Доктор экономических наук, профессор, кафедра «Менеджмент»
Кандидат технических наук, доцент, кафедра «Менеджмент»
Студент
Amidst the new requirements of the external environment, every company should develop a new organizational structure and management system. The article aims to conduct research on modern approaches to building agile organizational structures. The results indicate the effectiveness of adaptive organizational structures in the face of external dynamism and unpredictability, the presence of certain difficulties in the labor process, as well as the innovative nature of the activities performed.
Актуальность работы подчеркивается важностью рассмотрения новых требований внешнего окружения, в результате которых любая компания может разрабатывать новую организационную структуру и систему управления. Целью работы является проведение исследования современных подходов к построению гибких организационных структур. Результаты свидетельствуют об эффективности адаптивных организационных структур при внешней динамичности и непредсказуемости, наличии определенных сложностей в рамках трудового процесса, а также инновационном характере производимой деятельности.