Leadership and Management

Лидерство и менеджмент

2410-1664

BIBLIO-GLOBUS Publishing House

126979

10.18334/lim.13.9.126979

XOPQXI

Articles

Статьи

Research Article

Mentoring in the development system of civil servants in a federal state budgetary institution

Наставничество в системе развития гражданских служащих федерального государственного бюджетного учреждения

https://orcid.org/0000-0003-0336-3707

8790-3327

Shendel

Tatiana Vladimirovna

Шендель

Татьяна Владимировна

доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, кандидат педагогических наук, доцент

Shendeltatjana@rambler.ru

Reshetnev Siberian State University of Science and Technology Сибирский государственный университет науки и технологий им. акад. М.Ф. Решетнева

30 09 2026

13 9

VOL 13, NO9 (2026)

ТОМ 13, №9 (2026)

1453 1474 1 09 2026 28 09 2026

2026

Shendel T.V.

Шендель Т.В.

https://1economic.ru/lib/126979

Mentorship is a system-forming tool for the development of civil servants in federal state budgetary institutions, permeating all stages of their professional path — from adaptation to career growth. The article analyzes the regulatory and legal framework governing the system of professional development of civil servants at the federal, ministerial, and departmental levels. Based on the results of the analysis, it is proposed to improve mentorship within the civil servant development system. In particular, it is suggested to regulate mentorship at the institutional level through a Regulation on Mentorship and a Mentorship Program tailored to a specific category of employees.

Наставничество – это системообразующий инструмент развития гражданских служащих федеральных государственных бюджетных учреждений, пронизывающий все этапы их профессионального пути – от адаптации до карьерного роста. В статье проанализирована нормативно-правовая база, регламентирующая систему профессионального развития государственных служащих на федеральном, министерском и ведомственном уровнях. На основании результатов анализа предложено совершенствовать наставничество в системе развития гражданских служащих. В частности, предлагается регламентировать наставничество на уровне учреждения посредством Положения о наставничестве и Программы наставничества, ориентированной на определенную категорию служащих.

civil service civil servant development system mentoring formal mentoring supervision mentoring program

государственная гражданская служба гражданский служащий система развития наставничество формальное наставничество менторинг наставничество – супервизия программа наставничества

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3

2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215

3. О порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих российской федерации: указ Президента № 68 от 21 февраля 2019 г.: (ред. От 26 июня 2023г). КонсультантПлюс. [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_318654/62996a38e9824ea366fc9ed7ba9190a179324b4b.

4. О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации: указ Президента РФ от 21.02.2019 № 68 // Собрание законодательства РФ. – 2019. – № 9. – Ст. 824

5. О Федеральной службе по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды: постановление Правительства РФ от 23.07.2004 № 372 // Собрание законодательства РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3262

6. Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации: постановление Правительства РФ от 07.10.2019 № 1296 // Собрание законодательства РФ. – 2019. – № 41. – Ст. 5750

7. Об утверждении Концепции развития наставничества в Российской Федерации на период до 2030 года и плана мероприятий по ее реализации: распоряжение Правительства РФ от 21.05.2025 № 1264-р. Publication.pravo.gov.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202505210016.

8. Об утверждении Методических рекомендаций об организации наставничества в Министерстве природных ресурсов и экологии Российской Федерации: распоряжение Минприроды России от 09.06.2018 № 14-р. КонсультантПлюс. [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/cons/.

9. Об утверждении методических рекомендаций по организации профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Минприроды России «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих»: распоряжение Министерства природных ресурсов и экологии РФ от 12.03.2018 № 9-р. КонсультантПлюс. [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/cons/.

10.

10. Устав Федерального государственного бюджетного учреждения «Среднесибирское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды»: утвержден приказом Росгидромета от 10.08.2018 № 340. Krasmeteo.pdf. [Электронный ресурс]. URL: https://www.krasmeteo.pdf.