Russian Journal of Labour Economics Russian Journal of Labour Economics Экономика труда 2410-1613 2412-8929 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 126563 10.18334/et.13.8.126563 JHWRXA Articles Статьи Research Article Staffing in perennial crop production in the Krasnodar Territory: employment dynamics, remuneration and demographic constraints Кадровое обеспечение производства многолетних культур в Краснодарском крае: динамика занятости, оплата труда и демографические ограничения https://orcid.org/0000-0002-0657-71481864-8255 Mitrofanov Sergey Vladimirovich Митрофанов Сергей Владимирович

заведующий отделом экономики инноваций в сельском хозяйстве Института аграрных исследований, кандидат сельскохозяйственных наук

 f-mitrofanoff2015@yandex.ru https://orcid.org/0009-0000-3512-46508958-0170 Tymchik Nikita Evgenevich Тымчик Никита Евгеньевич

научный сотрудник

 nikita@tymchik.ru Higher School of Economics Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» Federal Scientific Center for Agrarian Economics and Social Development of Rural Territories - All-Russian Scientific Research Institute of Agricultural Economics Федеральный научный центр аграрной экономики и социального развития сельских территорий - Всероссийский научно-исследовательский институт экономики сельского хозяйства 31 08 2026 13 8 VOL 13, NO8 (2026) ТОМ 13, №8 (2026) 26 07 2026 28 08 2026 Copyright ©; 2026, Mitrofanov S.V., Tymchik N.E. Copyright ©; 2026, Митрофанов С.В., Тымчик Н.Е. 2026 Mitrofanov S.V., Tymchik N.E. Митрофанов С.В., Тымчик Н.Е. https://1economic.ru/lib/126563

Staffing in organizations engaged in perennial crop production is affected by the uneven distribution of work throughout the year and the competitiveness of remuneration. The article aims to assess changes in the average payroll number of employees and wages in the Krasnodar Territory and to identify demographic constraints on labor supply. The study uses data from the territorial office of the Federal State Statistics Service for the Krasnodar Territory and the Republic of Adygea for January–April 2026, monthly wage series for 2024–2026, annual wage dynamics for 2018–2025, and the medium demographic forecast up to 2045. In April 2026, the average payroll number of employees reached 8,066 people, increasing by 18.9% compared with January. The average monthly accrued wage amounted to 79.2 thousand rubles, which was 0.8% above the agricultural average but 7.0% below the regional average. After 2030, the working-age population is projected to decline, while the demographic dependency burden is expected to increase, creating preconditions for stronger competition among employers for labor resources. Mitigating staffing risks requires more attractive working conditions, higher labor productivity, and more comprehensive statistical recording of different forms of employment.

Кадровое обеспечение организаций, выращивающих многолетние культуры, зависит от внутригодовой неравномерности работ и конкурентоспособности оплаты труда. Цель исследования – оценить динамику среднесписочной численности работников и заработной платы в Краснодарском крае, а также выявить демографические ограничения предложения труда. Информационную основу составили данные территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю и Республике Адыгея за январь–апрель 2026 года, помесячные ряды заработной платы за 2024–2026 годы, ее годовая динамика за 2018–2025 годы и средний вариант демографического прогноза до 2045 года. В апреле 2026 года среднесписочная численность работников достигла 8 066 человек, увеличившись на 18,9% по сравнению с январем. Среднемесячная начисленная заработная плата составила 79,2 тысячи рублей, что на 0,8% превышало среднее значение по сельскому хозяйству, но было на 7,0% ниже среднекраевого уровня. После 2030 года прогнозируется сокращение численности населения трудоспособного возраста и повышение демографической нагрузки, формирующие предпосылки для усиления конкуренции работодателей за трудовые ресурсы. Снижение кадровых рисков требует повышения привлекательности условий труда, роста производительности и более полного статистического учета различных форм привлечения работников.

