Russian Journal of Labour Economics Russian Journal of Labour Economics Экономика труда 2410-1613 2412-8929 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 126365 10.18334/et.13.7.126365 YQOZKK Articles Статьи Research Article Development of the region's labor potential as a result of the implementation of youth policy: an organizational and managerial approach Развитие трудового потенциала региона как результат реализации молодежной политики: организационно-управленческий подход https://orcid.org/0000-0001-5520-03824410-4648 Vyatkina Galina Yaroslavna Вяткина Галина Ярославна

доцент кафедры «Управление социально-экономическими системами», кандидат биологических наук

 vip.slavna@mail.ru https://orcid.org/0009-0003-1958-45528546-6922 Fomina Lyudmila Vladimirovna Фомина Людмила Владимировна

доцент кафедры «Управление социально-экономическими системами», кандидат сельскохозяйственных наук, доцент

 lyfomina@yandex.ru Krasnoyarsk State Agrarian University Красноярский государственный аграрный университет 30 07 2026 13 7 VOL 13, NO7 (2026) ТОМ 13, №7 (2026) 24 06 2026 29 07 2026 Copyright ©; 2026, Vyatkina G.Ya., Fomina L.V. Copyright ©; 2026, Вяткина Г.Я., Фомина Л.В. 2026 Vyatkina G.Ya., Fomina L.V. Вяткина Г.Я., Фомина Л.В. https://1economic.ru/lib/126365

The article analyzes youth policy as a factor influencing the development of the region's labor potential. Regional socio-economic development strategies mostly provide for the development of labor potential, focusing on the needs of the labor market. The basis for the development of legislative initiatives at the federal, regional and municipal levels is the analysis of the demographic situation, technological changes, as well as many other factors that can have a positive impact on labor resources. The article aims to develop an approach to a comprehensive assessment of the impact of youth policy on the development of the region's labor potential. The article substantiates the importance of youth policy in the development of the region's labor potential. The analysis of data on the Krasnoyarsk Territory, characterizing the situation with the labor potential of young people in the region, is presented. It is shown that the main development of labor potential in the region is carried out at the expense of youth labor potential, which must be managed through youth policy tools. The article proposes a comprehensive indicator to assess the impact of youth policy on the region's labor potential. This indicator can be used by regional authorities to make and adjust management decisions for the implementation of youth policy.

Статья посвящена анализу молодежной политики, как фактору, влияющему на развитие трудового потенциала региона. Региональные стратегии социально-экономического развития в большинстве своем предусматривают развитие трудового потенциала, ориентируясь на потребности рынка труда. Основой для разработки законодательных инициатив на федеральном, региональном и муниципальном уровнях выступает анализ демографической ситуации, технологических изменений, а также множества других факторов, которые способны оказать положительное влияние на формирование трудовых ресурсов. Целью данного исследования являлась разработка подхода к комплексной оценке влияния реализации молодежной политики на развитие трудового потенциала региона. В статье обоснована значимость молодежной политики в развитии трудового потенциала региона. Представлен анализ данных по Красноярскому краю, характеризующих ситуацию с трудовым потенциалом молодежи в регионе. Показано, что основное развитие трудового потенциала в регионе осуществляется за счет трудового потенциала молодежи, которым необходимо управлять через инструменты молодежной политики. Предложен комплексный показатель, позволяющий оценить влияние реализации молодежной политики на трудовой потенциал региона. Данный показатель может быть использован региональными органами власти для принятия и корректировки управленческих решений реализации молодежной поитики.

