Russian Journal of Labour Economics Russian Journal of Labour Economics Экономика труда 2410-1613 2412-8929 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 125969 10.18334/et.13.4.125969 UGKDKI Articles Статьи Research Article Sustainable development of the occupational safety and health system amid the digital transformation: challenges and contradictions Устойчивое развитие системы охраны труда в условиях цифровой трансформации экономики: проблемы и противоречия https://orcid.org/0000-0002-3579-24884588-4735 Samarskaya Nadezhda Aleksandrovna Самарская Надежда Александровна

доктор экономических наук, доцент, ведущий научный сотрудник Центра исследований охраны труда

 samarskaya_na@mail.ru https://orcid.org/0000-0002-1199-05786906-8650 Platonov Anatoliy Mikhaylovich Платонов Анатолий Михайлович

Доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры экономики и управления строительством и рынком недвижимости Института экономики и управления

 a.m.platonov@urfu.ru All-Russian Research Institute of Labor Всероссийский научно-исследовательский институт труда Ural Federal University named after the first President of Russia B.N.Yeltsin Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина 30 04 2026 13 4 VOL 13, NO4 (2026) ТОМ 13, №4 (2026) 591 610 02 04 2026 29 04 2026 Copyright ©; 2026, Samarskaya N.A., Platonov A.M. Copyright ©; 2026, Самарская Н.А., Платонов А.М. 2026 Samarskaya N.A., Platonov A.M. Самарская Н.А., Платонов А.М. https://1economic.ru/lib/125969

The article presents a novel approach to understanding and describing the mechanism of sustainable (self-)development of the occupational safety and health system. This mechanism is formed through the identification and resolution of contradictions between its various elements, which, in turn, is based on the redistribution of a fundamental resource among them — information or new knowledge grounded in the achievements of modern science and best practices in the field of occupational safety. The article aims to provide a model for the development mechanism of the occupational safety and health system amid the digital transformation, employing categorical-system methodology (the scheme of contradiction). The object of the research is the occupational safety and health system itself, which is an entity characterized by internal contradictions. The subject of the research encompasses the theoretical, methodological, and methodical aspects of the sustainable development of the occupational safety and health system in the context of digital economic transformation, as determined by the nature and content of its internal contradictions. The results of the research on the development of effective solutions in the process of managing the mechanism of sustainable development of the occupational safety and health system amid the digital transformation. The results are of practical value for public authorities at all levels of governance and for economic entities in the process of formulating and implementing socio-economic policies in the field of working conditions and occupational safety.

В статье представлен новый подход к осмыслению и описанию механизма устойчивого развития (саморазвития) системы охраны труда, сформированного с помощью выявления и разрешения противоречия между ее различными элементами, базирующегося, в свою очередь, на перераспределении базового ресурса между ними – информации или «новых знаний», основанных на достижениях современной науки и наилучших практик в сфере охраны труда. Целью исследования является разработка модели механизма развития системы охраны труда в условиях цифровой трансформации экономики с применением категориально-системной методологии (схемы противоречия). Предмет исследования – теоретические, методологические и методические аспекты устойчивого развития системы охраны труда в условиях цифровой трансформации экономики, обусловленные сущностью и содержанием внутренних противоречий этой системы. Объект исследования – система охраны труда, являющаяся объектом с внутренними противоречиями. Научный вклад исследования заключается в получении новых знаний с целью их дальнейшего использования для разработки эффективных решений в процессе управления механизмом устойчивого развития системы охраны труда в условиях цифровой трансформации экономики. Результаты исследования могут быть полезны органам государственной власти всех уровней управления, а также хозяйствующим субъектам, в процессе разработки и реализации социально-экономической политики в области условий и охраны труда.

