Russian Journal of Innovation Economics Russian Journal of Innovation Economics Вопросы инновационной экономики 2222-0372 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 126253 10.18334/vinec.16.3.126253 DUHIJR Articles Статьи Research Article Corporate Maturity Institute as a creative basis of the best practice development in building a business in the format of a life cycle contract for high-tech products «Институт корпоративной зрелости» как созидательная основа становления лучшей практики построения бизнеса в формате контракта жизненного цикла высокотехнологичной продукции

30 09 2026 16 3 VOL 16, NO3 (2026) ТОМ 16, №3 (2026) 01 06 2026 16 07 2026 Copyright ©; 2026, Artemov M.V., Kalendzhyan S.O., Mavrin A.N., Posadov I.A., Trishankov V.V. Copyright ©; 2026, Артемов М.В., Календжян С.О., Маврин А.Н., Посадов И.А., Тришанков В.В. 2026 Artemov M.V., Kalendzhyan S.O., Mavrin A.N., Posadov I.A., Trishankov V.V. Артемов М.В., Календжян С.О., Маврин А.Н., Посадов И.А., Тришанков В.В. https://1economic.ru/lib/126253

At the intersection of the Fourth and Fifth Industrial Revolutions, global challenges and the economy's ongoing transition into an era of singularity and turbulence substantiate the need for the systemic establishment of a Corporate Maturity Institute when building a business under a high-tech product lifecycle contract. The article defines the Corporate Maturity Institute as a company's intangible asset that enables synergy between strategic goal-setting and operational priority-setting, thereby ensuring sustainable development. This requirement becomes imperative under shifting managerial paradigms. The content of the Corporate Maturity Institute is articulated through a threefold, connective definition of the systemic-structural integrity of three conceptual foundations: the Institute of Inter-Corporate Reasonable Trust, the Institute of Inter-Corporate Solidarity Economy, and the Institute of Team Leadership. The effectiveness of the Corporate Maturity Institute is demonstrated through an appropriate synergy between strategic and operational management, grounded in the tightly coupled activities of executive top management and boards of directors – the key actors in building a business within the high-tech product lifecycle contract format. The findings suggest that institutionalising corporate maturity through these three interconnected institutes provides a practical framework for resilient business performance under conditions of high uncertainty and rapid technological change.

Обоснована актуальность системного становления «Института корпоративной зрелости» при построении бизнеса в формате контракта жизненного цикла высокотехнологичной продукции под воздействием глобальных вызовов и трендов наблюдаемого вхождения экономики в эпоху сингулярности и турбулентности на стыке Четвертой и Пятой промышленных революций. Определено понятие «Института корпоративной зрелости» как неосязаемого актива компании, осуществляющего синергию стратегической постановки и оперативного решения приоритетных задач, обеспечивающую ее устойчивое развитие, что представляется непреложным при смене управленческих парадигм. Раскрыто предметное содержание феномена «Институт корпоративной зрелости» в контексте тринитарно-коннективного определения системно-структурной целостности таких концептуальных основ, как: «Институт межкорпоративного разумного доверия», «Институт межкорпоративной солидарной экономики» и «Институт командного лидерства». Раскрыто обретение эффективности «Института корпоративной зрелости» в контексте наличия надлежащей синергии стратегического и оперативного управления на основе тесно сочлененной корпоративной деятельности исполнительного топ-менеджмента и Советов директоров компаний – участниками построения бизнеса в формате КЖЦ ВТП.

 high-tech product lifecycle contract institutionalization Fourth and Fifth Industrial Revolutions tripartite framework connectivity Corporate Maturity Institute Institute of Inter-Corporate Reasonable Trust Institute of Inter-Corporate Solidarity Economy Institute of Team Leadership process approach контракт жизненного цикла высокотехнологичной продукции институализация Четвертая и Пятая промышленные революции тринитарность коннективность Институт корпоративной зрелости Институт межкорпоративного разумного доверия Институт межкорпоративной солидарной экономики Институт командного лидерства процессный подход 1. Абрамов Ю.А. Классификация наук. / Вернадский-экология-ноосфера: Материалы научной сессии, посвященной 130-летию со дня рождения В.