доцент Кафедры экономической безопасности и управления рисками, кандидат экономических наук, доцент
Corruption inflicts direct damage on industrial companies through inflated procurement prices, distorted competitive bidding processes, and reduced profits, thereby undermining the foundations of economic security. Consequently, there is a pressing need to study mechanisms and specific tools for fostering an intolerance toward corruption at the corporate level - measures that can mitigate such losses. The article aims to provide a theoretical rationale for mechanisms that foster intolerance toward corruption within the industrial sector, drawing upon agency theory. The study´s theoretical framework builds on the principal–agent model, expanded to include the role of the client - an external counterparty. The empirical basis comprises provisions of Federal Law No. 273-FZ On Combating Corruption, the 2003 UN Convention against Corruption, and methodological guidelines issued by the Russian Ministry of Labor. The research employs the formal-legal method to substantiate anti-corruption requirements, alongside organizational-structural modeling of the anti-corruption mechanisms of an industrial enterprise. The findings demonstrate that corruption arises from information asymmetry between the principal and the agent, coupled with the agent´s opportunistic behavior. In an industrial company setting, this manifests as reduced profits, diminished investment appeal, high staff turnover, and the degradation of human capital. The company overcomes opportunism by instilling in the agent an intolerance toward corruption, a concept comprising three elements: understanding, applying, and counteracting. The study systematizes tools for staff engagement across five areas: legal, organizational, economic, cultural-ethical, and information-communication. The study concludes that fostering intolerance towards corruption makes it possible to reduce information asymmetry, overcome opportunism, and ensure a high level of economic security for an industrial company, which is a necessary condition for its sustainable development.
Коррупция наносит прямой ущерб промышленным предприятиям через завышение закупочных цен, искажение конкурсных процедур и снижение прибыли, что подрывает основы обеспечения экономической безопасности. Поэтому механизмы и конкретные инструменты формирования нетерпимости к коррупции на уровне предприятия, которые позволяют снижать указанные потери актуальны для исследования. Цель работы заключается в теоретическом обосновании механизмов формирования нетерпимости к коррупции на основе агентской теории применительно к промышленному сектору. Теоретической базой исследования выступает модель «принципал-агент», дополненная фигурой клиента – внешнего контрагента. Эмпирическую основу составили положения Федерального закона №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Конвенция ООН против коррупции 2003 года, а также методические рекомендации Минтруда России. Использованы методы: формально-юридический при обосновании антикоррупционных требований и организационно-структурное моделирование механизмов антикоррупционной деятельности промышленного предприятия. В результате обосновано, что коррупция возникает вследствие информационной асимметрии между принципалом и агентом и оппортунистического поведения последнего. В условиях промышленного предприятия это проявляется в снижении прибыли, падении инвестиционной привлекательности, текучести кадров и деградации кадрового потенциала. Преодоление оппортунизма достигается через формирование у агента нетерпимости к коррупции, включающей три элемента: «понимаю», «применяю», «противодействую». Систематизированы инструменты вовлечения персонала по пяти направлениям: правовые, организационные, экономические, культурно-этические и информационно-коммуникационные. Сделан вывод, что формирование нетерпимости к коррупции позволяет уменьшить информационную асимметрию, преодолеть оппортунизм, обеспечить высокий уровень экономической безопасности промышленного предприятия, что является необходимым условием его устойчивого развития.