Creative Economy Creative Economy Креативная экономика 1994-6929 2409-4684 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 124979 10.18334/ce.20.4.124979 JMJJCP Articles Статьи Research Article The labor shortage as a new reality of the Russian labor market Дефицит кадров как новая реальность российского рынка труда https://orcid.org/0000-0002-0092-44017850-6302 Khurmatullina Alsu Fanzilevna Хурматуллина Алсу Фанзилевна

доцент кафедры «Экономика, менеджмент и маркетинг», кандидат экономических наук

 afkhurmatullina@fa.ru Financial University under the Government of the Russian Federation - Ufa Branch Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации - Уфимский филиал 30 04 2026 20 4 VOL 20, NO4 (2026) ТОМ 20, №4 (2026) 791 806 25 03 2026 26 04 2026 Copyright ©; 2026, Khurmatullina A.F. Copyright ©; 2026, Хурматуллина А.Ф. 2026 Khurmatullina A.F. Хурматуллина А.Ф. https://1economic.ru/lib/124979

The article examines labor shortages and labor market trends amid geopolitical tensions and the need to ensure economic growth. The article analyzes the factors causing changes in labor supply and demand. The article examines demographic factors as the main constraints on labor supply reduction and shows the dynamics of labor migration indicators. It also assesses organizations' needs for human resources and the degree of labor market rigidity. The article examines the dynamics of real and nominal wages and highlights the negative and positive consequences of a labor-deficit economy for households. The article highlights minor signs of a cooling labor market in 2025. The article shows the transformation of employer-employee relationships under the influence of structural changes in the economy. The article concludes that sustainable economic growth requires improving public policy in personnel training, focusing on current labor market demands, and promoting the accelerated development of high-tech sectors and the wide distribution of digital technologies as key factors in increasing labor productivity.

В статье рассмотрены проблемы дефицита кадров и тенденции рынка труда в условиях геополитической напряженности и необходимости обеспечения экономического роста. Проанализированы факторы, вызвавшие изменения в предложении и в спросе на трудовые ресурсы. Проведен анализ демографических факторов как основных ограничений сокращения предложения рабочей силы, показана динамика показателей трудовой миграции. Даны оценки потребности организаций в кадровых ресурсах, степени жесткости рынка труда. Рассмотрена динамика реальных и номинальных заработных плат, отмечены негативные и позитивные последствия трудодефицитной экономики для домохозяйств. Сделан акцент на незначительных признаках охлаждения на рынке труда в 2025 г. Отмечены процессы трансформации взаимоотношений работодателей и работников под влиянием структурных изменений в экономике. Сделаны выводы о том, что для обеспечения устойчивого экономического роста необходимо совершенствование государственной политики в сфере подготовки кадров, ориентированной на актуальные запросы рынка труда, а также на ускоренное развитие высокотехнологичных секторов экономики и широкое применение цифровых технологий как ключевых факторов повышения производительности труда.