И. Вернадского. - М.: Издательство «Луч», 1994. – 227 c. 2. Авдосьев Д. Организационная зрелость и управление кризисами: как компания становится системой. - М.: Альпина Паблишер, 2026. – 517 c. 3. Александрова Е.В., Посадов И.А., Степов В.В. Роль и место Корпоративной образовательной программы Холдинга «РЖД» в модульном формате Executive MBA Стокгольмской школы экономики: итоги семи лет работы // Корпоративные университеты. – 2015. – № 55. – c. 49-54. 4. Аньшин В.М., Ильина О.Н. Исследование методологии оценки и анализ зрелости управления портфелями проектов в российских компаниях. / Монография. - М.: Инфра-М, 2010. – 200 c. 5. Аппело Ю. Agile-менеджмент: Лидерство и управление командами. / Перевод с английского. - М.: Альпина Паблишер, 2026. – 534 c. 6. Артемов М.В., Посадов И.А. Онтология институционального становления в медицине инновационного высокотехнологического уклада на принципах контракта жизненного цикла // Экономика и социум: современные модели развития. – 2024. – № 2. – c. 129-154. – doi: 10.18334/ecsoc.14.2.121552. 7. Аузан А.А. Культурные коды экономики: Как ценности влияют на конкуренцию, демократию и благосостояние народа. - М.: ООО «Издательство АСТ», 2025. – 159 c. 8. Баранцев Р.Г. Становление тринитарного мышления. / Монография. - Москва – Ижевск: НИЦ «Регулярная и хаотическая динамика», 2005. – 123 c. 9. Блуммарт Тью Четвертая промышленная революция и бизнес: Как конкурировать и развиваться в эпоху сингулярности. / Перевод с английского. - М.: Альпина Паблишер, 2019. – 204 c. 10. Валинский О.С., Посадов И.А., Тришанков В.В. Контракт жизненного цикла высокотехнологичной продукции в контексте развития институциональной экономической науки по разделу «Теория контрактов» // Пульт управления. – 2020. – № 06(56). – c. 48-55. 11. Валинский О.С., Посадов И.А., Тришанков В.В. Контракт жизненного цикла высокотехнологичной продукции в контексте опыта его практического воплощения // Пульт управления. – 2020. – № 07(57). – c. 48-55. 12. Валинский О.С., Посадов И.А., Тришанков В.В. Генезис корпоративной культуры при построении бизнеса в формате контракта жизненного цикла высокотехнологичной продукции // Пульт управления. – 2020. – № 08(58). – c. 34-41. 13. Валинский О.С., Маврин А.Н., Посадов И.А., Скобелев П.О., Тришанков В.В., Химич Е.Ю. Системная триада фундаментальных предпосылок к институциональному построению бизнеса в формате контракта жизненного цикла высокотехнологичной продукции // Вопросы инновационной экономики. – 2021. – № 2. – c. 745-766. – doi: 10.18334/vinec.11.2.112278. 14. Валинский О.С., Маврин А.Н., Посадов И.А., Скобелев П.О., Тришанков В.В., Химич Е.Ю. Системная триада основополагающих принципов институционального построения бизнеса в формате контракта жизненного цикла высокотехнологичной продукции // Вопросы инновационной экономики. – 2021. – № 3. – c. 1105-1118. – doi: 10.18334/vinec.11.3.113486. 15. Валинский О.С., Маврин А.Н., Посадов И.А., Скобелев П.О., Тришанков В.В., Химич Е.Ю. Системная триада корпоративно-ценностных установок институционального построения бизнеса в формате контракта жизненного цикла высокотехнологичной продукции // Вопросы инновационной экономики. – 2021. – № 4. – c. 1521-1542. – doi: 10.18334/vinec.11.4.113903. 16. Валинский О.С., Маврин А.Н., Посадов И.А., Скобелев П.О., Тришанков В.В., Химич Е.Ю. Концептуальные основы управления преимуществами и рисками при построении бизнеса в формате контракта жизненного цикла высокотехнологичной продукции // Вопросы инновационной экономики. – 2022. – № 1. – c. 237-258. – doi: 10.18334/vinec.12.1.114427. 17. Вебер М. Хозяйственная этика мировых религий. Опыты сравнительной социологии религии. Конфуцианство и даосизм. - СПб.: Владимир Даль, 2017. – 446 c. 18. Виндж Вернор Сингулярность. / Перевод с английского. - Москва: АСТ, 2022. – 224 c. 19. Гераклит Эфесский: все наследие: на языках оригинала и в рус.пер.. - М.: Ad Marginem, 2012. – 416 c. 20. Гумилев Л.Н. Passionarium. Теория пассионарности и этногенеза. - М.: АСТ, 2016. – 934 c. 21. Дерин А.Г., Островская М.Ю., Посадов И.А., Степов В.В. На пути к становлению эффективной системы корпоративного управления в российских компаниях с государственным участием на примере Холдинга РЖД. - СПб.: Изд. ОАО «РЖД» и Стокгольмской школы экономики в России, 2016. – 148 c. 22. Дышкантюк А.В., Посадов И.А., Скобелев П.О., Тришанков В.В. Системно-инженерное мышление как методологический подход к институциональному построению бизнеса в формате контракта жизненного цикла высокотехнологичной продукции // Вопросы инновационной экономики. – 2022. – № 2. – c. 1261-1282. – doi: 10.18334/vinec.12.2.114980. 23. Дышкантюк А.В., Посадов И.А., Скобелев П.О., Тришанков В.