The article considers the possibility of solving personnel problems in agriculture by attracting migrants. The dynamics of the number of foreign citizens arriving in Russia is analyzed. It is concluded that only about a third of foreign citizens arrive for work. As a rule, they are men of working age. A significant part of those who arrived in Russia have secondary general, basic general, primary education. The emphasis is placed on the fact that despite the significant influx of migrants to Russia, only an insignificant proportion of them replenish the rural population, despite the fact that agriculture is one of the industries that most acutely experiences a shortage of personnel, especially for seasonal work. The results of surveys of Russians regarding labor migration are presented. It is concluded that the work to resolve personnel problems in agriculture, first of all, should be aimed not at attracting migrants, but at stimulating the retention of the rural population by increasing the attractiveness of agricultural professions and creating the appropriate infrastructure.
В статье рассматривается возможность решения кадровых проблем в сельском хозяйстве посредством привлечения мигрантов. Проанализирована динамика численности иностранных граждан, прибывающих в Россию. Сделан вывод о том, что с целью работы приезжает лишь около трети иностранных граждан. Это, как правило, мужчины трудоспособного возраста. Среди прибывших в Россию значительная доля имеет среднее общее, основное общее, начальное образование. Делается акцент на том, что несмотря на значительный приток мигрантов в Россию лишь незначительная доля из них пополняет численность сельского населения, при том что сельское хозяйство является одной из отраслей, наиболее остро испытывающая нехватку кадров, прежде всего для сезонных работ. Приводятся результаты опросов россиян относительно трудовой миграции. Делается вывод, что работа по разрешению кадровых проблем в сельском хозяйстве прежде всего должна быть направлена не на привлечение мигрантов, а на стимулирование закрепления сельского населения посредством повышения привлекательности сельскохозяйственных профессий и создания соответствующей инфраструктуры.