Определение готовности организаций теплоснабжения к внедрению и реализации инноваций
Глазкова В.В.1
1 Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет
Скачать PDF | Загрузок: 7
Статья в журнале
Жилищные стратегии (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 11, Номер 2 (Апрель-июнь 2024)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=65641112
Аннотация:
Актуальность вопросов, связанных с осуществлением инновационной деятельности организациями теплоснабжения, определяется необходимостью проведения модернизации отечественной сферы теплоснабжения с приоритетом на внедрение инноваций, что способствует повышению как экономической, так и энергетической эффективности рассматриваемой сферы. Однако практика реализации инноваций отражает возможность возникновения проблемных вопросов на этапе внедрения научных разработок в деятельность организаций. Анализ экономической и управленческой литературы показал недостаточную разработанность методических основ по определению готовности организаций теплоснабжения к внедрению инноваций, в связи с чем в исследовании предложен авторский подход к решению данного вопроса, новизной которого является сформированный перечень показателей для системной оценки готовности организаций теплоснабжения к внедрению инноваций по трем направлениям оценки (технико-технологическому, финансовому и организационно-социальному направлениям), а также выстроенный на основе предложенного перечня показателей алгоритм определения готовности организации теплоснабжения к внедрению инноваций. Результаты предложенного подхода могут быть использованы лицами, принимающими решения и реализующими инновационное развитие в организациях отечественного теплоснабжения.
Ключевые слова: теплоснабжение, инновации, инновационное развитие, готовность к внедрению инноваций
JEL-классификация: L97, M11, О32
Введение
Инновации считаются одним из важнейших факторов экономического роста хозяйствующего субъекта и необходимым условием развития производства. Интенсивность применения достижений науки и техники определяет конкурентные преимущества организаций и способствует повышению эффективности их деятельности. Согласно данным официальной статистики количество организаций в России, проявляющих интерес к внедрению инноваций и реализующих их, заметно выросло: в 2,9 раза за 12 лет (рисунок 1).
Рисунок 1 - Удельный вес российских организаций, осуществлявших технологические инновации, в общем количестве обследованных организаций за период 2010-2022 гг., % (составлен автором по данным Росстата [7])
Для организаций теплоснабжения, выступающими объектом настоящего исследования, инновации также играют значимую роль, так как позволяют осуществить процессы модернизации и технического перевооружения отечественного теплоснабжения с наибольшей эффективностью, как с позиции традиционной экономической эффективности, так и с позиции повышения надежности теплоснабжения и его энергоэффективности [3] (рисунок 2).
Рисунок 2 – Затраты на осуществление мероприятий по энергосбережению с сфере теплоснабжения и экономия в результате реализации данных мероприятий, тыс. руб. (составлен автором по данным Росстата [8])
Вопросы инновационного развития сферы теплоснабжения поднимались в исследованиях Н.Г. Верстиной [1;2;12;13], Е.Г. Евсеева [1;4;12;13], А.А. Ковалева и Л.Н. Проскуряковой [5], Т.Б. Малковой и А.В. Малкова [6], В.А. Стенникова и А.В. Пеньковского [14], О.Ф. Цуверкаловой [1;12;13] и др. Вместе с тем, аспекты методического обеспечения внедрения и реализации инноваций в организациях теплоснабжения не нашли детального освящения в работах экономистов, в частности, вопросы определения готовности указанных организаций к внедрению инноваций, по мнению автора, требуют формирования соответствующего инструментария. Связано это с тем, что, несмотря на возрастающей интерес к реализации инноваций со стороны организаций, не всегда рассматриваемый процесс приводит к инновационному развитию хозяйствующего субъекта, что определяется проблемными вопросами на этапе внедрения научных разработок в деятельность организаций. В общем виде процесс реализации инноваций представлен тремя основными этапами, среди которых выделяют подготовительный этап, основной (реализационный) этап и этап апробации инноваций и оценки эффективности от их внедрения, что, как правило, составляет заключительный этап. После того, как в организации появляется потребность во внедрении инновации и формируется инновационный проект, который организация планирует реализовать, успешному внедрению инноваций на основном (реализационном) этапе предшествует подготовка к реализации инновационного процесса в организации, одним из ключевых аспектов которого является оценка готовности организации к внедрению инновации.