 sustainable development digital transformation occupational safety and health categorical-system methodology self-regulation mechanism opposites problem contradiction basic resource model system устойчивое развитие цифровая трансформация экономики охрана труда категориально-системная методология механизм саморегуляции противоположности проблема противоречие базовый ресурс модель система 1. Правительство Российской Федерации. [Электронный ресурс]. URL: http://government.ru/rugovclassifier/section/2460/ (дата обращения: 18.04.2026). 2. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. [Электронный ресурс]. URL: https://mintrud.gov.ru/ministry/about/structure/lowerorg/trud (дата обращения: 18.04.2026). 3. Султани А.Н. Экономические проблемы устойчивого развития // Записки Горного института. – 2007. – c. 275-277. 4. Декларация Генеральной Ассамблеи ООН от 25 сентября 2015 г. «Преобразование нашего мира: Повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года». Docs.cntd.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://docs.cntd.ru/document/420355765 (дата обращения: 06.04.2026). 5. Цели в области устойчивого развития. Организация Объединенных Наций. [Электронный ресурс]. URL: https://www.un.org/sustainabledevelopment/ru/sustainable-development-goals/ (дата обращения: 06.04.2026). 6. Медоуз Д.Х., Рандерс Й., Медоуз Д.Л. Пределы роста: 30 лет спустя. / Перевод с английского. - М.: БИНОМ, Лаборатория знаний, 2013. – 358 c. 7. Наточин Ю.В., Ирхин Ю.В. Гомеостаз. / Большая российская энциклопедия: [в 35 т.]. - М.: Большая российская энциклопедия, 2004. 8. Гомеостаз. / Большая советская энциклопедия: [в 30 т.]. - М.: Советская энциклопедия, 1969. 9. Разумов В.И. Категориально-системная методология в подготовке ученых. / Учебное пособие. - Омск: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского, 2004. – 277 c. 10. Разумов В.И. Методология подготовки и интеллектуально-технологического сопровождения научных исследований. / Дисс. … д-ра филос. наук. - Новосибирск, 1997. – 371 c. 11. Перегудов Ф.И., Тарасенко Ф.П. Введение в системный анализ. / Учебное пособие для вузов. - М.: Издательство «Высшая школа», 1989. – 369 c. 12. Боуш Г.Д., Разумов В.И. Методология научного исследования (в кандидатских и докторских диссертациях). / Учебник. - Москва: ИНФРА-М, 2021. – 227 c. 13. Андрюшкина А.А. Глобальные проблемы устойчивого развития как пробел в системе ценностей менеджмента // Вестник Института мировых цивилизаций. – 2019. – № 4(25). – c. 96-103. 14. Самарская Н.А. Дефиниция категории «охрана труда»: обзор и критический анализ понятия // Экономика труда. – 2024. – № 3. – c. 393-412. – doi: 10.18334/et.11.3.120616. 15. Самарская Н.А. Модель развития системы охраны труда в категориях метода «Порядок следования целей» // Экономика труда. – 2026. – № 3. – c. 469-486. – doi: 10.18334/et.13.3.124933. 16. Самарская Н.А. Охрана труда в категориях простой модели компенсационного гомеостата // Экономика труда. – 2023. – № 6. – c. 823-842. – doi: 10.18334/et.10.6.117869. 17. Самарская Н.А. Управление развитием системы охраны труда в условиях современной экономики на основе гомеостатического моделирования // Экономика труда. – 2023. – № 8. – c. 1287-1300. – doi: 10.18334/et.10.8.118531. 18. Горский Ю.М. Основы гомеостатики: гармония и дисгармония живых, природных, социальных и искусственных систем. - Иркутск, 1998. 19. Горский Ю.М. Гомеостатика: модели, свойства, патологии. / В книге: Гомеостатика живых, технических, социальных и экологических систем. - Новосибирск: Наука, 1990. – 20-67 c. 20. Горский Ю.М. Основы гомеостатики. Часть 1.. / Единство мироздания, основные постулаты взаимодействия антагонистов, раскрытие информационной сущности закона единства и борьбы противоположностей: курс лекций. - Иркутск: Изд-во Иркутск. экон. акад., 1995. – 125 c. 21. Розов Н.С. Структура цивилизации и тенденции мирового развития. / Монография. - Новосибирск: Новосибирский государственный университет, 1992. – 216 c. 22. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026). КонсультантПлюс. [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 15.04.2026). 23. Желаева С.Э., Сактоев В.Е., Цыренова Е.Д. Институциональные аспекты устойчивого развития социо-эколого-экономических систем различных типов. / Монография. - Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2005. – 157 c. 24. Иванкина Л.И. Благополучие и проблема устойчивого развития общества // Вестник науки Сибири. – 2015. – № 2(17). – c. 92-99. 25. Самсонова В.А., Шангин А.Е. Промышленная безопасность и система охраны труда как фактор устойчивого развития предприятия // Дискуссия. – 2024. – № 7(128). – c. 72-78. – doi: 10.46320/2077-7639-2024-7-128-72-78. 26. Краснова Я.В. Концепция ESG-принципов как инструмент макроэкономического регулирования // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2023. – № 2(78). – c. 23-28. 27. Тахингов К.Х., Бисултанова А.А. ESG-принципы: объективная необходимость внедрения // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2022. – № 6-2(88). – c. 197-199. – doi: 10.24412/2411-0450-2022-6-2-197-199. 28. Володина А.С., Чухненко И.А., Адамович М. Развитие ESG-принципов в российской экономике // Бизнес и дизайн ревю. – 2023. – № 2(30). – c. 17-24. 29. Дробот Е.В., Макаров И.Н., Почепаев И.А. Как компании могут использовать человеческие ресурсы для достижения целей устойчивого развития // Лидерство и менеджмент. – 2021. – № 1. – c. 85-108. – doi: 10.18334/lim.8.1.110932. 30. Скоробогатько E. Устойчивое развитие и ESG: новая эпоха управления // Digital. – 2022. – № 2. – c. 76-79. 31. Макаров И.Н., Евсин М.Ю., Шаповалова И.Б., Арутюнян В.А. ESG-менеджмент: устойчивое развитие как фактор стратегического успеха компании // Креативная экономика. – 2022. – № 10. – c. 3891-3900. – doi: 10.18334/ce.16.10.116229. 32. Умнова М.Г. Современное понимание концепции устойчивого развития организаций // Экономика, предпринимательство и право. – 2021. – № 12. – c. 2637-2658. – doi: 10.18334/epp.11.12.113854.