<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.2 20190208//EN" "https://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.2/JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" article-type="research-article" dtd-version="1.2" xml:lang="en">
<front> <journal-meta>
<journal-id journal-id-type="publisher-id">Russian Journal of Innovation Economics</journal-id>
<journal-title-group>
<journal-title xml:lang="en">Russian Journal of Innovation Economics</journal-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Вопросы инновационной экономики</trans-title>
</trans-title-group>
</journal-title-group>
<issn publication-format="electronic">2222-0372</issn>
<publisher>
<publisher-name xml:lang="en">BIBLIO-GLOBUS Publishing House</publisher-name>
</publisher>
</journal-meta><article-meta>
<article-id pub-id-type="publisher-id">126861</article-id>
<article-id pub-id-type="doi">10.18334/vinec.16.4.126861</article-id>
<article-id custom-type="edn" pub-id-type="custom">HEOYEF</article-id>
<article-categories>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
<subject>Articles</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
<subject>Статьи</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="article-type">
<subject>Research Article</subject>
</subj-group>
</article-categories>
<title-group>
<article-title xml:lang="en">Cultural aspects of the country&apos;s economic development</article-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Культурные аспекты развития экономики страны</trans-title>
</trans-title-group>
</title-group>
<contrib-group>
<contrib contrib-type="author">

<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname></surname>
<given-names> </given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname></surname>
<given-names> </given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p></p>
</bio>
<email></email>

</contrib>

<contrib contrib-type="author">

<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname></surname>
<given-names> </given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname></surname>
<given-names> </given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p></p>
</bio>
<email></email>

</contrib>

<contrib contrib-type="author">

<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname></surname>
<given-names> </given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname></surname>
<given-names> </given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p></p>
</bio>
<email></email>

</contrib>
</contrib-group>
<pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2026-12-24" publication-format="electronic">
<day>24</day>
<month>12</month>
<year>2026</year>
</pub-date>
<volume>16</volume>
<issue>4</issue>
<issue-title xml:lang="en">VOL 16, NO4 (2026)</issue-title>
<issue-title xml:lang="ru">ТОМ 16, №4 (2026)</issue-title>
<fpage></fpage>
<lpage></lpage>
<history>
<date date-type="received" iso-8601-date="2026-09-07">
<day>07</day>
<month>09</month>
<year>2026</year>
</date>
<date date-type="accepted" iso-8601-date="2026-10-08">
<day>08</day>
<month>10</month>
<year>2026</year>
</date>
</history>

<permissions>
<copyright-statement xml:lang="en">Copyright ©; 2026, Arenkov I.A., Zyabrikov V.V., Shevazuzkiy I.R.</copyright-statement>
<copyright-statement xml:lang="ru">Copyright ©; 2026, Аренков И.А., Зябриков В.В., Шевазузкий И.Р.</copyright-statement>
<copyright-year>2026</copyright-year>
<copyright-holder xml:lang="en">Arenkov I.A., Zyabrikov V.V., Shevazuzkiy I.R.</copyright-holder>
<copyright-holder xml:lang="ru">Аренков И.А., Зябриков В.В., Шевазузкий И.Р.</copyright-holder>
<ali:free_to_read xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" start_date="2026-12-24"/>
</permissions>