Таким образом, целью настоящего исследования является разработка методического подхода к определению готовности организаций теплоснабжения к внедрению и реализации инноваций, новизной которого является сформированный перечень показателей для трех направлений оценки (технико-технологическая, финансовая, организационно-социальная оценка), а также выстроенный на основе предложенного перечня показателей алгоритм определения готовности организации теплоснабжения к внедрению инноваций.
Авторская гипотеза заключается в том, что предлагаемый в исследовании методический подход к оценке готовности организаций теплоснабжения к внедрению инноваций, который предполагается применять на подготовительном этапе реализации инноваций, позволит системно оценить готовность внутренней среды рассматриваемых организаций к инновационным изменениям, что приведет к более скоординированной и успешной реализации инноваций в названных организациях на основном этапе их осуществления.
Методология
А.В. Неверов и А.С. Дудник [9] в своем исследовании предлагают для оценки готовности организации к внедрению инноваций использовать такие параметры, как оценка внешней среды организации, элементов стратегического целеполагания организации, организационную структуру, стиль руководства и менеджмента организации, организационную культуру, ресурсы и финансовые показатели хозяйствующего субъекта, разделяя направления оценки по указанным параметрам на технико-технологическую, финансовую и социальную оценку готовности организации к внедрению инноваций. С одной стороны, нельзя не согласиться, что выделенные направления оценки позволяют определить готовность организации с разных позиций, однако большинство из предлагаемых параметров оценки носят качественных характер, а ряд показателей предполагает количественную оценку, соответственно, возникает необходимость соотнесения их результатов для ответа на вопрос: готова ли среда организации к внедрению инноваций.
Также в экономической литературе можно встретить подход к оценке готовности к инновациям (IRA), предполагающим в ходе названной оценки исследование истории организации в контексте уже реализованных инноваций, оценку ресурсов для поддержки инноваций, оценку корпоративной культуры, организационной структуры и уровня знания сотрудников организации. Вместе с тем, внутри каждого направления представлены методы их качественной оценки, которые зачастую снижают объективизм принятия решения, в том числе, и в вопросе оценки готовности организации к инновационному процессу.
М.А. Пачин И К.А. Климова [11] в исследовании, посвященном оценке готовности организации к внедрению быстрореагирующего производства, что также можно считать инновацией для организации, предлагают модель оценки готовности хозяйствующего субъекта на основе ряда критериев в приоритетных областях организации, в которых для должно произойти улучшение, и в зависимости от этого делается вывод о текущем уровне готовности организации к внедрению принципиально нового режима поведения на рынке (организационной, управленческой инновации). Данный подход, по мнению автора, в большей степени схож с оценкой эффективности внедрения инновации, нежели с оценкой готовности непосредственно организации и ее среды.
Таким образом, в результате критического анализа сложившихся в экономической литературе подходов к оценке готовности организаций сформируем для объекта настоящего исследования (организаций теплоснабжения) авторскую позицию по вопросу оценки их готовности к внедрению инноваций.
Основная часть
Поскольку внедрение инноваций в организации теплоснабжения повлекут за собой изменения в технологических и производственных процессах, потребуют значительного финансирования и изменения в организационной и управленческой структуре организации, то, согласившись с позицией исследователей А.В. Неверова и А.С. Дудника [9], для оценки готовности организаций теплоснабжения к внедрению инноваций выделим такие направления, как технико-технологическую, финансовую и организационно-социальную оценку.
Для технико-технологической оценки готовности организации теплоснабжения к внедрению инноваций выделим следующие показатели (таблица 1) [10].
Таблица 1. Показатели технико-технологической оценки (Iтт) готовности организации теплоснабжения к внедрению и инноваций (составлена автором)
|
Показатель
|
Уровень
|
Значение, %
|
Влияние на готовность к
внедрению инноваций
|
|
1.
Технологическая совместимость старых и новых элементов производственной
системы, Iтэф
| |||
|
1.1.
Полное отсутствие совместимости
|
4
|
0%
|
Отсутствует
|
|
1.2.
Частичная совместимость старых и новых элементов производственной системы
|
3
|
30%
|
Низкое
|
|
1.3.
Значительная совместимость старых и новых элементов производственной системы
|
2
|
65%
|
Среднее
|
|
1.4.
