<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.2 20190208//EN" "https://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.2/JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" article-type="research-article" dtd-version="1.2" xml:lang="en">
<front> <journal-meta>
<journal-id journal-id-type="publisher-id">Russian Journal of Labour Economics</journal-id>
<journal-title-group>
<journal-title xml:lang="en">Russian Journal of Labour Economics</journal-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Экономика труда</trans-title>
</trans-title-group>
</journal-title-group>
<issn publication-format="print">2410-1613</issn>
<issn publication-format="electronic">2412-8929</issn>
<publisher>
<publisher-name xml:lang="en">BIBLIO-GLOBUS Publishing House</publisher-name>
</publisher>
</journal-meta><article-meta>
<article-id pub-id-type="publisher-id">126180</article-id>
<article-id pub-id-type="doi">10.18334/et.13.6.126180</article-id>
<article-id custom-type="edn" pub-id-type="custom">FRTMEN</article-id>
<article-categories>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
<subject>Articles</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
<subject>Статьи</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="article-type">
<subject>Research Article</subject>
</subj-group>
</article-categories>
<title-group>
<article-title xml:lang="en">Labor market trends amid digitalization: an econometric approach</article-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Тенденции на рынке труда в условиях цифровизации: эконометрический подход</trans-title>
</trans-title-group>
</title-group>
<contrib-group>
<contrib contrib-type="author">
<contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0009-0003-1133-1948</contrib-id>
<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Lebedev</surname>
<given-names>Oleg Vladimirovich</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Лебедев</surname>
<given-names>Олег Владимирович</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>Проректор по взаимодействию с органами государственной власти, кандидат экономических наук</p>
</bio>
<email>lov.m@mail.ru</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>
</contrib-group><aff-alternatives id="aff1">
<aff>
<institution xml:lang="en">V.I. Vernadsky Crimean Federal University</institution>
</aff>
<aff>
<institution xml:lang="ru">Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского</institution>
</aff>
</aff-alternatives>        
        
<pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2026-06-30" publication-format="print">
<day>30</day>
<month>06</month>
<year>2026</year>
</pub-date>
<volume>13</volume>
<issue>6</issue>
<issue-title xml:lang="en">VOL 13, NO6 (2026)</issue-title>
<issue-title xml:lang="ru">ТОМ 13, №6 (2026)</issue-title>
<fpage></fpage>
<lpage></lpage>
<history>
<date date-type="received" iso-8601-date="2026-04-26">
<day>26</day>
<month>04</month>
<year>2026</year>
</date>
<date date-type="accepted" iso-8601-date="2026-06-03">
<day>03</day>
<month>06</month>
<year>2026</year>
</date>
</history>

<permissions>
<copyright-statement xml:lang="en">Copyright ©; 2026, Lebedev O.V.</copyright-statement>
<copyright-statement xml:lang="ru">Copyright ©; 2026, Лебедев О.В.</copyright-statement>
<copyright-year>2026</copyright-year>
<copyright-holder xml:lang="en">Lebedev O.V.</copyright-holder>
<copyright-holder xml:lang="ru">Лебедев О.В.</copyright-holder>
<ali:free_to_read xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" start_date="2026-06-30"/>
</permissions>



