<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.2 20190208//EN" "https://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.2/JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" article-type="research-article" dtd-version="1.2" xml:lang="en">
<front> <journal-meta>
<journal-id journal-id-type="publisher-id">Economy of agricultural and processing enterprises</journal-id>
<journal-title-group>
<journal-title xml:lang="en">Economy of agricultural and processing enterprises</journal-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий</trans-title>
</trans-title-group>
</journal-title-group>
<issn publication-format="print">0235-2494</issn>
<publisher>
<publisher-name xml:lang="en">BIBLIO-GLOBUS Publishing House</publisher-name>
</publisher>
</journal-meta><article-meta>
<article-id pub-id-type="publisher-id">125358</article-id>
<article-id pub-id-type="doi">10.18334/10.31442/0235-2494-2023-0-9-27-32</article-id>
<article-id custom-type="edn" pub-id-type="custom">LXLFGJ</article-id>
<article-categories>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
<subject>Articles</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
<subject>Статьи</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="article-type">
<subject>Research Article</subject>
</subj-group>
</article-categories>
<title-group>
<article-title xml:lang="en">Dynamics of labor productivity, resource saving and anti-corruption control in the formation of competitive actors</article-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Динамичность производительности труда, ресурсосбережения и антикоррупционного контроля в становлении конкурентоспособных акторов</trans-title>
</trans-title-group>
</title-group>
<contrib-group>
<contrib contrib-type="author">

<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname></surname>
<given-names> </given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname></surname>
<given-names> </given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p></p>
</bio>
<email>nikolay.yakushkin@tatar.ru</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>

<contrib contrib-type="author">

<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname></surname>
<given-names> </given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname></surname>
<given-names> </given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p></p>
</bio>
<email>tany_1313@mail.ru</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>

<contrib contrib-type="author">

<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname></surname>
<given-names> </given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname></surname>
<given-names> </given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p></p>
</bio>
<email>salimzan1945@mail.ru</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>

<contrib contrib-type="author">

<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname></surname>
<given-names> </given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname></surname>
<given-names> </given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p></p>
</bio>
<email>kafedra-upip@mail.ru</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>
</contrib-group><aff-alternatives id="aff1">
<aff>
<institution xml:lang="en">FGBOU DPO «Tatar Institute for the Retraining of Agribusiness Personnel»</institution>
</aff>
<aff>
<institution xml:lang="ru">ФГБОУ ДПО Татарский институт переподготовки кадров агробизнеса</institution>
</aff>
</aff-alternatives>        
        
<pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2023-09-30" publication-format="print">
<day>30</day>
<month>09</month>
<year>2023</year>
</pub-date>
<volume>98</volume>
<issue>9</issue>
<issue-title xml:lang="en">VOL 98, NO9 (2023)</issue-title>
<issue-title xml:lang="ru">ТОМ 98, №9 (2023)</issue-title>
<fpage>27</fpage>
<lpage>32</lpage>
<history>
<date date-type="received" iso-8601-date="2023-06-21">
<day>21</day>
<month>06</month>
<year>2023</year>
</date>
<date date-type="accepted" iso-8601-date="2023-07-05">
<day>05</day>
<month>07</month>
<year>2023</year>
</date>
</history>

<permissions>
<copyright-statement xml:lang="en">Copyright ©; 2023, Yakushkin N.M., Alekseev S.L., Sharipov S.A., Sergeeva Yu.S.</copyright-statement>
<copyright-statement xml:lang="ru">Copyright ©; 2023, Якушкин Н.М., Алексеев С.Л., Шарипов С.А., Сергеева Ю.С.</copyright-statement>
<copyright-year>2023</copyright-year>
<copyright-holder xml:lang="en">Yakushkin N.M., Alekseev S.L., Sharipov S.A., Sergeeva Yu.S.</copyright-holder>
<copyright-holder xml:lang="ru">Якушкин Н.М., Алексеев С.Л., Шарипов С.А., Сергеева Ю.С.</copyright-holder>
<ali:free_to_read xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" start_date="2023-09-30"/>
</permissions>



<self-uri xlink:href="https://1economic.ru/lib/125358">https://1economic.ru/lib/125358</self-uri>
<abstract xml:lang="en"><p>A special military operation in Ukraine, harsh economic sanctions against Russia by unfriendly countries have led to a new situation in the functioning of economic actors. In these conditions, the issues of achieving their competitiveness, cardinal modernization of the industry, increasing labor productivity, motivation, resource saving and a significant increase in food exports to world and local markets are put forward to the fore, which is not possible without an effective organization of anti-corruption control. In this aspect, there is a successful practice of the actors of the Republic of Tatarstan on the rational use of available means of production, finance and human capital with the use of anti-corruption control. Over the past decades, these measures have significantly increased labor productivity in the region, halved energy consumption with a significant increase in production. A significant contribution to these results was made by the introduction of the lean production system - 5S, which made it possible to significantly reduce the number of employees, reduce the cost of production, and increase the profitability of the regionrsquo;s actors.</p>
</abstract>
<trans-abstract xml:lang="ru"><p>Проведение специальной военной операции на Украине, жесткие экономические санкции против России со стороны недружественных стран привели к новой ситуации в функционировании хозяйствующих акторов. В этих условиях на первый план выдвигаются вопросы достижения их конкурентоспособности, кардинальной модернизации отрасли, увеличения производительности труда, его мотивации, ресурсосбережения, существенного увеличения экспортных поставок продовольствия на мировые и локальные рынки, что не представляется возможным без эффективной организации антикоррупционного контроля. В этом аспекте имеется успешная практика акторов Республики Татарстан по рациональному использованию имеющихся средств производства, финансов и человеческого капитала с применением антикоррупционного контроля. За последние десятилетия данные меры позволили значительно повысить в регионе производительность труда, в два раза сократили потребление энергоресурсов при существенном увеличении производства продукции. Весомый вклад в эти результаты дало и внедрение системы бережливого производства - 5S, которая позволила значительно уменьшить количество работников, снизить себестоимость продукции, повысить доходность акторов региона.</p>
</trans-abstract>
<kwd-group xml:lang="en">
<kwd>[keywords: Economic Actors</kwd>
<kwd>Resource Saving</kwd>
<kwd>Lean Manufacturing</kwd>
<kwd>Anti-Corruption</kwd>
<kwd>Anti-Corruption Control</kwd>
<kwd>Personnel</kwd>
<kwd>Modern Technologies</kwd>
<kwd>Labor Productivity</kwd>
<kwd>Motivation</kwd>
<kwd>Cost</kwd>
<kwd>Profitability</kwd>
<kwd>5S System]</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru">
<kwd>хозяйствующие акторы</kwd>
<kwd>ресурсосбережение</kwd>
<kwd>бережливое Производство</kwd>
<kwd>противодействие коррупции</kwd>
<kwd>антикоррупционный контроль</kwd>
<kwd>кадры</kwd>
<kwd>современные Технологии</kwd>
<kwd>производительность Труда</kwd>
<kwd>мотивация</kwd>
<kwd>себестоимость</kwd>
<kwd>рентабельность</kwd>
<kwd>система 5S</kwd></kwd-group>
</article-meta>
</front>
<back> <ref-list>
</ref-list>
</back>
</article>