 labor market employment supply and demand in the labor market labor shortage unemployment economic growth рынок труда занятость населения спрос и предложение на рынке труда дефицит кадров безработица экономический рост 1. Ахапкин Н.Ю. Структурная динамика российского рынка труда: эффекты санкционных ограничений // Вестник Института экономики Российской академии наук. – 2024. – № 6. – c. 7-23. – doi: 10.52180/2073-6487_2024_6_7_23. 2. ВВП по источникам дохода. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/statistics/accounts (дата обращения: 15.02.2026). 3. Демографический прогноз. Коэффициент демографической нагрузки. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/folder/12781 (дата обращения: 15.02.2026). 4. Въезд иностранных граждан в РФ. ЕМИСС. [Электронный ресурс]. URL: https://fedstat.ru/indicator/38479 (дата обращения: 17.02.2026). 5. Кротова Ю., Пеникас Г. Жесткости отечественного рынка труда в период структурной трансформации экономики: неизвестные возможности известного источника данных. Центральный банк Российской Федерации. [Электронный ресурс]. URL: https://cbr.ru/StaticHtml/File/178855/wp_153.pdf (дата обращения: 16.01.2026). 6. Зудина А.А. Неформальная занятость в периоды кризиса: анализ потоков рабочей силы на российском рынке труда // Экономический журнал Высшей школы экономики. – 2024. – № 4. – c. 565-586. – doi: 10.17323/1813-8691-2024-28-4-565-586. 7. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: статистический портрет на фоне кризисов: препринт WP3/2023/02. - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2023. – 78 c. 8. Карпенко А.А. Новые вызовы для российского рынка труда в процессе возрастания масштабов платформенной занятости // Экономика труда. – 2024. – № 12. – c. 2051-2064. – doi: 10.18334/et.11.12.122143. 9. Кашепов А.В. Рынок труда и занятость в России в 2020 – 2024 гг // Социально-трудовые исследования. – 2024. – № 4(57). – c. 43-52. – doi: 10.34022/2658-3712-2024-57-4-43-52. 10. Лисица А. В., Хурматуллина А. Ф. Неомеркантилизм: переосмысление роли государства и протекционизма в условиях необходимости стимулировании экономического роста // Экономическое развитие России. – 2026. – № 1. – c. 36-42. 11. Малева Т., Ляшок В. Дефицит рабочей силы в России: краткосрочные и долгосрочные эффекты // Экономическая политика. – 2024. – № 6. – c. 120-153. – doi: 10.18288/1994-5124-2024-6-120-153. 12. На Всероссийском кадровом форуме представили прогноз кадровой потребности. Национальные проекты.РФ. [Электронный ресурс]. URL: https://xn--80aapampemcchfmo7a3c9ehj.xn--p1ai/news/na-vserossiyskom-kadrovom-forume-predstavili-prognoz-kadrovoy-potrebnosti/ (дата обращения: 10.02.2026). 13. Наибольшее количество абитуриентов колледжей зачислены на педагогические, медицинские и технические специальности. Минпросвещения России. [Электронный ресурс]. URL: https://edu.gov.ru/press/10840/naibolshee-kolichestvo-abiturientov-kolledzhey-zachisleny-na-pedagogicheskie-medicinskie-i-tehnicheskie-specialnosti/ (дата обращения: 10.03.2026). 14. Нехода Е.В., Недоспасова О.П., Демидова Д.К. Как обеспечить достойный труд для «новых» занятых // Вестник Томского государственного университета. – 2025. – № 517. – c. 100-116. – doi: 10.17223/15617793/517/11. 15. О численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам на 31 октября 2024 года. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/potr2024.xlsx (дата обращения: 01.02.2026). 16. Опережающие индикаторы по видам экономической деятельности. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/leading_indicators (дата обращения: 01.02.2026). 17. Полякова Ю.М. Ключевые показатели развития фриланс как модели социально-трудовых отношений: межстрановое сравнение // Экономическая наука современной России. – 2025. – № 1. – c. 47-59. – doi: 10.33293/1609-1442-2025-28(1)-47-59. 18. Попов А.В., Соловьева Т.С. Трансформация занятости в России в ракурсе межстрановых сравнений // Народонаселение. – 2023. – № 1. – c. 110-122. – doi: 10.19181/population.2023.26.1.9. 19. Рынок труда: охлаждение или системная трансформация. Raexpert.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://raexpert.ru/researches/labor_market_2025/ (дата обращения: 15.02.2026). 20. Соболева И.В., Соболев Э.Н. Благополучие работников в трудодефицитной экономике // Вестник Института экономики Российской академии наук. – 2025. – № 5. – c. 7-26. – doi: 10.52180/2073-6487_2025_5_7_26. 21. Среднегодовая численность занятых по видам экономической деятельности с 2017 года (ОКВЭД2). Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/labour_force (дата обращения: 15.02.2026). 22. Статистика: сервис открытой аналитики рынка труда. HeadHunter. [Электронный ресурс]. URL: https://stats.hh.ru/ (дата обращения: 16.02.2026). 23. Трудовые ресурсы, занятость и безработица. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/labour_force (дата обращения: 16.02.2026). 24. Трудоустройство молодежи в современной России: возможности, проблемы, решения. Экспертно-аналитический доклад. Всероссийский центр изучения общественного мнения. [Электронный ресурс]. URL: https://wciom.ru/fileadmin/user_upload/doklad_trudoustroistvo_molodezhi.pdf (дата обращения: 10.03.2026). 25. Указ Президента РФ от 15.10.2025 № 738 «О Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2026 - 2030 годы». КонсультантПлюс. [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_516670/ (дата обращения: 07.03.2026). 26. Цены, инфляция. Потребительские цены. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/statistics/accounts (дата обращения: 15.02.2026). 27. Численность населения Российской Федерации по полу и возрасту. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/folder/11110/document/13284 (дата обращения: 15.02.2026). 28. Яновская А.А. Рынок труда в цифровой экономике: новые подходы и инструменты моделирования // Социально-трудовые исследования. – 2025. – № 2(59). – c. 71-81. – doi: 10.34022/2658-3712-2025-59-2-71-81. 29. Gardeazabal Ja., Polo-Muro E. Household consumption responses to unanticipated labor market transitions // Review of Economics of the Household. – 2025. – doi: 10.1007/s11150-025-09777-2. 30. World Employment and Social Outlook. Trends 2025. International Labour Organization (ILO). [Электронный ресурс]. URL: https://www.ilo.org/sites/default/files/2025-01/WESO25_Trends_ExecSum_EN.pdf (дата обращения: 10.03.2026).