доктор экономических наук, доцент, ведущий научный сотрудник Центра исследований охраны труда
The article presents the author's approach to identifying and describing the goals of the components of the occupational safety and health process amid the digital transformation of the economy using the highly productive goals order method. This method is one of the tools of the categorical-systemic methodology, and it forms an approach to qualitative and meaningful modeling of the research object. The article aims to construct an evolutionary trajectory for the development of the occupational safety and health system amid the digital transformation. The subject of the research is the theoretical and methodological aspects of the development of the occupational safety and health system amid the digital transformation, due to the active qualitative characteristics of this system. The object of research is the occupational safety and health system, which has the characteristics of a large, open and extensive system with numerous internal and external links. The article develops a model of the occupational safety and health system, reflecting the evolutionary process based on the general scientific concept of the three branches of system facilities development (progress, regress, and isogress). The results of the study can be useful to public authorities at all levels of public administration, as well as business entities, in the process of developing and implementing socio-economic policies in the field of working conditions and occupational safety.
В статье представлен авторский подход к выявлению и описанию целей компонентов процесса развития системы охраны труда в условиях цифровой трансформации экономики с использованием высокопродуктивного метода «Порядок следования целей», который является одним из инструментов категориально-системной методологии и формирует подход к качественному и содержательному моделированию объекта исследования. Целью исследования является конструирование эволюционной траектории развития системы охраны труда в условиях цифровой трансформации экономики. Предмет исследования – теоретические, методологические и методические аспекты развития системы охраны труда в условиях цифровой трансформации экономики, обусловленные активными качественными характеристиками этой системы. Объект исследования – система охраны труда, обладающая признаками большой, открытой и разветвленной системы с многочисленными внутренними и внешними связями. Научный вклад исследования заключается в разработке модели развития системы охраны труда, отражающей эволюционный процесс, базирующийся на общенаучной концепции трех ветвей развития системных объектов (прогресс, регресс, изогресс). Результаты исследования могут быть полезны органам государственной власти всех уровней управления, а также хозяйствующим субъектам, в процессе разработки и реализации социально-экономической политики в области условий и охраны труда.