The article examines the dual impact of technological innovations on the phenomenon of NEET (Not in Education, Employment, or Training) on a global scale. Based on the analysis of empirical studies, data from the International Labour Organization and statistical surveys, the authors systematize the key channels of digital transformation impact on the vulnerability of young people. It is shown that automation, artificial intelligence, and the platform economy simultaneously create risks of reducing entry-level jobs and open up new opportunities for integration through digital education, distance employment, and hybrid support models. Special attention is paid to gender disparities in the NEET category and the hikikomori phenomenon as an extreme form of technologically mediated isolation. The directions of policy decisions and future research, taking into account the systemic nature of the problem, are proposed.
В статье рассматривается двойственное влияние технологических инноваций на феномен NEET (Not in Education, Employment, or Training) в глобальном масштабе. На основе анализа эмпирических исследований, данных Международной организации труда и статистических обзоров, авторы систематизируют ключевые каналы воздействия цифровой трансформации на уязвимость молодых людей. Показано, что автоматизация, искусственный интеллект и платформенная экономика одновременно создают риски сокращения «входных» рабочих мест и открывают новые возможности для интеграции через цифровое образование, дистанционную занятость и гибридные модели поддержки. Особое внимание гендерным диспропорциям в категории NEET и феномену хикикомори как крайней форме технологически опосредованной изоляции. Предложены направления политических решений и будущих исследований, учитывающие системный характер проблемы