Professional portrait of a modern personnel manager

Journal paper

Leadership and Management ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Volume 3, Number 4 (October-December 2016)

Внимание. Статья ретрагирована решением редакции от 08.02.2019.

Abstract:
In today's unstable economic environment, organizations must learn not only to operate stably, but also to strive for continuous development, which, in turn, is impossible without competent managers in the field of human resource management. In this article, on the basis of the analysis of articles by Russian authors, trends in management organization and human resource management identified the key professional competencies and personal qualities must have a modern personnel manager.

Keywords: professional skills, personal qualities, role of HR Manager, trends in personnel management

JEL-classification: M12, J24, M51

Highlights:

• - исследователи указывают широкий перечень ролей менеджера по персоналу в организации, что может свидетельствовать о его высоком положении в компании
• - стоит отдельно отметить одну из ролей – формирование у персонала способностей к эффективной работе в условии организационных изменений
• - все исследователи отмечали, что профессиональный стандарт менеджера по персоналу несовершенен и его необходимо дорабатывать.
• - менеджер должен не только быстро адаптироваться к изменениям, но и быть проводником изменений.

Страница обновлена: 25.03.2022 в 20:56:34