Совершенствование организационных и управленческих умений руководителей лечебно-профилактических учреждений

Джалилова Г.А.1, Таджибаева Г.А.2
1 Ташкентский педиатрический медицинский институт
2 Ташкентский профессиональный колледж промышленности и сервиса

 Скачать PDF | Загрузок: 9

Статья в журнале

Лидерство и менеджмент (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 4, Номер 1 (Январь-Март 2017)

Цитировать:
Джалилова Г.А., Таджибаева Г.А. Совершенствование организационных и управленческих умений руководителей лечебно-профилактических учреждений // Лидерство и менеджмент. – 2017. – Том 4. – № 1. – С. 39-44. – doi: 10.18334/lim.4.1.37584.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=29752247

Аннотация:
В статье раскрываются основные компетенции, которыми должен обладать руководитель медицинского учреждения. Даются определения базовых компетенций, которые получают руководители медицинских учреждений, и методы их совершенствования.

Ключевые слова: организация, компетенции, медицинские учреждения

JEL-классификация: M12, M54, L89

Похожие статьи:

  Методы совершенствования деятельности медицинских учреждений и повышения качества их услуг (Решетов Д.Н., Никитенко А.В. и др.) // Экономика и социум: современные модели развития. № 3 / 2017

  Программа государственных гарантий оказания медицинской помощи застрахованным гражданам (вопросы финансирования) (Федорова И.Ю., Кияшова Д.В.) // Экономика и социум: современные модели развития. № 4 / 2017

Источники:

Указ Президента Республики Узбекистан № УП-3923 от 19.09.2007 «Об основных направлениях дальнейшего углубления реформ и реализации Государственной программы развития здравоохранения»
Указ Президента Республики Узбекистан от 18.03.2008 № 48 «О мерах по совершенствованию организационной структуры и деятельности территориальных медицинских учреждений»
Авдеев В.В. Управление персоналом. Технология формирования команды. - М.: Финансы и статистика, 2012. – 544 с.
4. Джалилова Г.А. Совершенствование ключевых компетенций руководителей медицинских учреждений // International Scientific Review. – 2016. – № 7. – С. 96-97.
Беклемишев Е.П. Оценка деловых качеств руководителя и специалистов. - М.: Знание, 1990. – 69 с.
6. Саблин И.Д. Совершенствование системы мотивации медицинского персонала в бюджетном учреждении здравоохранения на примере отделения экстракорпоральных методов гемокоррекции КГБУЗ «Перинатальный центр» Министерства здравоохранения Хабаровского края // Лидерство и менеджмент. – 2016. – № 4. – С. 259-276. – doi: 10.18334/lim.3.4.37170.
7. Федченко А.А. Методические подходы к исследованию производительности труда // Экономика труда. – 2016. – № 1. – С. 41-62. – doi: 10.18334/et.3.1.35153.

Смотрите также:

  Экономическая преступность как угроза экономической безопасности кредитно-финансовой сферы (Панин Д.А.) // Экономическая безопасность. № 2 / 2019

   Санаторно-курортный комплекс Дальневосточного федерального округа: современное состояние и проблемы развития (Суржиков В.И., Ладнова В.И.) // Экономика, предпринимательство и право. № 12 / 2020

   Проблемы жизнедеятельности работников в условиях пандемии и чрезвычайных ситуаций: социально-трудовой контекст (Горелов Н.А., Кораблева О.Н. и др.) // Экономика труда. № 7 / 2020

   Управление проектами в системе здравоохранения на примере создания государственного детского специализированного реабилитационного центра (Старцев А.Л., Кравцова М.В. и др.) // Лидерство и менеджмент. № 3 / 2021

   Реализация программы по раннему выявлению и улучшению качества оказания медицинской помощи онкологическим пациентам в сети здравоохранения «РЖД-Медицина» (Сертакова О.В., Решетов Д.Н.) // Экономика и социум: современные модели развития. № 1 / 2020

Страница обновлена: 15.11.2022 в 14:34:18