Creative Economy Creative Economy Креативная экономика 1994-6929 2409-4684 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 126031 10.18334/ce.20.5.126031 TUYSLU Articles Статьи Research Article Competency potential of innovative organizations: content, contradictions, and principles Компетентностный потенциал инновационной деятельности организации: содержание, противоречия, принципы https://orcid.org/0000-0002-4567-58408268-4810 Stepanov Aleksandr Annayarovich Степанов Александр Аннаярович

Профессор кафедры управления инновациями, доктор экономических наук, профессор

 step-916@yandex.ru https://orcid.org/0000-0002-0955-01004862-0330 Savina Margarita Vitalevna Савина Маргарита Витальевна

Профессор кафедры безопасности цифровой экономики и управления рисками, доктор экономических наук, доцент

 Marg.savina@yandex.ru https://orcid.org/0000-0001-7579-8000 Stepanov Ilya Aleksandrovich Степанов Илья Александрович

доцент кафедры технологии цифровой трансформации, к.э.н.

 apeks7@yandex.ru https://orcid.org/0009-0009-4909-7273 Ozhegina Natalya Klimentyevna Ожегина Наталья Климентьевна

Старший преподаватель кафедры управления инновациями, кандидат юридических наук

 ozhegina@mail.ru Odintsovo Branch of the Moscow State Institute of International Relations of the Ministry of Foreign Affairs of Russia Одинцовский филиал Московского государственного института международных отношений Министерства иностранных дел России Gubkin Russian State University of Oil and Gas (National Research University) Российский государственный университет нефти и газа (национальный исследовательский университет) им. И.М. Губкина Dmitrov Institute of Continuing Education of Dubna State University Дмитровский институт непрерывного образования государственного университета Дубна International Institute of Energy Policy and Diplomacy (IIEP) MGIMO University, Ministry of Foreign Affairs of Russia Международный институт энергетической политики и дипломатии (МИЭП) МГИМО МИД России 31 05 2026 20 5 VOL 20, NO5 (2026) ТОМ 20, №5 (2026) 1047 1068 01 05 2026 28 05 2026 Copyright ©; 2026, Stepanov A.A., Savina M.V., Stepanov I.A., Ozhegina N.K. Copyright ©; 2026, Степанов А.А., Савина М.В., Степанов И.А., Ожегина Н.К. 2026 Stepanov A.A., Savina M.V., Stepanov I.A., Ozhegina N.K. Степанов А.А., Савина М.В., Степанов И.А., Ожегина Н.К. https://1economic.ru/lib/126031

This article proposes the concept of an authorized model for developing the competency potential of an organization's innovative activities as a structured management system for the development of personnel competencies, aimed at assessing, developing, and utilizing them to achieve strategic goals. Key issues and contradictions arising during the transformation of the competency potential of innovative activities in the information and digital economy are clarified. The article examines the specifics of the transformation process of competency potential in innovative activities, which occurs under the influence of multiple factors, such as the rate of adoption of technological innovations, changes in the nature of work, and social reforms. The article provides the mechanism and principles for resolving problems and contradictions based on fundamental changes in the system of personnel professional competencies that occur under the influence of innovative factors, digitalization, technological shifts or changes in the economic environment during the process of developing the authorized competency potential of innovative activities based on the principles of a self-learning and self-developing organization. The authors hope that this article will be useful for middle and senior managers.

В статье предложена концепция авторизованной модели формирования компетентностного потенциала инновационной деятельности организации как структурированной системы управления развитием компетенций персонала, направленной на оценку, развитие и их использование для достижения стратегических целей. Уточнены ключевые проблемы и противоречия, возникающие в процессе трансформации компетентностного потенциала инновационной деятельности в информационно-цифровой экономике. Раскрыты особенности процесса трансформации транзита компетентностного потенциала инновационной деятельности, происходящей под влиянием множества факторов, таких, как: скорости освоения технологических новаций; изменения характера труда; социальные реформы и др. Предложено авторское видение механизма и принципов разрешения проблем и противоречий на основе кардинальных изменений в системе профессиональных компетенций персонала, которые происходят под влиянием инновационных факторов, цифровизации, технологических сдвигов или изменений в экономической среде в процессе формирования авторизованного компетентностного потенциала инновационной деятельности на принципах самообучающейся и саморазвивающейся организации. Авторы надеются, что статья будет полезна для менеджеров среднего и высшего звена.