 labor potential youth youth policy organizational and managerial approach трудовой потенциал молодежь молодежная политика организационно-управленческий подход 1. Федеральный закон от 30.12.2020 г. № 489-ФЗ (ред. от 23.07.2025) «О молодежной политике в Российской Федерации». КонсультантПлюс. [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/ (дата обращения: 28.03.2026). 2. Распоряжение Правительства РФ от 17 августа 2024 г. № 2233-р (ред. от 08.05.2025) «Об утверждении Стратегии реализации молодежной политики в Российской Федерации на период до 2030 года». КонсультантПлюс. [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_484654/ (дата обращения: 28.03.2026). 3. Закон Красноярского края от 8 декабря 2006 года № 20-5445 (ред. от 18.12.2025) «О молодёжной политике Красноярского края». СПС amp;laquo;Кодексamp;raquo;. [Электронный ресурс]. URL: https://docs.cntd.ru/document/985009870 (дата обращения: 02.04.2026). 4. Постановление Правительства Красноярского края от 30 сентября 2013 г. № 519-п (ред. от 29.04.2026) года «Об утверждении государственной программы Красноярского края «Молодежь Красноярского края в XXI веке. СПС amp;laquo;Кодексamp;raquo;. [Электронный ресурс]. URL: https://docs.cntd.ru/document/422436852?marker=2RT9045section=text (дата обращения: 25.06.2026). 5. Артамонов Н.В., Курбацкий А.Н., Халимов Т.М. Взаимосвязь экономического развития и возрастной структуры населения регионов Российской Федерации // Terra Economicus. – 2021. – № 2. – c. 77-90. – doi: 10.18522/2073-6606-2021-19-2-77-90. 6. Бизин С.В., Бизина А.С. Региональная молодежная политика как инструмент социально-экономического развития Липецкой области // Экономика, предпринимательство и право. – 2021. – № 6. – c. 1405-1422. – doi: 10.18334/epp.11.6.112195. 7. Бизин С.В., Кудашова М.Е. Государственная молодежная политика и ее реализация в регионе // Экономика, предпринимательство и право. – 2024. – № 5. – c. 1989-2008. – doi: 10.18334/epp.14.5.120905. 8. Вяткина Г.Я., Фомина Л.В. Роль учебной мотивации в формировании трудового потенциала // Социально-экономический и гуманитарный журнал Красноярского ГАУ. – 2021. – № 3(21). – c. 83-97. – doi: 10.36718/2500-1825-2021-3-83-97. 9. Вяткина Г.Я., Фролова О.Я. Формирование трудового потенциала региона: условия и факторы // Социально-экономический и гуманитарный журнал Красноярского ГАУ. – 2024. – № 1(31). – c. 115-126. – doi: 10.36718/2500-1825-2024-1-115-126. 10. Касаткина Е.А., Артыков С.Т. Молодежная политика как объект государственного и муниципального управления // Вестник Удмуртского университета. – 2020. – № 2. – c. 200-207. – doi: 10.35634/2412-9593-2020-30-2-200-207. 11. Красникова Е.А., Баранова О.А. Понятие и сущность трудового потенциала субъекта Российской Федерации // Актуальные исследования. – 2026. – № 4-3(290). – c. 18-21. – url: https://apni.ru/article/14241-ponyatie-i-sushnost-trudovogo-potenciala-subuekta-rossijskoj-federacii. 12. Крышталева Т.Ю. Методика оценки состояния трудового потенциала регионов РФ // Мир экономики и управления. – 2017. – № 3. – c. 35-46. – doi: 10.25205/2542-0429-2017-17-3-35-46. 13. Агентство молодёжной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края. [Электронный ресурс]. URL: http://www.futureagency.krskstate.ru/ (дата обращения: 01.02.2026). 14. Русавская А.В., Бивейнис В.А. Анализ влияния демографических факторов на устойчивое развитие регионов России // Финансовый менеджмент. – 2026. – № 2. – c. 387-393. 15. Сидоренко О.В., Шабанникова Н.Н. Оценка трудового потенциала: региональный аспект // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. – 2023. – № 9. – c. 254-261. 16. Симонова М.В., Елин В.А. Структурирование компонентов трудового потенциала в строительной отрасли на региональном уровне // Экономика труда. – 2024. – № 8. – c. 1313-1330. – doi: 10.18334/et.11.8.121492. 17. Хадасевич Н.Р., Колядин Н.В. Роль молодежной политики в обеспечении трудовыми ресурсами региона // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2024. – № 4(145). – c. 80-86. – doi: 10.36871/ek.up.p.r.2024.04.05.011.