The role of digitalisation in transforming the accounting profession and HR management

Введение

Стремительное развитие инновационных технологий в рамках рыночной экономики определяет их большую роль в установлении темпов экономического роста. Так, одним из ключевых факторов роста и развития государства является цифровая экономика. Она позволяет повысить уровень конкурентоспособности различных отраслей, а также предоставляет новые возможности для развития предпринимательства. Стоит отметить, что данная отрасль оказывает воздействие не только на сектор экономики, так, например, она предопределила существенные изменения в рамках многих специальностей, в том числе и бухгалтерской.

В рамках рыночной экономики в связи с довольно быстрым темпом развития инновационной отрасли современные компьютерные технологии активно внедряются во все сферы жизнедеятельности современного человека. Данные тенденции стали началом развития цифровой экономики.

Постановка задачи

Исследовать цифровизацию экономики на развитие и возможности профессии бухгалтера и управления персоналом.

Результаты

Вопрос о влиянии цифровизации на бухгалтерскую деятельность на сегодняшний день стал довольно актуальным [1, 7] (Vernikov, Khambazarov, 2019; Dudin, Lyasnikov, Polyakov, 2012).

Под цифровизацией бухгалтерского учета понимается модернизация ведения хозяйственной деятельности организации, так как именно данный процесс дает возможность обработать большой объем информации по сравнению с ее обработкой исключительно человеческим ресурсом [20] (Yudina, Khachatryan, Dorofeeva, 2021). На смену традиционным представлениям учетной информации приходят инновационные: онлайн-бухгалтерия, облачные хранилища учетной информации, справочно-информационные системы. Поскольку технический прогресс устраняет или вытесняет многие задачи начального уровня, бухгалтеры вынуждены сосредотачиваться на задачах более высокого уровня, более стратегических [6, 13, 18] (Denisov, 2021; Mikalut, Starikova, Kuzmenko, Ryabikina, 2020; Khorovinnikova, 2021). Это означает, что навыки, которые становятся для бухгалтеров очень важными как на ранних этапах карьеры, так и в дальнейшем, будут постепенно меняться [11, 16, 17] (Lishchuk, Kapelyuk, 2020; Samarskaya, Ilyin, 2021; Trubacheev, 2021).

Результаты исследования проблем влияния цифровизации на трансформацию рынка труда отражены в научных трудах таких зарубежных и отечественных авторов, как Дж. Берг, М. Фюрер, Э. Хармон, Ю. Рани, М. Силберман, Ф. Фоссен, А. Зоргнер, В.А. Арутюнян и другие. В рамках этих проблем влиянию цифровизации на профессию бухгалтера посвящены труды П.О. Сокерина, А.А. Баева, В.С. Левиной, М.А. Моревой, В.В. Преображенской, А.В. Реута, А.А. Свидлера, М.Ю. Цивенко, Д.В. Гилевой и других. Специфика влияния цифровизации на бухгалтерскую деятельность активно отражена в научных работах множества ученых.

В своем исследовании Гилева Д.В. полагает, что в рамках внедрения компаниями современных компьютерных технологий основные задачи бухгалтера будут автоматизированы [2] (Gileva, 2022). Так, например, программа сама сможет составить бухгалтерскую отчетность на основании данных о хозяйственной деятельности организации. Однако она утверждает, что важность бухгалтера будет заключаться в его умении анализировать данный документ и оценивании показателей, определяющих эффективность деятельности компании. Аналогичного мнения придерживается Евсюкова О.В. в своей статье «Роль и значение бухгалтерского учета в условиях цифровой экономики», по мнению автора, автоматизация дает ряд таких преимуществ, как разработка аналитических данных в виде диаграмм, таблиц; уменьшение количества бумажных источников и носителей; быстрое ознакомление с новыми стандартами и обновленным законодательством [7, 8] (Dudin, Lyasnikov, Polyakov, 2012; Evsyukova, Yureva, 2019). Приображенская В.В. отметила, что «разгрузка бухгалтеров-практиков от рутинной работы приводит к реструктуризации трудового процесса в сторону увеличения доли интеллектуальной составляющей, роста товарной ценности мыслительной способности» [15] (Priobrazhenskaya, 2019). Морева М.А. отмечает, что внедрение современных технологий в организацию существенно упростило задачу бухгалтерии, поскольку они позволяют быстро и точно произвести какие-либо расчеты, однако функции, связанные с анализом, принятием управленческих решений, нельзя передать искусственному интеллекту или робототехнике, поскольку они требуют профессионального суждения специалиста (управление денежными потоками, проведение финансового анализа и т.д.). Но с популяризацией цифровой экономики профессия бухгалтера начнет свой новый виток развития, автор предполагает, что концепция полной автоматизации профессии бухгалтера в обозримом будущем вряд ли будет реализована в полном объеме, а тенденция трансформации бухгалтера есть и сейчас, которая представляет из себя гибрид, сочетающий фундаментальные знания в различных областях [14] (Moreva, 2017).