Полная совместимость старых и новых элементов производственной системы
|
1
|
100%
|
Высокое
|
|
2.
Степень цифровизации, Iц
| |||
|
2.1.
Полное отсутствие цифровизации
|
5
|
0%
|
Отсутствует
|
|
2.2.
Ситуационная, хаотичная цифровизация
|
4
|
25%
|
Низкое
|
|
2.3.
Непостоянная периодичность (лоскутная автоматизация)
|
3
|
50%
|
Среднее
|
|
2.4.
Управляемая (систематичная) цифровизация
|
2
|
75%
|
Высокое
|
|
2.5.
Определенная (стратегическая) цифровизация
|
1
|
100%
|
Высокое
|
|
3.
Степень энергоэффективности, Iэн
| |||
|
3.1. Топливно-энергетические
ресурсы используются в организациях теплоснабжения неэффективно
|
4
|
0%
|
Отсутствует
|
|
3.2. Топливно-энергетические
ресурсы используются в организациях теплоснабжения со значительным
отклонением от норматива
|
3
|
30%
|
Низкое
|
|
3.3. Топливно-энергетические
ресурсы используются в организациях теплоснабжения с незначительным
отклонением от норматива
|
2
|
65%
|
Среднее
|
|
3.4. Топливно-энергетические
ресурсы используются в организациях теплоснабжения эффективно
|
1
|
100%
|
Высокое
|
Итоговое значение технико-технологической оценки готовности организаций теплоснабжения к внедрению инноваций (Iтт) определяется как среднеарифметическое суммы значений трех показателей, приведенных в таблице 1.
Финансовую оценку готовности организаций теплоснабжения к внедрению инноваций рекомендуется проводить с применением показателей финансовой устойчивости организации (таблица 2):
Таблица 2. Показатели финансовой оценки (Iф) готовности организации теплоснабжения к внедрению и инноваций (составлена автором)
|
Показатель
|
Норма
|
Оценка в
случае выполнения нормативного значения, ОЦфi
|
Оценка в
случае невыполнения нормативного значения, ОЦфi
|
Вес
показателя, Pфi
|
|
1.
Коэффициент финансовой независимости (автономии), Кфн
|
≥ 0,4-0,6
|
1
|
0
|
0,2
|
|
2.
Коэффициент финансового левериджа (риска), Кфл
|
не выше 1,5
|
1
|
0
|
0,2
|
|
3.
Коэффициент обеспеченности собственными источниками финансирования, Коси
|
≥ 0,1, опт. ≥0,5
|
1
|
0
|
0,2
|
|
4.
Коэффициент финансирования, Кф
|
≥ 0,7, опт. ≥1,5
|
1
|
0
|
0,2
|
|
5.
Коэффициент финансовой устойчивости, Кфу
|
≥ 0,6
|
1
|
0
|
0,2
|
Итоговое значение показателя финансовой оценки (Iф) определяется как сумма произведений оценки каждого из пяти представленных в таблице 2 показателей на соответствующий вес показателя.
Организационно-социальную оценку готовности организации теплоснабжения к внедрению к инновации рекомендуется проводить по следующим показателям (таблица 3):
Таблица 3. Показатели организационно-социальной оценки (Iос) готовности организации теплоснабжения к внедрению и инноваций (составлена автором)
|
Показатель
|
Уровень
|
Значение, %
|
Влияние на готовность к
внедрению инноваций
|
|
1.
Адаптивность организационно-управленческих структур на предмет их способности
принимать и обслуживать модернизированные участки производственного процесса, Iад
| |||
|
1.1.
Полное отсутствие способности к изменениям, отсутствие гибкости
|
3
|
0%
|
Низкое
|
|
1.2.
Частичная способность организационной структуры к изменениям
|
2
|
50%
|
Среднее
|
|
1.3.
Организационная структура полностью адаптивна к внедрению изменений
|
1
|
100%
|
Высокое
|
|
2. Оценка соответствия
действующих в организации систем контроллинга, Iк
| |||
|
2.1.
Полное несоответствие действующих в организации систем контроллинга целям
инновационного развития
|
3
|
0%
|
Низкое
|
|
2.2.
