Creative Economy Creative Economy Креативная экономика 1994-6929 2409-4684 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 124980 10.18334/ce.20.4.124980 ELDEFN Articles Статьи Research Article Personnel security management amid digital transformation Особенности управления кадровой безопасностью в период цифровой трансформации экономики https://orcid.org/0009-0004-7255-89403274-9611 Myzrova Kseniya Alekseevna Мызрова Ксения Алексеевна

доцент кафедры экономики и предпринимательства, кандидат экономических наук, доцент

 kamyzr@mail.ru https://orcid.org/0000-0003-3159-06756171-3286 Nasretdinova Zulfiya Tabrisovna Насретдинова Зульфия Табрисовна

доцент кафедры цифровых технологий и прикладной информатики

 zulf.2018@ya.ru https://orcid.org/0009-0004-1685-68982082-9878 Nikishkina Darya Vasilevna Никишкина Дарья Васильевна

студент 5 курса факультета трансферных специальностей

 doradda.nikishkina@mail.ru Ulyanovsk State University Ульяновский государственный университет Bashkir State Agrarian University Башкирский государственный аграрный университет 30 04 2026 20 4 VOL 20, NO4 (2026) ТОМ 20, №4 (2026) 767 790 25 03 2026 Copyright ©; 2026, Myzrova K.A., Nasretdinova Z.T., Nikishkina D.V. Copyright ©; 2026, Мызрова К.А., Насретдинова З.Т., Никишкина Д.В. 2026 Myzrova K.A., Nasretdinova Z.T., Nikishkina D.V. Мызрова К.А., Насретдинова З.Т., Никишкина Д.В. https://1economic.ru/lib/124980

Nowadays, new challenges and risks arise in the management of personnel security in Russian organizations. The article analyzes current trends in the period of digital transformation, affecting the management of personnel security of the organization, the role of the personnel service, as well as the competencies of personnel. The authors' approach to personnel security management is proposed. The development of digital culture serves as a factor for ensuring its sustainable development. The following research methods were used: analysis and synthesis, induction and deduction, analogy, secondary data survey, document analysis, and content analysis. The article is of interest to researchers in personnel management, personnel security, digital transformation of the economy, as well as practitioners interested in new management tools to ensure personnel security.

Актуальность темы научной публикации связана с новыми вызовами и рисками, возникающими в управлении кадровой безопасностью российских организаций. В научной статье авторы анализируют современные тенденции в период цифровой трансформации экономики, влияющие на управление кадровой безопасностью организации, изменяется роль кадровой службы, а также компетенции персонала. Предлагается авторский подход к управлению кадровой безопасностью, где формирование и развитие цифровой культуры служит фактором для обеспечения её устойчивого развития. В процессе написания статьи использованы методы исследования: анализа и синтеза, индукции и дедукции, метода аналогии, а также применены вторичные данные (результаты опросов), использован метод анализа документов, контент-анализ. Научная публикация представляет интерес для исследователей в области управления персоналом, кадровой безопасности, цифровой трансформации экономики, а также практиков, интересующихся новыми инструментами менеджмента для обеспечения кадровой безопасности.

