Leadership and Management Leadership and Management Лидерство и менеджмент 2410-1664 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 127108 10.18334/lim.13.10.127108 WLNJIH Articles Статьи Research Article Staffing of dental care in the Moscow and St. Petersburg agglomeration: comparative assessment and model of staffing needs Кадровое обеспечение стоматологической помощи в Московской и Санкт-Петербургской агломерации: сравнительная оценка и модель кадровой потребности https://orcid.org/0000-0001-9652-40928693-5156 Deren Ivanna Ivanovna Дерен Иванна Ивановна

Профессор, доктор экономических наук, профессор кафедры гуманитарных и социально-экономических дисциплин; профессор кафедры финансов

 deren-ivanna@уаndех.ru https://orcid.org/0009-0001-9479-68417861-2077 Demianenko Svetlana Gennadyevna Демьяненко Светлана Геннадьевна

преподаватель кафедры экономики и управления

 demianenkosg@miigaik.ru Vladimir Law Institute of the Federal Penitentiary Service of Russia Владимирский юридический институт ФСИН России Vladimir branch of RANEPA Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Владимирский филиал Moscow State University of Geodesy and Cartography Московский государственный университет геодезии и картографии 31 10 2026 13 10 VOL 13, NO10 (2026) ТОМ 13, №10 (2026) 01 10 2026 28 10 2026 Copyright ©; 2026, Deren I.I., Demyanenko S.G. Copyright ©; 2026, Дерен И.И., Демьяненко С.Г. 2026 Deren I.I., Demyanenko S.G. Дерен И.И., Демьяненко С.Г. https://1economic.ru/lib/127108

The high prevalence of oral diseases, combined with the uneven territorial distribution of dentists, makes workforce availability an important determinant of access to dental care and the economic sustainability of healthcare organisations. The article aims to identify differences in the size, dynamics, and professional structure of the dental workforce in the Moscow and Saint Petersburg metropolitan areas and to develop a model for estimating workforce requirements. Comparative, dynamic, structural, and ratio analyses, as well as standards-based and workload-based approaches, were applied using official statistical data for 2019–2025. In 2024, the number of dentists in the regions under study decreased by 16.0–21.9 %, compared with 4.5 % nationwide, while the recovery observed in 2025 did not offset this decline. In 2025, staffing levels ranged from 82.4 to 90.8 %, with 1,150.7 positions remaining vacant; moreover, improvements in relative indicators in certain regions were partly attributable to reductions in the number of authorised positions. Calculations for paediatric dentistry showed that occupied positions covered only 15.4–45.7 % of the estimated requirement, indicating that the workforce gap was predominantly structural. The article proposes an integrated model combining demographic standards-based and workload-based components, accounting for population size, the labour intensity of care, preventive activities, and dentists’ available working time. The findings may be used to provide an economic rationale for staffing levels, budgetary financing, the redistribution of service volumes, and the involvement of private healthcare organisations.

Высокая распространённость стоматологических заболеваний при неравномерном территориальном распределении врачей делает кадровое обеспечение фактором доступности помощи и экономической устойчивости медицинских организаций. Цель исследования -выявить различия численности, динамике и профессиональной структуре стоматологических кадров Московской и Санкт-Петербургской агломераций и разработать модель определения потребности в специалистах. На основе официальных статистических данных за 2019-2025 годы применены сравнительный, динамический, структурный и коэффициентный виды анализа, а также нормативный и нагрузочный подходы. Установлено, что в 2024 году численность стоматологов в исследуемых регионах сократилась на 16,0-21,9% против 4,5% в среднем про России, а восстановление 2025 года не компенсировало снижение. В 2025 году укомплектованность составляла 82,4-90,8%, при этом незанятыми оставались 115,7 должностей, а повышение относительных показателей в отдельных регионах частично обеспечивалось сокращением штатного расписания. Расчет по детской стоматологии показал, что занятые должности покрывали лишь 15,4-45,7% нормативной потребности, поэтому основная часть кадрового разрыва носила структурный характер. Предложена интегрированная модель, объединяющая демографический, нормативный и нагрузочный контуры и позволяющая учитывать численность населения, трудоемкость помощи, профилактическую деятельность и доступное рабочее время врача. Результаты могут применяться для экономического обоснования штатной численности, бюджетного финансирования, перераспределения объемов помощи и привлечения частных медицинских организаций.

