Leadership and Management Leadership and Management Лидерство и менеджмент 2410-1664 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 126422 10.18334/lim.13.7.126422 WYHXSQ Articles Статьи Research Article Integration of meta-competency diagnostics into the risk management system of agribusinesses Интеграция диагностики метакомпетенций в систему риск-менеджмента организаций агропромышленного комплекса https://orcid.org/0009-0006-8299-74155800-8163 Lovchikova Elena Ionovna Ловчикова Елена Ионовна

Заведующий кафедрой «Экономика и менеджмент в АПК», кандидат экономических наук, доцент

 elovchikova@rambler.ru https://orcid.org/0000-0001-6282-86887658-8598 Zvereva Galina Petrovna Зверева Галина Петровна

Доцент кафедры «Экономика и менеджмент в АПК», кандидат экономических наук, доцент

 zverevag@mail.ru https://orcid.org/0000-0001-7103-04833080-9930 Volchyonkova Anastasia Sergeevna Волчёнкова Анастасия Сергеевна

Доцент кафедры «Экономика и менеджмент в АПК», кандидат экономических наук, доцент

 a-erinskaya@yandex.ru https://orcid.org/0000-0002-5973-096X8589-049957209504755 Khramchenkova Alevtina Orestovna Храмченкова Алевтина Орестовна

Заведующий кафедрой экономики и менеджмента, д-р экон. наук, доцент

 alores05@yandex.ru Orel State Agrarian University named after N.V. Parakhin Орловский государственный аграрный университет им. Н.В. Парахина Bryansk State Agrarian University Брянский государственный аграрный университет 30 07 2026 13 7 VOL 13, NO7 (2026) ТОМ 13, №7 (2026) 1159 1176 18 06 2026 19 07 2026 Copyright ©; 2026, Lovchikova E.I., Zvereva G.P., Volchyonkova A.S., Khramchenkova A.O. Copyright ©; 2026, Ловчикова Е.И., Зверева Г.П., Волчёнкова А.С., Храмченкова А.О. 2026 Lovchikova E.I., Zvereva G.P., Volchyonkova A.S., Khramchenkova A.O. Ловчикова Е.И., Зверева Г.П., Волчёнкова А.С., Храмченкова А.О. https://1economic.ru/lib/126422

The article is devoted to the problem of integrating meta-competency diagnostics into the risk management system of organizations in the real sector of the economy. The article substantiates the need to apply, alongside traditional approaches to personnel management, supra-professional and transdisciplinary competencies that enable an employee to consciously manage their own learning, thinking, behavior, and interaction under conditions of uncertainty. Meta-competencies are considered as a strategic asset in personnel and risk management. Based on the analysis of domestic and foreign practices, three groups of meta-competency diagnostic methods have been identified. They are applicable in the real sector of the economy. Possible formats for diagnosing the level of meta-competencies for agribusinesses are proposed. The article develops critical meta-competencies for key categories of agribusiness staff, which should be included in the industry model of meta-competencies development. The authors propose a scheme for integrating meta-competency diagnostics into the risk management system of agribusinesses. It is concluded that the shortage of meta-competencies entails economic damage.

Статья посвящена проблеме интеграции диагностики метакомпетенций в систему риск-менеджмента организаций реального сектора экономики. Обоснована необходимость применения наряду с традиционными подходами к управлению персоналом надпрофессиональных, трансдисциплинарных способностей, позволяющих сотруднику осознанно управлять собственным обучением, мышлением, поведением и взаимодействием в условиях неопределённости. Метакомпетенции рассматриваются авторами как стратегический актив в управлении персоналом и рисками. На основе анализа отечественных и зарубежных практик выделены три группы методов диагностики метакомпетенций, применимых в реальном секторе экономики. Предложены возможные форматы диагностики уровня метакомпетенций для организаций агропромышленного комплекса. Разработаны критические метакомпетенции для ключевых категорий персонала в сельскохозяйственных организациях, которые должны войти в отраслевую модель развития метакомпетенций. Авторами предложена схема интеграции диагностики метакомпетенций в систему риск-менеджмента организаций АПК. Сделан вывод о том, что дефицит метакомпетенций влечет за собой экономический ущерб.