Частичное соответствие действующих в организации систем контроллинга целям
инновационного развития
|
2
|
50%
|
Среднее
|
|
2.3.
Полное соответствие действующих в организации систем контроллинга целям
инновационного развития
|
1
|
100%
|
Высокое
|
|
3. Оценка организационной
культуры,
Iок
| |||
|
3.1. Несоответствие
организационной культуры целям инновационного развития
|
3
|
0%
|
Низкое
|
|
3.2. Частичное
соответствие организационной культуры целям инновационного развития
|
2
|
50%
|
Среднее
|
|
3.3. Полное
соответствие организационной культуры целям инновационного развития
|
1
|
100%
|
Высокое
|
|
4. Понимание руководством
потребности в инновации, Iрук
| |||
|
4.1. Потребность
в инновационном развитии полностью отвергается руководством
|
3
|
0%
|
Низкое
|
|
4.2. Потребность
в инновационном развитии имеет поддержку среди руководителей
|
2
|
50%
|
Среднее
|
|
4.3. Потребность
в инновационном развитии полностью поддерживается руководством
|
1
|
100%
|
Высокое
|
|
5. Степень сопротивления
сотрудников,
Iсотр
|
|
|
|
|
5.1. Потребность
в инновационном развитии полностью отвергается сотрудниками организации
|
3
|
0%
|
Низкое
|
|
5.2. Потребность
в инновационном развитии имеет поддержку среди руководителей
|
2
|
50%
|
Среднее
|
|
5.3. Потребность
в инновационном развитии полностью поддерживается руководством
|
1
|
100%
|
Высокое
|
Итоговое значение организационно-социальной оценки готовности организации теплоснабжения к внедрению инноваций (Iос) определяется как среднеарифметическое суммы значений пяти показателей, приведенных в таблице 3.
Рассмотренные три критерия оценки готовности организации теплоснабжения к внедрению инноваций необходимо привести к итоговой оценке для возможности принятия управленческого решения о готовности внедрения инноваций (таблица 4):
Таблица 4. Шкала для определения итогов оценки (Iгот) готовности организации теплоснабжения к внедрению инноваций (составлена автором)
|
Направление оценки
|
Значение
оценки, при котором целесообразно говорить о готовности к внедрению инноваций
|
Оценка
в случае выполнения нормативного значения, ОЦi
|
Значение
оценки, при котором нецелесообразно говорить о готовности к внедрению
инноваций
|
Оценка
в случае невыполнения нормативного значения, ОЦi
|
Вес
показателя, Pi
|
|
Технико-технологическая
оценка готовности организации теплоснабжения к внедрению и реализации
инноваций, Iтт
|
≥60%
|
1
|
<60%
|
0
|
0,3
|
|
Финансовая
оценка готовности организации теплоснабжения к внедрению и реализации
инноваций, Iф
|
Iф ≥0,6
|
1
|
<0,6
|
0
|
0,4
|
|
Организационно-социальная
оценка готовности организации теплоснабжения к внедрению и реализации
инноваций, Iос
|
≥50%
|
1
|
<50%
|
0
|
0,3
|
Таким образом, итоговое значение готовности организации теплоснабжения к внедрению инноваций (Iгот) определяется как сумма произведений оценки по каждому их трех направлений на соответствующий вес направления оценки (таблица 4).
Обобщая вышеизложенные результаты представим пошаговый алгоритм оценки готовности организаций теплоснабжения к внедрению инноваций (рисунок 3):
Рисунок 3 – Алгоритм определения готовности организации теплоснабжения к внедрению инноваций (составлен автором)
Значение Iгот ≥ 0,7, которое соответствует готовности организации теплоснабжения к внедрению инноваций, получено исходя из следующей логики: в обязательном порядке должна быть положительной финансовая оценка готовности организации (перемножаются оценка выполнения нормативного значения по направлению (значение 1 из таблицы 4) на соответствующий вес направления оценки (значение 0,4 из таблицы 4)) и в минимальном варианте должно быть положительным одно из оставшихся направлений оценки - технико-технологическая или организационно-социальная оценка ((перемножаются оценка выполнения нормативного значения по направлению (значение 1 из таблицы 4) на соответствующий вес направления оценки (значение 0,3 из таблицы 4)).
