профессор кафедры аудита и корпоративной отчетности, доцент
The article examines the professional competencies of modern auditors in a dynamically changing economic environment and increasingly complex requirements for the quality of auditing. Amid globalization, digitalization and the emergence of new types of risks, traditional knowledge and skills are no longer sufficient to ensure a high level of audit. The article analyzes the main challenges facing the auditing industry and suggests ways to improve the professionalism of auditors. The article aims to identify and systematize the key components of professional competencies of modern auditors and to analyze current trends in their development. The results obtained emphasize the need to move from traditional training to a paradigm of continuous professional development. Practical recommendations include the introduction of continuing professional education programs in organizations with a focus on new technologies, ESG auditing and the development of soft skills, the active use of case methods, simulations and project work in training, and the creation of competency centers within audit firms to share experiences and best practices.
Настоящая статья посвящена актуальной проблеме развития профессиональных компетенций современных аудиторов в условиях динамично меняющейся экономической среды и усложняющихся требований к качеству аудиторской деятельности. В условиях глобализации, цифровизации и появления новых видов рисков, традиционных знаний и навыков уже недостаточно для обеспечения высокого уровня аудита. Статья анализирует основные вызовы, стоящие перед аудиторской сферой, и предлагает пути повышения уровня профессионализма аудиторов. Цель исследования - определить и систематизировать ключевые компоненты профессиональных компетенций современных аудиторов, проанализировать текущие тренды в их развитии. Полученные результаты подчеркивают необходимость перехода от традиционного обучения к парадигме непрерывного профессионального развития. Практические рекомендации состоят во внедрении в организациях программ непрерывного профессионального образования с фокусом на новые технологии, ESG-аудит и развитие «мягких» навыков, активного использования в обучении кейс-методов, симуляций и проектной работы, созданию «центров компетенций» внутри аудиторских фирм для обмена опытом и лучшими практиками.