В. Концептуальные основы институционального построения бизнеса в формате контракта жизненного цикла высокотехнологичной продукции посредством доверенной среды эмерджентного интеллекта на сетецентрической платформе мультиагентных сервисов // Вопросы инновационной экономики. – 2022. – № 3. – c. 1463-1484. – doi: 10.18334/vinec.12.3.116279. 24. Календжян С.О., Маврин А.Н., Посадов И.А., Тришанков В.В. Социально-психологические основы становления «Института командного лидерства» при построении бизнеса в формате контракта жизненного цикла высокотехнологичной продукции // Лидерство и менеджмент. – 2025. – № 7. – c. 1525-1550. – doi: 10.18334/lim.12.7.123501. 25. Керцнер Г. Стратегическое управление в компании. Модель зрелого управления проектами. / Учебное пособие. - М.: ДМК Пресс, 2010. – 320 c. 26. Коваленко Е.А., Посадов И.А., Степов В.В. Роль и место Корпоративной образовательной программы Холдинга «РЖД» в модульном формате Executive MBA Стокгольмской школы экономики в стратегии развития компании // Корпоративные университеты. – 2010. – № 27. – c. 34-39. 27. Анискин Ю.П. Корпоративное планирование развития компании: сбалансированность, устойчивость, пропорциональность. / Монография. - М.: Омега-Л, 2012. – 359 c. 28. Курцвейл Р. Революция разума: на подступах к Сингулярности. Как технологии изменят общество и сознание. - М.: Бомбора, 2025. – 560 c. 29. Лапидус В.А. Дуальный менеджмент: ответы на вызовы экспоненциального века // Методы менеджмента качества. – 2025. – № 9. – c. 8-13. 30. Лапидус В.А. Дуальный менеджмент: улучшение и регулирование // Методы менеджмента качества. – 2025. – № 10. – c. 8-15. 31. Маврин А.Н., Посадов И.А., Тришанков В.В., Химич Е.Ю. Концептуальное видение постановки стратегического управления институциональным построением в формате контракта жизненного цикла высокотехнологичной продукции // Вопросы инновационной экономики. – 2022. – № 4. – c. 2455-2476. – doi: 10.18334/vinec.12.4.116901. 32. Маврин А.Н., Посадов И.А., Тришанков В.В., Химич Е.Ю. ESG-стратегия как концептуальное видение институционального построения в формате контракта жизненного цикла высокотехнологичной продукции // Вопросы инновационной экономики. – 2023. – № 1. – c. 193-214. – doi: 10.18334/vinec.13.1.117549. 33. Маврин А.Н., Посадов И.А., Тришанков В.В., Химич Е.Ю. Феномен «межкорпоративного разумного доверия» как необходимый социально-экономический императив институционального построения бизнеса в формате контракта жизненного цикла высокотехнологичной продукции // Вопросы инновационной экономики. – 2023. – № 3. – c. 1513-1530. – doi: 10.18334/vinec.13.3.118471. 34. Маврин А.Н., Посадов И.А., Тришанков В.В., Химич Е.Ю. Феномен «межкорпоративной солидарной экономики» как достаточный социально-экономический императив институционального построения бизнеса в формате контракта жизненного цикла высокотехнологичной продукции // Вопросы инновационной экономики. – 2024. – № 3. – c. 667-690. – doi: 10.18334/vinec.14.3.121151. 35. Малявик В.В. Китай управляемый: старый добрый менеджмент. / Монография. - М.: Европа, 2007. – 304 c. 36. Олсон Мансур Логика коллективных действий, Общественные блага и теория групп. / Перевод с английского. - М.: ФЭИ, 1995. – 174 c. 37. Опрятная О.Н. Основания тринитарного подхода к интерпретации социальных процессов. / Автореф... дис. канд. соц. наук. - Москва, 2004. – 29 c. 38. Посадов И.А., Валинский О.С., Тришанков В.В. Институализация построения бизнеса в формате контракта жизненного цикла высокотехнологичной продукции: парадигма мышления. / Монография. - СПб.: Издательство «Стратегия будущего», 2021. – 239 c. 39. Репин В.В., Елиферов В.Г. Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов. - Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2013. – 543 c. 40. Скиннер К. Человек цифровой: Четвертая революция в истории человечества, которая затронет каждого. / Перевод с английского. - Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2019. – 304 c. 41. Степов В.В., Посадов И.А. Трансформация организационной культуры Холдинга «РЖД» как приоритетное направление деятельности Корпоративной образовательной программы в модульном формате Executive MBA Стокгольмской школы экономики // Пульт управления. – 2014. – № 4. – c. 36-41. 42. Стриннгольм А.М. Походы викингов. - М.: ООО «Издательство АСТ», 2002. – 731 c. 43. Шанахан Мюррей Технологическая сингулярность. / Перевод с английского. - М.: Точка, 2017. – 256 c. 44. Шваб К. Четвертая промышленная революция. / Перевод с английского. - М.: Бомбора, 2023. – 208 c. 45. Шваб К. Технологии Четвертой промышленной революции. / Перевод с английского. - М.: Бомбора, 2022. – 320 c.