<self-uri xlink:href="https://1economic.ru/lib/126861">https://1economic.ru/lib/126861</self-uri>
<abstract xml:lang="en"><p>The article aims to systematize the characteristics of the national business cultures of these and other countries represented in Hofstede&apos;s database. To achieve this goal, the article proposes a mechanism for quantitatively assessing the degree of Confucian dynamism in a group of countries that emphasize a combination of collectivism and a long-term business orientation, and analyzes the role of Hofstede&apos;s individualism index. The objects of the study are the national business cultures of various countries, and the authors utilize comparative and correlational analysis. This article proposes a Confucian Dynamism Index (CDI), which allows to identify a group of countries with a CDI greater than 0.5 that are similar in cultural characteristics to the East Asian Tiger countries during their heyday. It is found that Russian business, with its 46 points on the individualism index, no longer exhibits the collectivist orientation that characterized it in the early 1990s. The growth of the degree of individualism in the business environment is progressive: the individualism index has a “close” positive relationship with the GDP per capita indicator at purchasing power parity, the Human Development Index, the Global Innovation Index and the Digital Evolution Index (the correlation coefficients of these relationships exceed 0.77).</p>
</abstract>
<trans-abstract xml:lang="ru"><p>Целью настоящей статьи является систематизация характеристик национальных деловых культур этих и других стран, представленных в базе данных Г. Хофстеде. Для реализации этой цели в статье: предложен механизм количественной оценки степени проявления конфуцианского динамизма группы стран, делающих ставку на сочетание коллективизма с долгосрочной ориентацией бизнеса и проанализирована роль индекса индивидуализма Г. Хофстеде. Объектами исследования являются национальные деловые культуры разных стран мира, а методы, которые были использованы авторами – это сравнительный и корреляционный анализ. В настоящей статье предложен коэффициент конфуцианского динамизма (ККД), который позволяет выделить группу стран с ККД больше 0,5, которые близки по культурным характеристикам к странам- «восточноазиатским тиграм» в их лучшие годы. Выявлено, что российский бизнес с его 46 баллами индекса индивидуализма сегодня уже не имеет коллективистской ориентации, характерной для него в начале 1990-х годов. Рост степени индивидуализма в деловой среде является прогрессивным: индекс индивидуализма имеет «тесную» положительную связь с показателем ВВП на душу населения по паритету покупательной способности, Индексом человеческого развития, Глобальным инновационным индексом и Индексом цифровой эволюции (коэффициенты корреляции этих связей превышают 0,77)</p>
</trans-abstract>
<kwd-group xml:lang="en">
<kwd>national business culture</kwd>
<kwd>Hofstede indices</kwd>
<kwd>East Asian tigers</kwd>
<kwd>Confucian dynamism</kwd>
<kwd>Russian business culture</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru">
<kwd>национальная деловая культура</kwd>
<kwd>индексы Хофстеде</kwd>
<kwd>восточноазиатские тигры</kwd>
<kwd>конфуцианский динамизм</kwd>
<kwd>деловая культура России</kwd></kwd-group>
</article-meta>
</front>
<back> <ref-list>
<ref id="B1">
<label>1.</label>
<mixed-citation>1. Аренков И.А., Зябриков В.В. Измерение показателей российской деловой культуры по Г. Хофстеде // Вестник Института экономических исследований, Донецк. – 2025. – № 2. – c. 193-208.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B2">
<label>2.</label>
<mixed-citation>2. Аренков И.А., Зябриков В.В., Шевазуцкий И.Р. Динамика индексов деловой культуры Г. Хофстеде и феномен восточноазиатских тигров // Вестник Института экономических исследований, Донецк. – 2025. – № 3. – c. 91-106.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B3">
<label>3.</label>
<mixed-citation>3. Аренков И.А., Зябриков В.В., Шевазуцкий И.Р. Индивидуализм как важнейший фактор формирования деловой культуры // Социально-экономический и гуманитарный. – 2026. – № 1. – c. 3–13. – doi: 10.36718/2500-1825-2026-1-3-13.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B4">
<label>4.</label>
<mixed-citation>4. А.А. Аузан Культурные коды экономики Как ценности влияют на конкуренцию, демократию и благосостояние народа. - М.: Издательство АСТ, 2022. – 160 c.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B5">
<label>5.</label>
<mixed-citation>5. Аузан А.А. Индивидуализм и коллективизм два культурных ядра России // Философские науки. – 2024. – № 4. – c. 11-26. – doi: 10.30727/0235-1188-2024-67-4-11-26.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B6">
<label>6.</label>
<mixed-citation>6. Ахмед Ю.А.А., Свердликова Е.А. Артефакты и ценности российской деловой культуры // Теория и практика общественного развития. – 2026. – № 3. – c. 45–56. – doi: 10.24158/pitor.2026.3.4.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B7">
<label>7.</label>
<mixed-citation>7. Белова Л.Г. Особенности инновационного развития малых передовых стран азиатско-тихоокеанского региона – Гонконга, Тайваня и Сингапура // Россия и Азия. – 2019. – № 2. – c. 31–45. – url: отсутствует (в источнике указан журнал, номер и страницы).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B8">
<label>8.</label>
<mixed-citation>8. Борщевский Г. Традиционные российские ценности возможности операционализации и социологическая диагностика // Социологическое обозрение. – 2025. – № 3. – c. 9-38. – doi: 10.17323/1728-192x-2025-3-9-38.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B9">
<label>9.</label>
<mixed-citation>9. Галямова А.А., Григорьев Д.С. Разработка методики оценки воспринимаемой культуры сообщества на основе культурной ориентации горизонтальный/вертикальный индивидуализм-коллективизм Г. Триандеса // Личность в межкультурной коммуникации. – 2022. – № 3. – c. 429-447. – doi: 10.22363/2313-1683-2022-19-3-429-447.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B10">
<label>10.</label>