 innovation system competency potential contradictions principles transformation transcendence conceptual инновационная деятельность система компетентностный потенциал противоречия принципы трансформация трансцендентность концептуал 1. Андриенко А.С. Компетентностно-ориентированный подход в системе высшего образования: история, современное состояние и перспективы развития. / Монография. - Чебоксары: ИД«Среда», 2018. – 92 c. 2. Андруник А.П., Лапицкий А.А. Применение компетентностного подхода в общей системе управления инновационными предприятиями // Journal of Monetary Economics. – 2023. – № 3. – c. 98-102. – doi: 10.26118/2782-4586.2023.14.70.014. 3. Степанов А.А., Савина М.В., Антонова Л.И. Формирование трансфессиональных компетенций участников проектных команд (вопросы теории) // Креативная экономика. – 2023. – № 11. – c. 4131-4140. – doi: 10.18334/ce.17.11.119601. 4. Босенко Е.В. Компетентностный потенциал организаций: содержание, оценка, развитие // Дискуссия. – 2016. – № 5(68). – c. 13-19. – url: https://cyberleninka.ru/article/n/kompetentnostnyy-potentsial-organizatsiy-soderzhanie-otsenka-razvitie. 5. Буренина И.В., Бирюкова В.В., Сайфуллина С.Ф. Практические инструменты адаптации рынка труда к широкому внедрению технологий индустрии 4.0 // Экономика и управление: научно-практический журнал. – 2019. – № 5(149). – c. 20-23. 6. Вестник Евразийской науки. [Электронный ресурс]. URL: https://esj.today/ (дата обращения: 26.04.2026). 7. Гайфуллина М.М., Низамова Г.З. Компетентностный подход к оценке и развитию персонала нефтяных компаний // Экономика и управление: научно-практический журнал. – 2021. – № 1(157). – c. 48-53. – doi: 10.34773/EU.2021.1.9. 8. Гайфуллина М.М., Низамова Г.З., Маков В.М. Формирование стратегии эффективного управления человеческими ресурсами нефтяной компании // Нефтяное хозяйство. – 2018. – № 4. – c. 8-11. – doi: 10.24887/0028-2448-2018-4-8-11. 9. Желнина Е.В., Папчихина М.А. Социальный портрет современного работающего студента: социологический анализ // Научный вектор Балкан. – 2019. – № 3(5). – c. 59-66. – doi: 10.34671/SCH.SVB.2019.0303.0015. 10. Капустина В.А., Быкова Е.С. Типологический подход в исследовании структуры инновационного потенциала личности // Психолог. – 2019. – № 4. – c. 14-26. – doi: 10.25136/2409-8701.2019.4.30548. 11. Якушева С.Д., Байбаков С.Е., Горбов Л.В., Гуськова С.К., Ефименко Т.Н., Жуков А.В., Иванова Ю.Е., Кирьякова А.В., Китикарь О.В., Макарова Н.Я., Набиев В.Ш., Ольховая Т.А., Смирнова И.Э., Уткина О.Н. Компетентностный подход в образовании: методологический аспект. / Монография. - Новосибирск: Изд-во СибАК, 2016. – 248 c. 12. Кэй Джон The Corporation in the Twenty-First Century: Why (Almost) Everything We Are Told About Business Is Wrong. Profile Books. [Электронный ресурс]. URL: https://www.livelib.ru/author/41692/latest-dzhon-kej (дата обращения: 11.04.2026). 13. Панарина Е.Н. Развитие компетенций и формирование центров компетенций как катализатор инновационного развития компаний // Актуальные вопросы современной науки. – 2014. – № 31. – c. 62-70. – url: https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-kompetentsiy-i-formirovanie-tsentrov-kompetentsiy-kak-katalizator-innovatsionnogo-razvitiya-kompaniy. 14. Савина М.В., Степанов А.А. Проблема формирования креативно-авторизованной модели обучения // Ученые записки Российского государственного социального университета. – 2023. – № 3–4(168-169. – c. 97-102. – doi: 10.17922/2071-5323-2023-22-3-4-97-102. 15. Савина М.В., Степанов А.А., Степанов И.А., Потехина Е.В., Мухоморова И.В., Егорова Е.Н., Сатдыков А.И., Андрющенко Г.И., Дырка С., Рыбин М.В. Концептуальные проблемы инновационной политики в сфере образования. / Монография, (3-е издание, переработанное и дополненное). - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2024. – 145 c. 16. Степанов А.А., Рыбин М.В., Потехина Е.В. Самообучающаяся организация как инструмент управления развитием человеческого капитала // Экономические системы. – 2023. – № 1. – c. 24-34. – doi: 10.29030/2309-2076-2023-16-1-24-34. 17. Ушвицкий Л.И., Степанов А.А., Савина М.В. Технологии онлайн-обучения: креативно-авторизованная методика // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. – 2020. – № 3(78). – c. 202-208. – doi: 10.37493/2307-907X.2020.3.25. 18. Хуторской А.В. Структура эвристических способностей учащихся // Психология способностей: Современное состояние и перспективы исследований: Материалы научной конференции, посвященной памяти В.Н.Дружинина. Москва, 2005. – c. 72. 19. Шимановский Д.В. Инновации как фактор экономического роста регионов России: эконометрический анализ // Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. – 2022. – № 2. – c. 145-160. – doi: 10.17072/1994-9960-2022-2-145-160. 20. Штейн Е.И. Формирование компетентностного потенциала как ресурса инновационного развития научно-образовательных комплексов. / Автореферат дис.,.. кандидата экономических наук : 08.00.05. - Москва, 2015. – 22 c. 21. Электронный научный архив УрФУ. [Электронный ресурс]. URL: https://elar.urfu.ru/ (дата обращения: 26.04.2026). 22. Яковлева Е.В. Цифровая компетентность будущего педагога: компонентный состав // Научно-методический электронный журнал Концепт. – 2021. – № 4. – c. 46-57. – doi: 10.24412/2304-120X-2021-11021. 23. Carretero Gomez S. et al. DigComp into Action: Get inspired, make it happen. A user guide to the European Digital Competence Framework. - Luxembourg: Publications Office of the European Unio, 2018. – 142 p. 24. Gajfullina M.M., Nizamova G.Z. А methodological approach to the development of a strategy for efficient staff management in oil company // International Science and Technology Conference «Earth Science»: IOP Conference Series: Earth and Environmental Science. Том 459, 6, Chapter 5. Russky Island, 2020. – p. 062041.– doi: 10.1088/1755-1315/459/6/062041. 25. Hommel U. Wenn unternehmerisches Hochschulmarketing versagt. Researchgate.net. [Электронный ресурс]. URL: https://www./publication/235751488_Wenn_unternehmerisches_Hochschulmarketing_versagt_Typische_Fehler_ihre_Auswirkungen_und_Losungsansatze.