Заключение
Таким образом, анализ экономической и управленческой литературы в вопросах внедрения и реализации инноваций в организации теплоснабжения показал недостаточность методического обеспечения инновационной деятельности указанных организаций, в частности, вопросы оценки готовности организаций теплоснабжения к внедрению инноваций являются, по мнению автора, являются недостаточно раскрытыми. В связи с этим предложен авторский подход к определению готовности организаций теплоснабжения к внедрению инноваций, применение которого целесообразно на подготовительном этапе цикла по внедрению и реализаций инноваций в организации. Авторский подход содержит показатели оценки готовности организаций к внедрению инноваций, что определяет его новизну, и позволяет системно, с позиций технико-технологического, финансового и организационно-социального направлений оценить готовность рассматриваемых организаций к инновационной деятельности, и далее использовать результаты этой оценки для принятия соответствующего решения. В качестве направления дальнейшего исследования в данной области целесообразно рассмотреть вопросы методического обеспечения эффективности внедрения инноваций в организации теплоснабжения, актуальность которых определяется содержанием заключительного этапа по внедрению и реализации инноваций в организацию.
·
Источники:
2. Верстина Н.Г., Кулаков К.Ю., Глазкова В.В. Анализ проблем инновационного развития и инновационной политики отрасли теплоснабжения // Инновационное развитие экономики. – 2022. – № 1-2(67-68). – c. 25-30. – doi: 10.51832/2223798420221-225.
3. Доклад Министерства энергетики Российской Федерации «О теплоснабжении в Российской Федерации». - Москва, 2020. – 26 c.
4. Евсеев Е.Г. Ресурсно-сбалансированное управление функционированием и развитием теплоснабжающих организаций. / Диссертация на соискание ученой степени доктора наук по направлению 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством. - М., 2022. – 388 c.
5. Ковалев А., Проскурякова Л. Инновации в российском теплоснабжении: возможности, барьеры, механизмы // Форсайт. – 2014. – № 3. – c. 42-57. – doi: 10.17323/1995-459x.2014.3.42.57.
6. Малкова Т.Б., Малков А.В. Проблемы повышения инновационной деятельности предприятий теплоснабжения региона // Экономика промышленности. – 2018. – № 2. – c. 169-176. – doi: 10.17073/2072-1633-2018-2-169-176.
7. Материалы Росстата. Раздел «Уровень инновационной активности организаций по Российской Федерации по видам экономической деятельности за период 2017-2022 гг.»
8. Материалы Росстата. Раздел «Теплоснабжение населенных пунктов по Российской Федерации, годы (1995, 2000, 2004-2022)»
9. Неверов А.В., Дудник А.С. Концептуальные и методические аспекты оценки готовности организации к внедрению инноваций // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. – 2016. – № 3. – c. 623-634.
10. Балахонова И.В. Оценка цифровой зрелости как первый шаг цифровой трансформации процессов промышленного предприятия. / Монография. - Пенза: Изд-во ПГУ, 2021. – 276 c.
11. Пачин М.А., Климов К.А. Подход к оценке готовности предприятия к внедрению быстрореагирующего производства // Фундаментальные исследования. – 2022. – № 6. – c. 29-34. – doi: 10.17513/fr.43267.
12. Verstina N., Evseev E., Tsuverkalova O., Kulachinskaya A. The technical condition of engineering systems as an important factor in the management of heat supply organizations in modern conditions // Energies. – 2022. – № 3. – p. 1015. – doi: 10.3390/en15031015.
13. Verstina N., Evseev E., Tsuverkalova O. Strategic planning of construction and reconstruction of the facilities of the heat supply systems with the use of scenario approach // «24th International Scientific Conference «Construction the Formation of Living Environment», FORM 2021»: E3S Web of Conferences.24. Том 263. Moscow, 2021.– doi: 10.1051/e3sconf/202126305028.
14. Stennikov V., Penkovskii A. Problems of Russian heat supply and ways of their solution // Mathematical Models and Methods of the Analysis and Optimal Synthesis of the Developing Pipeline and Hydraulic Systems: E3S Web of Conference. Irkutsk, 2020. – p. 02003.– doi: 10.1051/e3sconf/202021902003.
Страница обновлена: 11.11.2024 в 17:36:05