению инноваций (I_тт) определяется как среднеарифметическое суммы значений трех показателей, приведенных в таблице 1.

Финансовую оценку готовности организаций теплоснабжения к внедрению инноваций рекомендуется проводить с применением показателей финансовой устойчивости организации (таблица 2):

Таблица 2. Показатели финансовой оценки (I_ф) готовности организации теплоснабжения к внедрению и инноваций (составлена автором)

Итоговое значение показателя финансовой оценки (I_ф) определяется как сумма произведений оценки каждого из пяти представленных в таблице 2 показателей на соответствующий вес показателя.

Организационно-социальную оценку готовности организации теплоснабжения к внедрению к инновации рекомендуется проводить по следующим показателям (таблица 3):

Таблица 3. Показатели организационно-социальной оценки (I_ос) готовности организации теплоснабжения к внедрению и инноваций (составлена автором)

Итоговое значение организационно-социальной оценки готовности организации теплоснабжения к внедрению инноваций (I_ос) определяется как среднеарифметическое суммы значений пяти показателей, приведенных в таблице 3.

Рассмотренные три критерия оценки готовности организации теплоснабжения к внедрению инноваций необходимо привести к итоговой оценке для возможности принятия управленческого решения о готовности внедрения инноваций (таблица 4):

Таблица 4. Шкала для определения итогов оценки (I_гот) готовности организации теплоснабжения к внедрению инноваций (составлена автором)

Таким образом, итоговое значение готовности организации теплоснабжения к внедрению инноваций (I_гот) определяется как сумма произведений оценки по каждому их трех направлений на соответствующий вес направления оценки (таблица 4).

Обобщая вышеизложенные результаты представим пошаговый алгоритм оценки готовности организаций теплоснабжения к внедрению инноваций (рисунок 3):

Рисунок 3 – Алгоритм определения готовности организации теплоснабжения к внедрению инноваций (составлен автором)

Значение I_гот ≥ 0,7, которое соответствует готовности организации теплоснабжения к внедрению инноваций, получено исходя из следующей логики: в обязательном порядке должна быть положительной финансовая оценка готовности организации (перемножаются оценка выполнения нормативного значения по направлению (значение 1 из таблицы 4) на соответствующий вес направления оценки (значение 0,4 из таблицы 4)) и в минимальном варианте должно быть положительным одно из оставшихся направлений оценки - технико-технологическая или организационно-социальная оценка ((перемножаются оценка выполнения нормативного значения по направлению (значение 1 из таблицы 4) на соответствующий вес направления оценки (значение 0,3 из таблицы 4)).

Заключение

Таким образом, анализ экономической и управленческой литературы в вопросах внедрения и реализации инноваций в организации теплоснабжения показал недостаточность методического обеспечения инновационной деятельности указанных организаций, в частности, вопросы оценки готовности организаций теплоснабжения к внедрению инноваций являются, по мнению автора, являются недостаточно раскрытыми. В связи с этим предложен авторский подход к определению готовности организаций теплоснабжения к внедрению инноваций, применение которого целесообразно на подготовительном этапе цикла по внедрению и реализаций инноваций в организации. Авторский подход содержит показатели оценки готовности организаций к внедрению инноваций, что определяет его новизну, и позволяет системно, с позиций технико-технологического, финансового и организационно-социального направлений оценить готовность рассматриваемых организаций к инновационной деятельности, и далее использовать результаты этой оценки для принятия соответствующего решения. В качестве направления дальнейшего исследования в данной области целесообразно рассмотреть вопросы методического обеспечения эффективности внедрения инноваций в организации теплоснабжения, актуальность которых определяется содержанием заключительного этапа по внедрению и реализации инноваций в организацию.

·