In the article, business is considered as a subject of state demographic policy. The experience of modern domestic companies in implementing social programs aimed at supporting employees' families is described. The business motivation to implement corporate demographic tools is revealed. The article describes support tools depending on the scale of business. The author concludes that it is necessary to expand the mechanisms used in practice to systematically integrate demography into corporate business strategy, as well as to take into account the triune structure of business motivation as a conceptual framework for understanding the heterogeneity of corporate demographic practices.
В статье бизнес рассматривается в качестве субъекта государственной демографической политики. Описан опыт современных отечественных компаний по внедрению социальных программ, направленных на поддержку семей работников. Раскрывается мотивация предпринимательского сектора к внедрению корпоративных демографических инструментов. Описываются инструменты поддержки в зависимости от масштаба бизнеса. Автором делается вывод о необходимости расширения используемых в практике механизмов для системного включения демографии в корпоративную стратегию бизнеса, а также о необходимости учета триединой структуры мотивации бизнеса, как концептуального каркаса для понимания гетерогенности корпоративных демографических практик