<self-uri xlink:href="https://1economic.ru/lib/126180">https://1economic.ru/lib/126180</self-uri>
<abstract xml:lang="en"><p>Amid digital transformation, structural changes in the labor market in recent years have become systemic and are shaped by various factors, including demographic, socio-economic, technological ones. The article analyzes the main indicators characterizing the development of the labor market and employment. The results of the analysis led to the conclusion that the labor market in Russia is characterized by low unemployment and a shortage of personnel in some industries; and the ratio of supply and demand in the labor market indicates the presence of a skill gap and an increase in informal employment and job search through alternative employment channels. Based on correlation and regression analysis, a linear model is presented that characterizes the dynamics of employment in the informal sector amid digitalization. The author highlights trends and patterns in the labor market, which are manifested in the growing demand for digital competencies and highly qualified specialists, the growth of informal employment, and the processes of labor migration to more economically stable regions.</p>
</abstract>
<trans-abstract xml:lang="ru"><p>В условиях цифровой трансформации структурные изменения на рынке труда в последние годы приобрели системный характер и формируются под воздействием различных факторов – демографических, социально-экономических, технологических. В статье проведен анализ основных показателей, характеризующих развитие рынка труда и сферы занятости. Результаты анализа позволили сделать вывод, что рынок труда в России характеризуется низким уровнем безработицы и дефицитом кадров в некоторых отраслях; соотношение спроса и предложения на рынке труда свидетельствует о наличии квалификационного разрыва и росте неформальной занятости и поиска работы альтернативными каналами трудоустройства. На основе корреляционно-регрессионного анализа представлена линейная модель, характеризующая динамику занятых в неформальном секторе в условиях цифровизации. Автором выделены тенденции и закономерности на рынке труда, которые проявляются в росте спроса на цифровые компетенции и высококвалифицированных специалистов, росте неформальной занятости, наблюдаются процессы трудовой миграции в более экономически стабильные регионы.</p>
</trans-abstract>
<kwd-group xml:lang="en">
<kwd>labor market</kwd>
<kwd>employment</kwd>
<kwd>unemployment</kwd>
<kwd>skills</kwd>
<kwd>structural changes</kwd>
<kwd>digitalization</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru">
<kwd>рынок труда</kwd>
<kwd>занятость</kwd>
<kwd>безработица</kwd>
<kwd>навыки</kwd>
<kwd>структурные изменения</kwd>
<kwd>цифровизация</kwd></kwd-group>
</article-meta>
</front>
<back> <ref-list>
<ref id="B1">
<label>1.</label>
<mixed-citation>1. Аранжин В.В., Нехода Е.В. Формирование политики эффективной занятости в условиях трансформации рынка труда // Социально-трудовые исследования. – 2022. – № 1(46). – c. 36-54. – doi: 10.34022/2658-3712-2022-46-1-36-54.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B2">
<label>2.</label>
<mixed-citation>2. Горнинченко К.Н., Волох В.Ю., Фетисова Е.С. Современное состояние рынка труда в России: особенности и тенденции // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2024. – № 10-1. – c. 11-17. – doi: 10.17513/vaael.3769.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B3">
<label>3.</label>
<mixed-citation>3. Еранцева О.А. Заработная плата, как ключевой аспект современного рынка труда // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2019. – № 10-1(56). – c. 127-129. – doi: 10.24411/2411-0450-2019-11229.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B4">
<label>4.</label>
<mixed-citation>4. Земцов С.П. Цифровая экономика, риски автоматизации и структурные сдвиги в занятости в России // Социально-трудовые исследования. – 2019. – № 3(36). – c. 6-17. – doi: 10.34022/2658-3712-2019-36-3-6-17.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B5">
<label>5.</label>
<mixed-citation>5. Катульский Е.Д., Щипанова Д.Г., Гурина Е.А., Арбаев Г.Э. Современные тенденции развития российского рынка труда // Электронный журнал Знание. Понимание. Умение. – 2023. – № 1. – doi: 10.17805/zpu.2023.1.14.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B6">
<label>6.</label>
<mixed-citation>6. Кашепов А.В., Афонина К.В., Головачёв Н.В. Рынок труда РФ в 2020–2021 гг.: безработица и структурные изменения // Социально-трудовые исследования. – 2021. – № 2(43). – c. 33-44. – doi: 10.34022/2658-3712-2021-43-2-33-44.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B7">
<label>7.</label>
<mixed-citation>7. Корж Н.В., Шкатова К.В., Супиков В.Н. Современные тенденции развития российского рынка труда // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. – 2022. – № 2. – c. 40-51. – doi: 10.21685/2072-3016-2022-2-4.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B8">
<label>8.</label>
<mixed-citation>8. Леонова Т.Н., Синеглазова В.Ю., Эйгель М.Я. Российский рынок труда 2030: тренды и перспективы, инструменты и механизмы // Вестник университета. – 2026. – № 1. – c. 177-190. – doi: 10.26425/1816-4277-2026-1-177-190.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B9">
<label>9.</label>
<mixed-citation>9. Малышева Е.В. Тенденции развития и функционирования рынка труда в Российской Федерации // Региональная и отраслевая экономика. – 2022. – № 4. – c. 48-53. – doi: 10.47576/2782-4578_2022_4_48.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B10">
<label>10.</label>
<mixed-citation>10. Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам выборочных обследований рабочей силы). / Статистический сборник. - Москва: Росстат, 2024. – 152 c.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B11">
<label>11.</label>
<mixed-citation>11. Разумова Т.О. Рынок труда, трудовые отношения и подготовка кадров: вызовы цифровой экономики. / Человек и инновации. Доклад о человеческом развитии в Российской Федерации за 2018 год. - М.: Аналитический центр при Правительстве РФ, 2018. – 48-60(172) c.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B12">
<label>12.</label>
<mixed-citation>12. Razumova T.O. The influence of the new technological revolution on labor protection // Social amp; Labor Research. – 2018. – № 4(33). – p. 63-72.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B13">
<label>13.</label>
<mixed-citation>13. Рынок труда в России: текущее состояние и перспективы развития. Вольное экономическое общество России. [Электронный ресурс]. URL: https://www.veorus.ru/события/хроника-мероприятий/rynok-truda-v-rossii-tekushchee-sostoyanie-i-perspektivy-razvitiya/ (дата обращения: 12.04.2026).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B14">
<label>14.</label>
<mixed-citation>14. Соловьева Т.Н., Беляев С.А., Шалимов И.В., Перькова Е.Ю. Российский рынок труда: состояние и перспективы развития // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2023. – № 5-1. – c. 141-147. – doi: 10.17513/vaael.2819.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B15">
<label>15.</label>
<mixed-citation>15. Султанов Г.С., Эфендиева Д.С., Гамидова Р.А. Теоретические аспекты исследования функционирования рынка труда // Индустриальная экономика. – 2021. – № 4-3. – c. 255-261. – doi: 10.47576/2712-7559_2021_4_3_255.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B16">
<label>16.</label>
<mixed-citation>16. Травченко С.П. Проблемные вопросы рынка труда и управления персоналом в России // Прикладные экономические исследования. – 2019. – № 4(32). – c. 30-35.</mixed-citation>
</ref>
</ref-list>
</back>
</article>