 digital transformation personnel security digital culture hum HR office digital competencies цифровая трансформация экономики кадровая безопасность цифровая культура кадровая служба цифровые компетенции 1. Указ Президента РФ от 17 мая 2025 года № 329 «О внесении изменений в перечень сведений, отнесённых к государственной тайне, утверждённый Указом Президента Российской Федерации от 30 ноября 1995 г. №1203». Publication.pravo.gov.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202505170004?ysclid=mn4v5j6aff928961271 (дата обращения: 24.03.2026). 2. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 24 мая 2025 г. № 1311-р Об утверждении плана мероприятий по повышению уровня трудоустройства участников специальной военной операции и организации их профессиональной ориентации. Гарант.ру. [Электронный ресурс]. URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/411971498/?ysclid=mn4ek68w2f744570603 (дата обращения: 21.03.2026). 3. Абрамов В.И., Мухиткызы А. Цифровизация HR-аналитики: инновационные подходы к управлению персоналом // Вестник университета. – 2025. – № 11. – c. 35-46. – doi: 10.26425/1816-4277-2025-11-35-46. 4. Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации. / Учебник. - Москва: Издательство «Синергия», 2020. – 460 c. 5. Алексеева Н.В., Сазонов А.А. Анализ степени влияния цифровой экономики на формирование основных трендов на рынке труда и социально-трудовых отношений в Российской федерации // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. – 2019. – № 2. – c. 28-36. – doi: 10.18384/2310-6646-2019-2-28-36. 6. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. / Учебное пособие. - Москва: Питер, 2012. – 1225 c. 7. Астахова Е.А., Ларионова Н.А., Панькова Л.Н., Чупрова Д.Б. Анализ современного состояния научных исследований в сфере кадровой безопасности // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. – 2018. – № 5(68). – c. 31-40. – doi: 10.37493/2307-907X-2018-68-5-31-40. 8. Басаев З.В. Цифровизация экономики: Россия в контексте глобальной трансформации // Мир новой экономики. – 2018. – № 4. – c. 32-38. – doi: 10.26794/2220-6469-2018-12-4-32-38. 9. Боровских Н.В., Кипервар Е.А. Кадровая безопасность как элемент экономической безопасности региона // Омский научный вестник. – 2018. – № 2. – c. 122-126. – doi: 10.25206/2542-0488-2018-2-122-127. 10. Брюхина Н.Г., Коваленко Н.В. Теоретико-методологические подходы к понятию кадровой безопасности социально-экономических систем // Экономический вестник Донбасского государственного технического института. – 2022. – № 14. – c. 18-29. 11. Голдобуева Д.С., Чувашлова М.В. Контроллинг персонала в обеспечении кадровой безопасности организации // Молодой ученый. – 2016. – № 1(105). – c. 340-342. – url: https://moluch.ru/archive/105/24921. 12. Гусарова О.М., Кондрашов В.М., Ганичева Е.В. Цифровые трансформации современного общества: отечественный и зарубежный опыт // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2022. – № 6-1. – c. 44-53. – doi: 10.17513/vaael.2244. 13. Драпкина Г.С., Грязнова Н.Л. Дистанционная занятость на рынке труда Российской Федерации // Экономика труда. – 2026. – № 3. – doi: 10.18334/et.13.3.124798. 14. Дробот Е.В., Макаров И.Н., Почепаев И.А., Комиссаров Р.С., Назаренко В.С. Кадровая безопасность регионов в развитых, развивающихся и периферийных странах: сравнительный анализ // Креативная экономика. – 2021. – № 4. – c. 1501-1522. – doi: 10.18334/ce.15.4.111543. 15. Духновский С.В. Кадровая безопасность организации. / Учебник и практикум для вузов. - Москва: Издательство Юрайт, 2026. – 233 c. 16. Жасан С.В., Иевлева Н.В., Муравьева Н. Эффективное управление персоналом: внедрение кадрового документооборота как ключ к оптимизации процессов // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2025. – № 4(122). – c. 142-146. – doi: 10.24412/2411-0450-2025-4-142-146. 17. Кузнецова Н.В. Кадровая безопасность организации: сущность и механизм обеспечения. / Монография. - М.: НИЦ «ИНФРА-М», 2019. – 286 c. 18. Котанджян А.В. Диагностика и обеспечение кадровой составляющей экономической безопасности региона в условиях цифровизации. / Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. - Москва, 2024. – 234 c. 19. Красовская М.Ю., Кюрегян Р.Г. Регулирование движения персонала как фактор кадровой безопасности компании // Молодой ученый. – 2023. – № 7(454). – c. 125-127. – url: https://moluch.ru/archive/454/100105. 20. Кустова В.А., Лымарева О.А. Развитие кадровой безопасности в эпоху удалённой работы и телекоммуникаций // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2023. – № 12-1(106). – c. 104-107. – doi: 10.24412/2411-0450-2023-12-1-104-107. 21. Мазин А.Л. Влияние платформенной занятости на защищенность работников // Экономика труда. – 2025. – № 3. – c. 283-300. – doi: 10.18334/et.12.3.122814. 22. Мызрова К.А., Спектор А.А., Заводцков А.С. Малый бизнес: тенденции, перспективы, условия развития // Экономика, предпринимательство и право. – 2024. – № 5. – c. 2141-2158. – doi: 10.18334/epp.14.5.120885. 23. Мызрова К.А., Половова Т.А., Панько Ю.В., Авдеева Т.В. Цифровая культура как фактор устойчивого развития организации в период цифровой трансформации // Креативная экономика. – 2025. – № 3. – c. 523-540. – doi: 10.18334/ce.19.3.122808. 