 perennial crop production staffing average payroll employment wages demographic dependency Krasnodar Territory выращивание многолетних культур кадровое обеспечение среднесписочная численность работников заработная плата демографическая нагрузка Краснодарский край 1. Авдеев Е.В. Диагностика развития человеческого капитала в АПК ЦЧР // Вестник Воронежского государственного аграрного университета. – 2023. – № 1(76). – c. 201–212. – doi: 10.53914/issn2071-2243_2023_1_201. 2. Адуков Р.Х., Адукова А.Н. Укрепление кадрового потенциала сельхозорганизаций как наиболее целесообразное направление господдержки сельского хозяйства в условиях кризиса // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. – 2020. – № 11. – c. 32-39. – doi: 10.33938/2011-32. 3. Барчо М.Х., Хецуриани К.Т., Пивень А.Е., Лагутинский А.С. Современное состояние и перспективы развития кадрового потенциала АПК России // Естественно-гуманитарные исследования. – 2023. – № 1. – c. 36–41. 4. Волохова М.А. Анализ безработицы: источники создания дополнительных рабочих мест // АПК: Экономика, управление. – 2022. – № 4. – c. 11-18. – doi: 10.33305/224-11. 5. Головина С.Г., Миколайчик И.Н., Смирнова Л.Н. Социально-экономические условия развития человеческого капитала сельских территорий // Аграрный вестник Урала. – 2020. – № 8. – c. 65–79. – doi: 10.32417/1997-4868-2020-199-8-65-79. 6. Ростовская Т.К., Шабунова А.А. и др. Демографическое самочувствие регионов России. Национальный демографический доклад ndash; 2024. / Т.К. Ростовская, А.А. Шабунова [и др.]; отв. ред. Т.К. Ростовская, А.А. Шабунова. - Вологда: Вологодский научный центр РАН, 2025. – 385 c. 7. Захаров С.В. История рождаемости в России: от поколения к поколению // Демографическое обозрение. – 2023. – № 1. – c. 4–43. – doi: 10.17323/demreview.v10i1.17259. 8. Карцева М.А., Мкртчян Н.В., Флоринская Ю.Ф. Сельско-городская миграция в современной России через призму количественного и качественного анализа // Крестьяноведение. – 2024. – № 2. – c. 153–179. – doi: 10.22394/2500-1809-2024-9-2-153-179. 9. Козлов А.В. Кадровое обеспечение сельского хозяйства в условиях инновационного развития. / дис.,.. д-ра экон. наук: 08.00.05. - Москва, 2015. – 349 c. 10. Коптева Ж.Ю., Томакова И.А. Управление человеческим капиталом в условиях цифровой трансформации АПК // Вестник НГИЭИ. – 2022. – № 5. – c. 77–88. – doi: 10.24412/2227-9407-2022-5-77-88. 11. Митрофанов С.В. Трудовые ресурсы и рынок труда в агропромышленном комплексе Российской Федерации: современное состояние и тенденции развития // Экономика труда. – 2025. – № 11. – c. 1705-1724. – doi: 10.18334/et.12.11.124157. 12. Митрофанов С.В., Янбых Р.Г., Орлова Н.В., Николаев Д.В. Демографические вызовы развитию сельских территорий и кадровое обеспечение АПК // Крестьяноведение. – 2025. – № 3. – c. 38–67. 13. Орлова Н.В., Николаев Д.В., Серова Е.В. Аграрное образование в контексте перехода к АПК 4.0. Анализ международного опыта. Рекомендации для России: доклад к XXII Апрельской международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества. - Москва: Издательский дом Высшей школы экономики, 2021. – 78 c. 14. Санду И.С., Демишкевич Г.М., Рыженкова Н.Е. Кадровый потенциал как фактор инновационного развития АПК // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. – 2022. – № 12. – c. 114–123. – doi: 10.33938/2212-114. 15. Численность и начисленная заработная плата работников организаций Краснодарского края за январь–апрель 2026 года. Управление Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю и Республике Адыгея. Краснодар, 2026. [Электронный ресурс]. URL: https://23.rosstat.gov.ru/storage/mediabank/zp03_04_26.pdf (дата обращения: 26.07.2026). 16. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работающих в экономике с 2017 года. Федеральная служба государственной статистики. Единая межведомственная информационно-статистическая система. [Электронный ресурс]. URL: https://www.fedstat.ru/indicator/57824 (дата обращения: 26.07.2026). 17. Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»: приказ Росстата от 17.11.2025 № 638 (ред. от 20.02.2026). Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_519099/ (дата обращения: 26.07.2026). 18. Предположительная численность населения Российской Федерации до 2046 года: средний вариант прогноза. Федеральная служба государственной статистики. Москва, 2023. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/compendium/document/13285 (дата обращения: 26.07.2026). 19. Флоринская Ю.Ф. Трудовая миграция в Россию: сокращение потоков на фоне мало меняющейся географии // Журнал новой экономической ассоциации. – 2024. – № 2. – c. 223-232. – doi: 10.31737/22212264_2024_2_223-232. 20. Щегринец М.А., Золкин А.Л., Свердликова Е.А., Гиршевич О.Л. Влияние демографических сдвигов на экономику Российской Федерации // Экономика и предпринимательство. – 2024. – № 1. – c. 354–359. – doi: 10.34925/EIP.2024.162.1.062. 21. Янбых Р.Г. О стратегии устойчивого развития сельских территорий Российской Федерации на период до 2030 года // Экономическое развитие России. – 2015. – № 5. – c. 50-55. 22. Shagaida N.I. Is it possible to quickly eliminate labor shortage in Russian agriculture? // Russian Peasant Studies. – 2024. – № 2. – p. 139–152. – doi: 10.22394/2500-1809-2024-9-2-139-152.