 dental workforce health economics dentistry in Moscow dentistry in St. Petersburg management of dental organizations economics of dentistry кадровое обеспечение стоматологии экономика здравоохранения стоматология города Москвы стоматология города Санкт-Петербург управление стоматологическими организациями экономика стоматологии 1. Борзов А.Р., Сулейманова Х.А.И., Пивень Е.А., Пивень Н.П. Основные направления организации стоматологической помощи детям и юношам в России // Вестник новых медицинских технологий. Электронное издание. – 2025. – № 1. – c. 7-13. – doi: 10.24412/2075-4094-2025-1-1-1. 2. Витер К.А., Самохина Е.А., Мариен Л.С. Тенденции формирования спроса на труд в здравоохранении на российском рынке // Экономика труда. – 2025. – № 1. – c. 79-96. – doi: 10.18334/et.12.1.122491. 3. Воробьев М.В., Миронов Р.А. Обеспеченность врачами-стоматологами детскими в Российской Федерации (2012-2023 гг.) // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. – 2025. – № 4. – c. 574-578. – doi: 10.32687/0869-866X-2025-33-4-574-578. 4. Демурия Л.Э. Организационные аспекты оказания стоматологической помощи населению крупного региона в современных условиях (обзор публикаций) // Вестник Медицинского стоматологического института. – 2024. – № 1(68). – c. 45-46. 5. Демьяненко С. Г. Экономические механизмы распределения профессиональной ответственности в стоматологии: российская и международная практика // Лидерство и менеджмент. – 2026. – № 8. – c. 1433-1452. – doi: 10.18334/lim.13.8.126689. 6. Дерен И.И, Демьяненко С.Г. Кадровый фактор в развитии экономических систем стоматологических организаций современные проблемы и модель устойчивости // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2026. – № 7(189). – c. 41-49. – doi: 10.26726/rppe2026v7tpfit. 7. Дерен И. И., Шматкова В. В. Разработка модели государственной поддержки медицинской промышленности России как фактор развития отраслевой экономики // Modern Economy Success. – 2026. – № 3. – c. 169-177. – doi: 10.58224/2500-3747-2026-3-169-177. 8. Дерен И.И., Демьяненко С.Г. Факторы устойчивости экономических систем стоматологических клиник Российской Федерации // Вестник БИСТ (Башкирского института социальных технологий). – 2026. – № 3(72). – c. 67-74. – doi: 10.47598/2078-9025-2026-3-72-67-74. 9. Жукова К.В. Современные аспекты оказания медицинской помощи детям со стоматологическими заболеваниями // Медицинская наука и практика: история и современность: Сборник научных трудов Всероссийской on-line конференции. Тверь, 2022. – c. 36-42. 10. Кравчук А.Ю. Влияние гигиены на здоровье зубов детей дошкольного возраста // Студенческая наука: взгляд молодых: Материалы студенческой научно-практической конференции. Майкоп, 2024. – c. 209-211. 11. Мартюшева М.В., Асташина Н.Б., Щеколова Н.Б. Междисциплинарный подход к диагностике и лечению пациентов с дисфункциональным состоянием височно-нижнечелюстного сустава // Проблемы стоматологии. – 2023. – № 3. – c. 108-113. – doi: 10.18481/2077-7566-2023-19-3-108-113. 12. Овчаренко Е.С., Лапина Н.В., Войченко А.А., Скорикова Л.А., Надточий А.В., Триандафилов С.А. Современные аспекты междисциплинарного подхода к диагностике и комплексной восстановительной терапии жевательно-речевого аппарата больных с нейромускулярным дисфункциональным синдромом височно-нижнечелюстного сустава систематический обзор // Медико-фармацевтический журнал Пульс. – 2023. – № 6. – c. 74-83. – doi: 10.26787/nydha-2686-6838-2023-25-6-74-83. 13. Орел В.И., Климов А.Г., Филатова О.О. Научное обоснование модели медицинского обслуживания в городских агломерациях на примере стоматологической службы Санкт-Петербурга // Медицина и организация здравоохранения. – 2024. – № 2. – c. 52-59. – doi: 10.56871/MHCO.2024.95.43.006. 14. Олесова Э.А., Удалов Ю.Д., Арутюнов С.Д., Мартынов Д.В., Олесов Е.Е. Экономическая эффективность профилактики переломов и трещин зубов: одномоментное исследование // Российский стоматологический журнал. – 2026. – № 2. – c. 97-102. – doi: 10.17816/dent704286. 15. Порфирьев Б.Н., Широв А.А., Янушевич О.О., Грачёв Д.И., Ползиков Д.А., Золотницкий И.В., Арутюнов С.Д. Социально-экономические проблемы и возможности развития льготного стоматологического ортопедического лечения // Проблемы прогнозирования. – 2023. – № 1(196). – c. 104-116. – doi: 10.47711/0868-6351-196-104-116. 16. Рединова Т.Л., Савельева Т.В., Янгирова А.А., Прилукова Н.А., Биктимерова О.О. Пародонтит - модификатор сердечно-сосудистых заболеваний // Врач. – 2025. – № 4. – c. 44-49. – doi: 10.29296/25877305-2025-04-09. 17. Шаймиева Н.И., Хасанов Р.Ш., Олесова В.Н. Медико-экономическая эффективность профилактики кариеса зубов с использованием фторсодержащего герметика у школьников // Казанский медицинский журнал. – 2021. – № 3. – c. 389-394. – doi: 10.17816/KMJ2021-389. 18. Шевченко О.В. Влияние программ первичной профилактики стоматологических заболеваний на основные тенденции развития стоматологической службы // Стоматология. – 2023. – № 2. – c. 91-96. – doi: 10.17116/stomat202310202191. 19. Янушевич О.О., Золотницкий И.В., Андреева С.Н., Завгороднев К.Д. Качество оказания стоматологической помощи в городе Москве, анализ показателей работы и перспектив развития // Dental Forum. – 2026. – № 1(100). – c. 3-9. 20. Kunjumen T., Okech M., Diallo Kh., Mcquide P., Zapata T., Campbell Ja. Global experiences in health workforce policy, planning and management using the Workload Indicators of Staffing Need (WISN) method, and way forward // Human Resources for Health. – 2022. – p. 152. – doi: 10.1186/s12960-021-00695-9. 21. Mabunda S.A., Gupta M., Sampath R., Joshi R. The implementation of the Workforce Indicators of Staffing Needs (WISN) method to improve access to health workforce in selected South-East Asian countries // PLOS Global Public Health. – 2025. – № 6. – p. e0004727. – doi: 10.1371/journal.pgph.0004727. 22. Workload Indicators of Staffing Need (WISN): User Manual. / 2nd ed. - Geneva: World Health Organization, 2023. – 98 p.