 meta-competencies risk management human capital personnel management agribusiness competency assessment methods метакомпетенции риск-менеджмент человеческий капитал управление персоналом организации АПК методы диагностики уровня компетенций 1. Андрончев И.К., Дмитриев А.Я., Ковалева А.М. Методика исследования метакомпетенций сотрудников при модернизации производства // Компетентность. – 2025. – № 4. – c. 38-42. – doi: 10.24412/1993-8780-2025-4-38-42. 2. Бодров В.А. Психологический стресс: развитие и преодоление. / Монография. - М.: ПЕР СЭ, 2006. – 528 c. 3. Ивашова В.А., Надточий Ю.Б. Исследование внутренних коммуникаций в организации // Международный научно-исследовательский журнал. – 2021. – № 6-3(108). – c. 181-185. – doi: 10.23670/IRJ.2021.108.6.093. 4. Прока Н.И., Ловчикова Е.И., Зверева Г.П., Волчёнкова А.С. Кадровое планирование и кадровые технологии в системе управления персоналом организаций аграрного сектора. / Монография. - Орёл: Орловский государственный аграрный университет им. Н.В. Парахина, 2023. – 172 c. 5. Каменева Т.Н., Шевырев В.А., Шихгафизов П.Ш. Метакомпетенции как ключевой фактор индивидуальной и командной эффективности // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. – 2024. – № 2. – c. 212-223. – doi: 10.21869/2223-1552-2024-14-2-212-223. 6. Ловчикова Е.И., Волчёнкова А.С., Мешков Б.Н. Развитие метакомпетенции как профилактический фактор операционных рисков в организациях АПК // Вестник техносферной безопасности и сельского развития. – 2025. – № 4(43). – c. 40-43. 7. Осипов М.В., Шершнева В.А. Обобщенная характеристика диагностик метакомпетентности // Перспективы науки и образования. – 2020. – № 3(45). – c. 52-64. – doi: 10.32744/pse.2020.3.4. 8. Орбодоева Л.М. Метакомпетенция как компонент содержания профессиональной иноязычной подготовки студентов в языковом вузе // Вестник Московского государственного лингвистического университета. – 2014. – № 14(700). – c. 144-153. 9. Перцов В.В. Meta навыки и Soft компетенции современного лидера в организации // Инновации и инвестиции. – 2026. – № 3. – c. 155-158. 10. Походина М.А. Метакомпетенции как важный фактор в подготовке специалистов // Тенденции развития науки и образования. – 2024. – № 115-6. – c. 9-12. – doi: 10.18411/trnio-11-2024-231. 11. Фомин А.Е., Фаликман М.В. Метапознание проблемы и подходы // Образовательная политика. – 2023. – № 3(95). – c. 30-43. – doi: 10.22394/2078-838X-2023-3-30-43. 12. Фомин А.Е. Метакогнитивный мониторинг решения заданий на проверку знаний: психологические предикторы и связь с академической успешностью // Психолого-педагогические исследования. – 2017. – № 4. – c. 33-42. – doi: 10.17759/psyedu.2017090404. 13. Холодная М.А. Психология интеллекта. Парадоксы исследования. / Учебник для вузов — 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2026. – 334 c. 14. Чернявская В.С., Малахова В.Р., Несмеянов С.Г. Кросс-технологии в развитии психологических механизмов рефлексии и метакомпетенций студентов // Мир науки, культуры, образования. – 2012. – № 6(37). – c. 313-316. 15. Чирцова Н.А., Кузьмина А.С., Кислых А.А. Когнитивные процессы как предикторы эмоционального состояния профессионала // Вестник психологии и педагогики Алтайского государственного университета. – 2016. – № 2. – c. 242-246. – url: https://bppasu.ru/article/view/1166. 16. After Action Review (AAR): ключ к непрерывному обучению команды. Alter.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://alter.ru/business-blog/after-action-review-aar-nepreryvnoe-obuchenie/ (дата обращения: 01.06.2026). 17. Ulrich D. Transformation: Building Human Resources from the Outside In. - Boston, MA: Harvard Business School Press, 2005. – 320 p.