доцент кафедры «Разработка нефтяных и газовых месторождений», кандидат химических наук, доцент
The article substantiates the concept of maturity of occupational safety systems as a factor in reducing socio-economic losses in the labor economy. It is shown that the traditional event-based compensation model of safety assessment, focused on injury rates and insurance benefits, does not allow taking into account the manageability of occupational risks and prevented losses of human capital. The article suggests a reproductive approach to occupational safety analysis, in which safety is considered as a dynamic system undergoing successive stages of maturity. The article develops a multilevel model of the maturity of the occupational safety system. The model is based on a continuous assessment of the manageability of occupational risks and the operability of protective barriers. The role of the safety framework as a basic level of maturity of the system is substantiated; and the methodological significance of the barrier approach for the formation of a measurable category of occupational safety measures is shown. The article discusses the economic interpretation of the prevented socio-economic losses resulting from the activity of mature security systems. It is shown that insurance against industrial accidents and occupational diseases acts as a macro-level element of closing the cycle of occupational safety maturity, ensuring the translation of risk management results into economic incentives and opportunities for reinvestment in prevention. The article provides the conclusion about the expediency of applying the maturity model of occupational safety systems in the development of mechanisms to stimulate prevention and human capital management.
В статье обоснована концепция зрелости систем безопасности труда как фактора снижения социально-экономических потерь в экономике труда. Показано, что традиционная событийно-компенсационная модель оценки безопасности, ориентированная на показатели травматизма и страховых выплат, не позволяет учитывать управляемость профессиональных рисков и предотвращённые потери человеческого капитала. Предложен воспроизводственный подход к анализу безопасности труда, в рамках которого безопасность рассматривается как динамическая система, проходящая последовательные стадии зрелости. Разработана многоуровневая модель зрелости системы безопасности труда, основанная на континуальной оценке управляемости профессиональных рисков и работоспособности защитных барьеров. Обоснована роль каркаса безопасности как базового уровня зрелости системы и показано методологическое значение барьерного подхода для формирования измеримой категории мероприятий по безопасности труда. Раскрыта экономическая интерпретация предотвращённых социально-экономических потерь, возникающих в результате функционирования зрелых систем безопасности. Показано, что страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний выступает макроуровневым элементом замыкания цикла зрелости безопасности труда, обеспечивая трансляцию результатов управления рисками в экономические стимулы и возможности реинвестирования в профилактику. Сделан вывод о целесообразности использования модели зрелости систем безопасности труда при разработке механизмов стимулирования профилактики и управления человеческим капиталом.