24. Рыбалкина З.М., Холькина О.В. Регулирование текучести кадров на основе контроллинга персонала в строительных организациях // Кадровик. – 2018. – № 9. – c. 66-76. 25. Санкова Л.В., Мирзабалаева Ф.И. Занятость на платформах: рискологический аспект // Экономика труда. – 2025. – № 6. – c. 887-902. – doi: 10.18334/et.12.6.123405. 26. Соловова Н.В., Махмудова И.Н., Васяйчева В.А. Управление кадровой безопасностью организации. / Монография. - Самара: Самарский университет, 2025. – 250 c. 27. Соловова Н.В., Васяйчева В.А., Новоселова О.В. Кадровая безопасность: нормативное и административное обеспечение. / Учебное пособие для студентов, обучающихся по основной образовательной программе высшего образования по направлению подготовки 38.04.03 Управление персоналом в 2 ч. Часть 2. - Самара: Издательство Самарский национальный исследовательский университетом имени академика С. П. Королева, 2018. – 80 c. 28. Соломанидина Т.О., Соломандин В.Г. Кадровая безопасность компании. - М.: НИЦ «ИНФРА-М», 2023. – 559 c. 29. Цветкова И.И. Установление пороговых значений индикаторов кадровой безопасности // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2017. – № 1(64). – c. 77-80. – url: https://ekonomika.snauka.ru/2017/01/13680. 30. Яркова Т.М. Современные подходы обеспечения кадровой безопасности организаций в России // Экономика труда. – 2022. – № 3. – c. 731-742. – doi: 10.18334/et.9.3.114425. 31. Модель Дэйва Ульриха: роль HR Business Partner и 4 ключевые роли HR. Hr-ratings.com. [Электронный ресурс]. URL: https://hr-ratings.com/dave-ulrich-model-hr-bp-role (дата обращения: 21.03.2026). 32. Корпоративный психотерапевт в Яндексе: как попасть, с чем приходить и почему всё это — нормально. Yandex.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://yandex.ru/jobs/blog/psikhoterapiya-po-dms (дата обращения: 21.03.2026). 33. Новости. Правительство России. [Электронный ресурс]. URL: http://government.ru/news/57322/ (дата обращения: 20.03.2026). 34. Объявлены лауреаты Премии «Хрустальная пирамида — 2025». РБК Компании. [Электронный ресурс]. URL: https://companies.rbc.ru/news/Yv6hHNjBpa/obyavlenyi-laureatyi-premii-hrustalnaya-piramida---2025/. 35. От экспериментов к цифровой ответственности. Sk.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://sk.ru/news/ot-eksperimentov-k-cifrovoj-otvetstvennosti-kak-ii-transformiruet-hr-rynok-v-2026-godu/ (дата обращения: 20.03.2026). 36. Производительность труда. Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда. [Электронный ресурс]. URL: https://производительность.рф/national-project/address_support/ (дата обращения: 20.03.2026). 37. Роль бизнес-аналитики (BI) в HR: цифровая трансформация управления персоналом. 1solution.ru [Электронный ресурс]: URL: https://1solution.ru/events/articles/rol-biznes-analitiki-bi-v-razvitii-hr/?utm_referrer=https%3A%2F%2Fya.ru%2F (дата обращения: 20.03.2026) 38. Россиян предупредили об увеличении кибератак с «ускорением» и «разблокировкой» сервисов: Киберпреступность: Интернет и СМИ. Lenta.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://lenta.ru/news/2026/02/20/kiberataki/?ysclid=mn3gcw5l1x137520801 (дата обращения: 20.03.2026). 39. Babkin I., Pulyaeva V., Ivanova I., Veys Y., Makhmudova G. Developing a System for Monitoring Human Resource Risks in a Digital Economy // Risks. – 2023. – № 5. – p. 82. – doi: 10.3390/risks11050082. 40. Dessler Gary Human Resource Management. / Global Edition 16. - London: Pearson, 2020. – 728 p. 41. Dave Ulrich, Jon Younger, Wayne Brockbank, Mike Ulrich HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources. - New York: McGraw-Hill, 2012. – 318 p. 42. Fleaca E., Stanciu R.D. Digital-age Learning and Business Engineering Education – a Pilot Study on Students’ E-skills // Procedia Manufacturing. – 2019. – p. 1051-1057. – doi: 10.1016/j.promfg.2019.02.320. 43. Tagg C., Seargeant P. Context design and critical language/media awareness: Implications for a social digital literacies education // Linguistics and Education. – 2021. – p. 100776. – doi: 10.1016/j.linged.2019.100776. 44. ISC2: нехватка кибернавыков ухудшает безопасность организации. Cisoclub.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://cisoclub.ru/isc2-nehvatka-kibernavykov-uhudshaet-bezopasnost-organizacij-po-vsemu-miru-nesmotrja-na-rost-interesa-k-ii/ (дата обращения: 20.03.2026). 45. The Future of Jobs Report 2025. World Economic Forum. [Электронный ресурс]. URL: https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/ (дата обращения: 20.03.2026). 46. World Economic Forum Future of Jobs Report 2025: Key Insights on the Future Workforce. Residencesathrhdavos.com. [Электронный ресурс]. URL: https://residencesathrhdavos.com/blog/news/wef-2025-report-the-future-of-jobs-revealed (дата обращения: 20.03.2026). 47. X Форум корпоративного обучения и Премия «СМАРТ пирамида — 2025». РБК Компании. [Электронный ресурс]. URL: https://companies.rbc.ru/news/H4fph34Jtj/x-forum-korporativnogo-obucheniya-i-premiya-smart-piramida---2025/ (дата обращения: 20.03.2026). 48. XIII HR Tech Forum Awards 2025. 1prime.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://1prime.ru/20250619/forum-858411133.html (дата обращения: 20.03.2026).