Journal of Central Asia Economy Journal of Central Asia Economy Экономика Центральной Азии 2542-0607 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 126601 10.18334/asia.10.3.126601 DDIWQQ Articles Статьи Research Article Spatial concentration of tourism activity and regional differentiation of labor demand in Uzbekistan: labor-economic typology Пространственная концентрация туристической деятельности и региональная дифференциация спроса на труд в Узбекистане: трудоэкономическая типология

30 09 2026 10 3 VOL 10, NO3 (2026) ТОМ 10, №3 (2026) 29 06 2026 03 08 2026 Copyright ©; 2026, Ishankhodzhaeva Dildora Aleksandrovna Copyright ©; 2026, Ишанходжаева Дильдора Александровна 2026 Ishankhodzhaeva Dildora Aleksandrovna Ишанходжаева Дильдора Александровна https://1economic.ru/lib/126601

The article examines how the spatial concentration of tourism organisations, accommodation facilities and serviced visitor flows translates into regional differentiation of potential labour demand, service intensity and workforce reproduction risks in Uzbekistan. The labour-economic perspective is based on the premise that tourism growth becomes socially and economically effective only when visitor flows are converted into formal, productive and sustainable employment. The empirical basis combines official regional data for 2024 with employment, service output and labour productivity indicators for accommodation and food services in 2020–2025. The Herfindahl–Hirschman index, normalized entropy, a relative potential labour-load coefficient and clustering of standardized indicators are applied. Employment in the formally observed core of the sector increased by 27.4% over 2020–2025, while nominal service output rose 4.3 times and output per worker 3.4 times. The strongest territorial concentration is found in the intermediary service flow, whereas the highest relative load is observed in Khorezm Region. Three types are identified: the metropolitan labour-demand centre, historical tourism labour hubs and developing regional labour markets. The article provides a labour-economic interpretation of spatial indicators and develops differentiated workforce-regulation regimes combining employment formalization, skills development, reduction of seasonal instability and prevention of excessive work intensification.

В статье исследуется, каким образом пространственная концентрация туристских организаций, средств размещения и обслуживаемого потока преобразуется в региональную дифференциацию потенциального спроса на труд, интенсивности сервисных операций и рисков воспроизводства кадрового потенциала в Узбекистане. Трудоэкономический ракурс основан на положении о том, что рост туризма приобретает социально-экономическую результативность только при преобразовании туристского потока в формальную, продуктивную и устойчивую занятость. Эмпирическую основу составили официальные региональные данные за 2024 год и динамические показатели занятости, объёма услуг и выработки в секторе проживания и питания за 2020–2025 годы. Использованы индекс Херфиндаля–Хиршмана, нормированная энтропия, коэффициент относительной потенциальной трудовой нагрузки и кластеризация стандартизированных показателей. Установлено, что в 2020–2025 годах численность занятых в формально наблюдаемом ядре отрасли увеличилась на 27,4%, тогда как номинальный объём услуг вырос в 4,3 раза, а выработка на одного занятого — в 3,4 раза. Наиболее высокая территориальная концентрация выявлена по обслуженному посредническому потоку, а максимальная относительная нагрузка — в Хорезмской области. Выделены столичный центр спроса на труд, историко-туристические трудовые узлы и развивающиеся региональные рынки труда. Научная новизна состоит в трудоэкономической интерпретации пространственных показателей и разработке дифференцированных режимов кадрового регулирования, соединяющих формализацию занятости, развитие компетенций, снижение сезонной нестабильности и предупреждение чрезмерной интенсификации труда