В свою очередь, Гузова Ю.Н. поднимает вопрос о необходимости овладения бухгалтерами новых навыков, которые позволят работать с современными программами. При этом она отмечает, что данный аспект говорит о модернизации профессии бухгалтера в XXI веке [12] (Loktionova, Strekalova, 2019). По мнению Цивенко М.Ю., в ближайшее время «появится возможность полностью автоматизировать ведение бухгалтерского и налогового учета, что освободит бухгалтера от части работ, однако проводить анализ финансового состояния предприятия все равно придется самостоятельно, но тогда времени на это будет значительно больше, а качество результатов анализа будет выше» [19] (Tsivenko, 2017).

Многие ученые-экономисты также отмечают факт того, что требования к бухгалтеру на сегодняшний день существенно расширились. По мнению авторов статьи «Взаимодействие бухгалтерского учета и цифровой экономики» Локтионовой С.А. и Стрекаловой С.А., цифровая экономика модернизирует ведение хозяйственной деятельности организации, не вымещает профессию бухгалтера, а способствует упрощению работы за счет автоматизированной обработки больших объемов данных. Авторы также считают, что вследствие цифровизации деятельности требуются изменения в элементах бухгалтерского учета, здесь они выделяют новые формы активов, капиталов, оформление финансовых сделок и т.д. [12] (Loktionova, Strekalova, 2019). Такие авторы, как О. Коржова и А. Филимонов, в совместной работе «Цифровая экономика в бухгалтерском учете» высказывают мнение о том, что развивающаяся среда цифровой экономики усложнит квалификационные требования для бухгалтеров [10] (Korzhova, Filimonov, 2019). В своей статье «Проблемы и пути совершенствования бухгалтерского учета в цифровой экономике» Давыдова О.А. отмечает, что помимо автоматизации бухгалтерских процессов учет компаний в условиях цифровой экономики ощутил целый ряд изменений, которые трансформировали функциональное назначение как бухгалтерской службы организаций, так и самой специальности бухгалтера [5] (Davydova, 2019). Данные трансформации в первую очередь требуют изменения модели подготовки специалистов, включения в ее состав, например, таких новых компетенций, как системное мышление, межотраслевая коммуникация, эмоциональный интеллект.

В условиях экономики, движущейся к цифровизации, для бухгалтеров становится необходимым умение разбираться в функционировании IT-процессов и различных информационных систем, чтобы автоматизация самых громоздких задач проходила с минимальной вероятностью возникновения технических ошибок и без потребности перепроверки получаемых на выходе данных. В связи с этим перед экономистами и бухгалтерами возникает необходимость развиваться во многих областях, от традиционных электронных таблиц до решений Graph, Time Series и JSon, кластеров больших данных Big Data и потоковых платформ. Сегодня эти технологии широко используются в государственных и частных организациях, включая разработку хранилищ данных datawarehouse, разработку отчетности, оценку бизнес-рисков, анализ взаимозависимостей и обработку данных на основе алгоритмов искусственного интеллекта. Но с другой стороны, использование информационных технологий невозможно без квалифицированного специалиста.

Каждое предприятие, занимающееся экономической деятельностью, обладает определенной спецификой работы и учета своей деятельности, поэтому квалифицированный бухгалтер должен уметь адаптировать программы для широкого круга потребителей под конкретные задачи и особенности компании, в которой работает. Работодатели ожидают, что выпускники-бухгалтеры будут обладать знаниями в области бухгалтерского программного обеспечения.

Внедрение цифровой экономики в бухгалтерский учет имеет как достоинства, так и недостатки. В качестве основных плюсов можно назвать автоматизацию, возможность удаленной (дистанционной) работы и сокращение бумажного документооборота [4] (Guzov et al., 2021).

Автоматизация процессов ведения бухгалтерского учета помогает более оперативно выполнять многие задачи, такие как ввод первичной документации, ведение электронных отчетов, сверка выручки с базой НДС и т.д. Это помогает сэкономить время, деньги, а также, по мнению Карповой Т.П., при использовании современных компьютерных программ обеспечивается единообразие выполнения операций, что исключает ошибку при проведении сравнительных операций, а также исключается риск возникновения ошибок в расчете, сделанных по причине человеческого фактора [9] (Karpova, 2018). На российском рынке существуют различные цифровые бухгалтерские системы, основной из них, конечно, является 1С (39,0%), долю 18,5% занимает программа «БухСофт» (рис. 1).