<mixed-citation>10. Красильщиков В.А. Можно ли повторить опыт восточной Азии? Внешние факторы восточноазиатского чуда // Контуры глобальных трансформации политика, экономика, право. – 2020. – № 3. – c. 7-26. – doi: 10.23932/2542-0240-2020-13-3-1.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B11">
<label>11.</label>
<mixed-citation>11. Лайкер Дж. Дао Toyota 14 принципов менеджеров ведущей компании мира. / 2-е изд. – Пер. с англ. - М.: Теории от практиков, 2022. – 492 c.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B12">
<label>12.</label>
<mixed-citation>12. Минков М., Соколов Б., Ломакин И Эволюция модели культурных измерений Хофстеде параллели между объективной и субъективной культурой // Социологическое обозрение. – 2023. – № 3. – c. 287–317. – url: https //doi.org/10.17323/1609-450x.2023.03.04 (предположительный URL).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B13">
<label>13.</label>
<mixed-citation>13. Петухов В.А. Азиатские тигры : опыт экономического успеха // Научный журнал. – 2023. – № 11. – c. 126–136.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B14">
<label>14.</label>
<mixed-citation>14. Плешакова М.В., Афанасьева А.С., Сидоров Р.А. Исследование модели азиатских тигров и ее потенциальное применение в РФ // Исследование модели amp;amp;laquo;азиатских тигровamp;amp;raquo; и ее потенциальное применение в РФ. – 2022. – № 4 (68). – c. 9-17.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B15">
<label>15.</label>
<mixed-citation>15. Синчук Ю.В. Особенности современной российской деловой культуры // Вестник Московского государственного лингвистического университета. – 2016. – № 764. – c. 86–92.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B16">
<label>16.</label>
<mixed-citation>16. Тромпенаарс Ф., Хэмпден-Тернер Ч. 4 типа корпоративной культуры. / Пер.с англ. - Минск: Попурри, 2012. – 528 c.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B17">
<label>17.</label>
<mixed-citation>17. Цой Г., Кочеткова Д.Д. Кросс-культурный анализ управленческих и культурных ценностей России и Китая // Управленческие науки. – 2023. – № 2. – c. 96–108. – doi: 10.26794/2304-022X-2023-13-2-96-108.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B18">
<label>18.</label>
<mixed-citation>18. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента от тейлоризма до японизации. / Пер. с англ. - СПб: Питер, 2001. – 352 c.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B19">
<label>19.</label>
<mixed-citation>19. Ясин Е.Г. Модернизация экономики и система ценностей. - М.: ГУ ВШЭ, 2003. – 83 c.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B20">
<label>20.</label>
<mixed-citation>20. Ясин Е.Г. Новая эпоха mdash; старые тревоги экономическая политика. - М., 2004. – 385 c.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B21">
<label>21.</label>
<mixed-citation>21. Basabe N., Paez D., Valencia J., Rime B., Pennebaker J., Diener E., Gonzales J.L. (2000). Sociocultiral factors predicting subjective experience of emotion: a collective level analysis. Psicothema, vol.12, Supl., p.p.55-69.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B22">
<label>22.</label>
<mixed-citation>22. Chakravorti Bhaskar, Chaturvedi Ravi Shankar, Filipovic Christina DIGITAL PLANET 2025. From the COVID Shock to the AI Surge: How 125 Digital Economies Around the World Are Evolving and Changing. April 2025. Tufts University. Lf1FLETCHER. [Электронный ресурс]. URL: https://digitalplanet.tufts.edu//wp-content/uploads/2025/dei/Digital-Evolution-Index-2025.pdf (дата обращения: 01.09.2026).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B23">
<label>23.</label>
<mixed-citation>23. GEERT HOFSTEDE. [Электронный ресурс]. URL: https://www.theculturefactor.com/country-comparison-tool (дата обращения: 01.01.2020).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B24">
<label>24.</label>
<mixed-citation>24. GEERT HOFSTEDE. [Электронный ресурс]. URL: https://www.theculturefactor.com/country-comparison-tool (дата обращения: 01.01.2024).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B25">
<label>25.</label>
<mixed-citation>25. Global Innovation Index Database, WIPO, 2024. [Электронный ресурс]. URL: https://www.wipo.int/web-publications/global-innovation-index-2024/en/ (дата обращения: 31.03.2025).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B26">
<label>26.</label>
<mixed-citation>26. Hofstede G. Culturersquo;s Consequence: International Differences in Work-related Values. - Beverly Hills, CA: Sage, 1980.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B27">
<label>27.</label>
<mixed-citation>27. Hofstede G., Bond M. // Organization. – 1988. – № 4. – p. 4–16. – url: отсутствует (в исходной записи URL нет).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B28">
<label>28.</label>
<mixed-citation>28. Breaking the gridlock. P.274. Table 1. Human Development Index and its component. HUMAN DEVELOPMENT REPORT 2023/2024. [Электронный ресурс]. URL: https://hdr.undp.org/system/files/documents/global-report-document/hdr2023-24reporten.pdf (дата обращения: 07.08.2026).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B29">
<label>29.</label>
<mixed-citation>29. Maddison A. Development Centre Studies. The World Economy: a millennial perspective. / OECD Pub., цит. По Аузан А.А. Культурные коды экономики: Как ценности влияют на конкуренцию, демократию и благосостояние народа/ А.А. Аузан. - М.: Издательство АСТ, 2022. – 93-94 c.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B30">
<label>30.</label>
<mixed-citation>30. Sillivan J. (1983) A Critique of Theory Z. Academy of Management Review, 8, 132-142 pp. P.138. Цит. по Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. amp;ndash; СПб: Питер, 2001. amp;ndash; 352 с. (Серия amp;laquo;Теория и практика менеджментаamp;raquo;). С.318. URL: отсутствует.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B31">
<label>31.</label>
<mixed-citation>31. The Heritage Foundation. [Электронный ресурс]. URL: https://www.heritage.org/index/pages/report (дата обращения: 07.02.2026).</mixed-citation>
</ref>
</ref-list>
</back>
</article>