Russian Journal of Labour Economics Russian Journal of Labour Economics Экономика труда 2410-1613 2412-8929 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 126088 10.18334/et.13.6.126088 SEZLSP Articles Статьи Research Article The regional labor market of the Khabarovsk Territory: an integral assessment of sustainability amid a structural staff shortage Региональный рынок труда Хабаровского края: интегральная оценка устойчивости в условиях структурного кадрового дефицита https://orcid.org/0000-0003-3796-25134295-1251 Bondarenko Natalia Alekseevna Бондаренко Наталья Алексеевна

доцент Высшей экономической школы, кандидат экономических наук, доцент

 000094@togudv.ru Pacific National University Тихоокеанский государственный университет 30 06 2026 13 6 VOL 13, NO6 (2026) ТОМ 13, №6 (2026) 16 05 2026 19 06 2026 Copyright ©; 2026, Bondarenko N.A. Copyright ©; 2026, Бондаренко Н.А. 2026 Bondarenko N.A. Бондаренко Н.А. https://1economic.ru/lib/126088

The creation of a stable regional labor market is one of the priority conditions for the socio-economic development of a constituent entity of the Russian Federation. In modern conditions, the Khabarovsk Territory's labor market is developing under the influence of demographic constraints, structural changes in the economy, growing demand for qualified personnel and an increasing personnel shortage. The article aims to conduct an integrated assessment of the regional labor market of the Khabarovsk Territory for 2020-2024 and identify key trends, risks and limitations of its sustainable development. The article clarifies the methodological approach to the integral assessment of the regional labor market by including interval normalization of the tension coefficient, which allows taking into account the dual nature of the deviations of this indicator: both towards an oversupply of labor and towards a shortage of personnel. Using the index method, an integral assessment of the regional labor market of the Khabarovsk Territory was carried out, which revealed the transition of the labor market to a zone of relative stability while increasing the structural personnel shortage. The proposed approach can be used by regional governments to monitor the labor market, identify structural imbalances, and justify measures in the field of employment and staffing.

Формирование устойчивого регионального рынка труда является одним из приоритетных условий социально-экономического развития субъекта Российской Федерации. В современных условиях рынок труда Хабаровского края развивается под воздействием демографических ограничений, структурных изменений экономики, роста спроса на квалифицированные кадры и усиления кадрового дефицита. Цель исследования заключается в проведении интегральной оценки состояния регионального рынка труда Хабаровского края за 2020–2024 гг. и выявлении ключевых тенденций, рисков и ограничений его устойчивого развития. Научная новизна исследования состоит в уточнении методического подхода к интегральной оценке регионального рынка труда за счёт включения интервальной нормировки коэффициента напряжённости, позволяющей учитывать двойственный характер отклонений данного показателя: как в сторону избытка предложения рабочей силы, так и в сторону кадрового дефицита. С использованием индексного метода проведена интегральная оценка регионального рынка труда Хабаровского края, по результатам которой выявлен переход рынка труда в зону относительной устойчивости при одновременном усилении структурного кадрового дефицита. Практическая значимость: предложенный подход может использоваться органами регионального управления для мониторинга рынка труда, выявления структурных дисбалансов и обоснования мер в сфере занятости и кадрового обеспечения.