Рисунок 1. Структура рынка России цифровых бухгалтерских систем

в 2022 году, в %

Источник: [3] (Guseva, Chernik, 2021).

Еще одним немаловажным преимуществом является возможность дистанционной работы, информационные технологии позволяют выполнять работу в удобное время и подходящем для работы месте, ведь для этого лишь необходима технологическая оснащенность, так, организации, нанимая удаленных работников, могут существенно сэкономить на ведении бухгалтерии. На самих бухгалтеров развитие и внедрение инновационных технологий также оказывает положительное влияние, поскольку, как было сказано ранее, появляется много новых возможностей, например развитие различных информационных ресурсов, которые позволяют не только изучить какие-либо аспекты, касающиеся ведения учета хозяйственных операций компании, но и предлагают программы по повышению квалификации. Так, например, информационные системы «Главбух», «Гарант» публикуют актуальную информацию касательно бухгалтерского учета, а также на платной основе предоставляют возможность прохождения курса по повышению квалификации прямо из дома. Так, специалисты в области бухгалтерского и налогового учета могут не только легко и быстро получить необходимую для них информацию, но и новый опыт и знания, которые положительно скажутся на его профессионализме.

Бумажный документооборот тормозит все бизнес-процессы компании. Бумажная документация может затеряться, с бумажными документами часто возникают различные проблемы и задержки, поскольку нет тщательного контроля над всем процессом документооборота. Так, переход, на электронный документооборот, хотя бы частичный, существенно упрощает работу как бухгалтеров, так и всей организации в целом.

Существует и множество других достоинств цифровой экономики в бухгалтерском учете. Например, Коржова О.В. и Филимонов А.А. отмечали следующие преимущества: «повышение качества и оперативности учета», «выявление и увеличение числа новых объектов учета», «формирование подходов к интегрированию различных видов учета» [10] (Korzhova, Filimonov, 2019).

К основным негативным факторам цифровой экономики можно отнести:

- необходимость постоянного повышения квалификации бухгалтера, что приводит к увеличению интеллектуальной нагрузки на трудовую деятельность специалистов в области бухгалтерского учета и налогообложения, поскольку необходимо овладеть сложными навыками компьютерной грамотности при работе с цифровыми системами и информационными технологиями;

- повышается список необходимых профессиональных компетенций к специалистам бухгалтерского учета, из‑за чего процесс обучения будущих специалистов данной области усложняется;

- существует риск того, что многие специалисты бухгалтерии потеряют свое место работы, поскольку цифровизация экономики и учетной деятельности предприятия приводит к автоматизации многих бизнес-процессов, обеспечивая необходимость снижения трудовых затрат в выполнении задач бухгалтерского учета;

- высокий риск утечки информации.

Заключение

Исходя из проведенного исследования, можно заключить, что существует две основные точки зрения о перспективах развития профессии бухгалтера.

Согласно первой, рынок труда в век высоких технологий испытывает переизбыток бухгалтеров, и в скором будущем их услуги будут не так востребованы, так как развитие бухгалтерского учета на современном этапе имеет тенденцию к минимизации трудозатрат бухгалтера и максимальному использованию информационных технологий при обработке и передаче данных. Искусственный интеллект, робототехника смогут в тысячу раз лучше обрабатывать огромные массивы информации и находить самые правильные решения задач.

Вторая же точка зрения заключается в том, что несмотря на популяризацию цифровой экономики, профессия бухгалтера начнет свой новый виток развития, поскольку функции, связанные с анализом, принятием управленческих решений, нельзя передать искусственному интеллекту или робототехнике, так как они требуют профессионального суждения специалиста (управление денежными потоками, проведение финансового анализа и т.д.). Вследствие активного развития современных компьютерных технологий в рамках цифровой экономики многие специалисты стараются повысить свои профессиональные навыки и умения, а также овладеть новыми. Исходя из этого, можно говорить о трансформации профессии бухгалтера в рамках цифровой экономики, но никак не об ее исчезновении.

Таким образом, перестраивание экономики на «цифровой лад» оказывает существенное влияние на дальнейшее развитие и возможности профессии бухгалтера. Но эта тенденция обоюдна: полученные отчетные данные, являющиеся целью бухгалтерского учета, позволяют в целом с большим вниманием подходить к анализу экономической ситуации не только на уровне предприятий, но и на уровне страны. Поэтому в условиях цифровой экономики бухгалтерский учет становится не просто методом отражения определенных данных, а также важным источником цифровой информации.

Бухгалтер в реалиях современной экономики – это не учетный работник, а аналитик с глубоким системным мышлением, предупреждающий риски, а также совершенствующий на постоянной основе свой профессиональный уровень.