Младший научный сотрудник отдела трудовых отношений, оплаты и нормирования труда
Ведущий научный сотрудник отдела трудовых отношений, оплаты и нормирования труда, кандидат экономических наук
The subject of the article is monitoring studies conducted in Russia. The modern development of technologies, including digital ones, allows us to take a fresh look at the problems of data collection, processing, and research, which justifies the relevance of the chosen topic. At the same time, the monitoring conducted in the country is developing, and new forms of monitoring are emerging, including in the public sector of the economy. In this regard, the purpose of the work is to substantiate the role of monitoring in the system of research tools and their importance for the implementation of the country's policy in the social and labor sphere. To achieve this goal, the sources of information for monitoring have been studied, and existing studies, surveys, and statistical accounting practices have been summarized. The methodological base consists of fundamental scientific methods: analogy and comparison, abstraction and concretization, structural and comparative analysis, synthesis, a systematic approach, as well as methods of classifications, groupings, and the formal logical method. The article reveals various approaches available in the scientific literature to describe the essence of monitoring studies. Based on the results of the work, categories of domestic monitoring studies have been formed, highlighting for each of them the characteristics characteristic of the social and labor sphere. Special attention is paid to Rosstat surveys. The approaches to the formation of a modern wage monitoring tool for employees of budgetary institutions, the administrator of which is the Social Fund of Russia, the EFS-1 form, are studied in detail, and its current changes are described. The scientific novelty of the research consists in the systematization and refinement of the classification of types of monitoring studies in the social and labor sphere currently conducted in Russia.
Предметом статьи являются мониторинговые исследования, проводимые в России. Современное развитие технологий, в том числе цифровых, позволяет по-новому взглянуть на проблемы сбора, обработки, исследования данных, что обосновывает актуальность выбранной темы. При этом проводимые в стране мониторинги развиваются, появляются их новые формы, в том числе в бюджетном секторе экономики. В этой связи цель работы – обоснование роли мониторингов в системе инструментария проведения исследований и их важности для реализации политики страны в социально-трудовой сфере. Для достижения цели изучены источники сведений для проведения мониторингов, обобщены существующие исследования, обследования и практика статистического учета. Методологическую базу составляют фундаментальные научные методы: аналогия и сравнение, абстрагирование и конкретизация, структурный и сравнительный анализ, синтез, системный подход, а также методы классификаций, группировок, формально-логический метод. В статье раскрыты различные имеющиеся в научной литературе подходы к описанию сущности мониторинговых исследований. По результатам работы сформированы категории отечественных мониторинговых исследований с выделением для каждой из них характерных для социально-трудовой сферы особенностей. Особое внимание уделено обследованиям Росстата. Подробно исследованы подходы к формированию современного инструмента мониторинга заработной платы работников бюджетных учреждений, администратором которого является Социальный фонд России – форме ЕФС-1, описаны ее актуальные изменения. Научная новизна исследования состоит в систематизации и уточнении классификации видов мониторинговых исследований в социально-трудовой сфере, проводимых в настоящее время в России.