 regional labor market employment unemployment personnel shortage integrated assessment labor potential labor efficiency региональный рынок труда занятость безработица кадровый дефицит интегральная оценка трудовой потенциал эффективность труда 1. Аркадьева О.Г. Структурные дисбалансы в занятости и безработице на региональных рынках труда // Oeconomia et Jus. – 2025. – № 4. – c. 1-16. – doi: 10.47026/2499-9636-2025-4-1-16. 2. Сюпова М.С., Бондаренко Н.А. Оценка трудового потенциала Дальневосточного федерального округа // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2022. – № 4. – c. 251-255. – doi: 10.23672/j8546-9169-5038-z. 3. Васина В.Н., Кельчевская Н.Р. Исследование структурной трансформации и поляризации российского рынка труда в условиях цифровой экономики // Экономика труда. – 2023. – № 1. – c. 47-70. – doi: 10.18334/et.10.1.117031. 4. Волкова Н.Н., Романюк Э.И., Сурков А.А., Френкель А.А. Измерение региональной производительности труда // Экономика труда. – 2021. – № 4. – c. 361-376. – doi: 10.18334/et.8.4.111998. 5. Давлетшина Л.А., Долгих Е.А., Першина Т.А. Статистическое исследование конъюнктуры рынка труда в России. / Монография. - Москва: Русайнс, 2023. – 118 c. 6. Забелина О.В., Мирзабалаева Ф.И., Санкова Л.В. Региональная трансформация напряженности на рынке труда: новые векторы // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 1. – c. 137-160. – doi: 10.18334/lim.9.1.114287. 7. Интерактивный портал Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края. [Электронный ресурс]. URL: https://sz27.ru/ (дата обращения: 18.04.2026). 8. Кислицына В.В., Чеглакова Л.С., Караулов В.М., Чикишева А.Н. Формирование комплексного подхода к оценке социально-экономического развития регионов // Экономика региона. – 2017. – № 2. – c. 369-380. – doi: 10.17059/2017-2-4. 9. Коварда В.В. О необходимости выделения показателей-стимуляторов и показателей-дестимуляторов при определении уровня социально-экономического развития // Вестник евразийской науки. – 2019. – № 3. – c. 18. 10. Колосов М.О. Обзор экономических и социологических подходов по изучению рынка труда // Социология и социальная работа: современные образовательные и научно-исследовательские практики: Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции. Самара, 2024. – c. 413-416. 11. Коровкин А.Г., Долгова И.Н., Королев И.Б., Синица А.Л. Оценка напряженности на рынке труда: региональный и отраслевой аспекты // Научные труды: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. – 2020. – № 18. – c. 449-465. – doi: 10.47711/2076-318-2020-449-465. 12. Кошевой О.С. Оценка коэффициента напряженности на рынке труда. Региональный аспект // Статистика и Экономика. – 2023. – № 2. – c. 13-20. – doi: 10.21686/2500-3925-2023-2-13-20. 13. Крышка В.И., Перекаренкова Ю.А. Институциональные и экономические аспекты воспроизводства рабочей силы с позиции позитивного и нормативного подходов // Экономика. Профессия. Бизнес. – 2021. – № 4. – c. 43-51. – doi: 10.14258/epb202154. 14. Леонидова Г.В., Ивановская А.Л. Интегральная оценка качества трудовой жизни на региональном уровне // Вестник Челябинского государственного университета. – 2020. – № 11(445). – c. 50-59. – doi: 10.47475/1994-2796-2020-11106. 15. Миляева Л.Г. К вопросу об интегральной социально-статистической оценке ситуации на рынке труда // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. – 2017. – № 3. – c. 117-121. – doi: 10.23394/2079-1690-2017-1-3-117-121. 16. Приказ Росстата от 29.12.2023 № 707 «Об утверждении основных методологических и организационных положений по проведению выборочного обследования рабочей силы» : в ред. от 13.11.2024. КонсультантПлюс. [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_467194/ (дата обращения: 18.04.2026). 17. Савина Т.Н. Угрозы экономической безопасности на рынке труда: оценка и прогноз // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2017. – № 11(356). – c. 2166-2184. – doi: 10.24891/ni.13.11.2166. 18. Сергеева Н.М., Беляев С.А., Зюкин Д.В., Иванова Л.А. Российский рынок труда: угрозы и вызовы // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2022. – № 10-3. – c. 458-465. – doi: 10.17513/vaael.2512. 19. Сюпова М.С. Диагностика рисков и угроз на региональном рынке труда // Экономика труда. – 2023. – № 12. – c. 1841-1854. – doi: 10.18334/et.10.12.119875. 20. Узякова Е.С. Неформальная занятость и структурные дисбалансы на рынке труда // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2024. – № 6. – c. 167-183. – doi: 10.15838/esc.2024.6.96.9. 21. Федеральная служба государственной статистики по Хабаровскому краю, Магаданской области, Еврейской автономной области и Чукотскому автономному округу. [Электронный ресурс]. URL: https://27.rosstat.gov.ru/ (дата обращения: 18.04.2026). 22. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/ (дата обращения: 18.04.2026).