 labour economics tourism employment regional labour market labour demand workforce capacity labour productivity labour load social and labour sustainability экономика труда туристическая занятость региональный рынок труда спрос на труд кадровый потенциал производительность труда трудовая нагрузка социально-трудовая устойчивость Исследование подготовлено в рамках прикладного проекта Ф-1-103 «Развитие человеческого потенциала в условиях модернизации и диверсификации экономики Узбекистана». Funding. The study was prepared within the applied project F-1-103 “Development of Human Potential in the Context of Modernization and Diversification of the Economy of Uzbekistan” 1. Абдурахманов К. Х., Зокирова Н. К., Шакаров З. Г. Управление человеческим капиталом в условиях цифровизации экономики Республики Узбекистан // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 1. – c. 219-232. – doi: 10.18334/lim.9.1.114285. 2. Абдурахманов К. Х., Зокирова Н. К. Современная экономика труда. - Москва: Издательский дом Дело РАНХиГС, 2025. – 740 c. 3. Морозова М. А. Организационно-экономический механизм развития делового туризма в условиях цифровой трансформации // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2024. – № 12. – c. 273–282. – doi: 10.36871/ek.up.p.r.2024.12.06.035. 4. Муминов Н. Г. Перспективы развития государственного управления в сфере туризма в Узбекистане // Экономика и финансы (Узбекистан). – 2022. – № 5. – c. 2–10. 5. Национальный комитет Республики Узбекистан по статистике. Развитие туризма и отдыха в Республике Узбекистан: статистический материал. Ташкент, 2025. 6. Национальный комитет Республики Узбекистан по статистике. В 2025 году Узбекистан посетили 11,7 миллиона туристов. Ташкент, 2026. 7. Постановление Президента Республики Узбекистан от 19.11.2025 № ПП-348 «О мерах по организации деятельности Комитета по туризму Республики Узбекистан и ускоренному развитию сферы туризма». 8. Тухлиев И. С., Абдухамидов С. А. Туризм: назария ва амалиёт. / 3-е изд. - Ташкент: Fan va texnologiyalar nashriyot-matbaa uyi, 2021. – 424 c. 9. Указ Президента Республики Узбекистан от 15.05.2025 № УП-87 «О мерах по повышению роли и значения туризма в экономике путем кардинального увеличения потока туристов и ускоренного расширения объема туристских услуг в 2025–2026 годах». 10. Adeola O., Evans O. Evans O. ICT, infrastructure, and tourism development in Africa // Tourism Economics. – 2020. – № 1. – p. 97-114. – doi: 10.1177/1354816619827712. 11. Aliyeva S., Chen X., Yang D., Samarkhanov K., Mazbayev O., Sekenuly A., Issanova G., Kozhokulov S. The socioeconomic impact of tourism in East Kazakhstan Region: assessment approach // Sustainability. – 2019. – № 17. – p. 4805. – doi: 10.3390/su11174805. 12. Buhalis D. Marketing the competitive destination of the future // Tourism Management. – 2000. – № 1. – p. 97-116. – doi: 10.1016/S0261-5177(99)00095-3. 13. Crouch G. I., Ritchie J. R. B. Tourism, competitiveness, and societal prosperity // Journal of Business Research. – 1999. – № 3. – p. 137–152. – doi: 10.1016/S0148-2963(97)00196-3. 14. Gossling S., Scott D., Hall C. M. Pandemics, tourism and global change: a rapid assessment of COVID-19 // Journal of Sustainable Tourism. – 2020. – № 1. – p. 1-20. – doi: 10.1080/09669582.2020.1758708. 15. Karimov M., Okmullaev R., Marty P., Saidmamatov O. Tourism sustainability in Uzbekistan: challenges and opportunities along the Silk Road // Economies. – 2025. – № 9. – p. 250. – doi: 10.3390/economies13090250. 16. Khadaroo J., Seetanah B. The role of transport infrastructure in international tourism development: a gravity model approach // Tourism Management. – 2008. – № 5. – p. 831–840. – doi: 10.1016/j.tourman.2007.09.005. 17. Kim Y. R., Williams A. M., Park S., Chen J. L. Spatial spillovers of agglomeration economies and productivity in the tourism industry: the case of the UK // Tourism Management. – 2021. – p. 104201. – doi: 10.1016/j.tourman.2020.104201. 18. OECD. OECD Tourism Trends and Policies 2024. Paris: OECD Publishing, 2024. https://doi.org/10.1787/80885d8b-en. URL: https://doi.org/. 19. Paci R., Marrocu E. Tourism and regional growth in Europe // Papers in Regional Science. – 2014. – № 1. – p. S25–S50. – doi: 10.1111/pirs.12085. 20. Porter M. E. Clusters and the new economics of competition // Harvard Business Review. – 1998. – № 6. – p. 77-90. 21. Robinson R. N. S., Martins A., Solnet D., Baum T. Sustaining precarity: critically examining tourism and employment // Journal of Sustainable Tourism. – 2019. – № 7. – p. 1008–1025. – doi: 10.1080/09669582.2018.1538230. 22. Saidmamatov O., Matyakubov U., Rudenko I., Filimonau V., Day J., Luthe T. Employing ecotourism opportunities for sustainability in the Aral Sea Region: prospects and challenges // Sustainability. – 2020. – № 21. – p. 9249. – doi: 10.3390/su12219249. 23. Sigala M. Tourism and COVID-19: impacts and implications for advancing and resetting industry and research // Journal of Business Research. – 2020. – p. 312-321. – doi: 10.1016/j.jbusres.2020.06.015. 24. Tojiyeva Z., Ibragimov L. Labour market and employment in Uzbekistan // Geografický časopis. – 2021. – № 4. – p. 359-374. – doi: 10.31577/geogrcas.2021.73.4.19. 25. UN Tourism. International tourist arrivals up 4% in 2025, reflecting strong travel demand around the world. Madrid, 2026. 26. Yang Y., Fik T. Spatial effects in regional tourism growth // Annals of Tourism Research. – 2014. – p. 144-162. – doi: 10.1016/j.annals.2014.03.007. 27. Strengthening the tourism workforce Baum T., Robinson R. Strengthening the tourism workforce // OECD Tourism Trends and Policies 2024. Paris: OECD Publishing, 2024. https://doi.org/10.1787/977e2d2d-en. URL: https://doi.org/. 28. Mooney S., Robinson R. N. S., Solnet D. J., Baum T. Introduction: A critical review of sustainable work and employment in tourism // A Sustainable Tourism Workforce: Current Issues / ed. by S. Mooney, R. N. S. Robinson, D. J. Solnet, T. Baum. Abingdon: Routledge, 2024. P. 1–20. 29. Solnet D., Robinson R. N. S., Baum T., Yan H. Tourism work, media and COVID-19: a changed narrative? // Annals of Tourism Research. – 2022. – p. 103492. – doi: 10.1016/j.annals.2022.103492.