Economic security

Экономическая безопасность

2658-7548

BIBLIO-GLOBUS Publishing House

124656

10.18334/ecsec.9.1.124656

ILGAJN

Articles

Статьи

Research Article

The system of regions' personnel security indicators

Система показателей кадровой безопасности регионов

https://orcid.org/0009-0006-3945-9080

7441-4541

Koloskova

Rvgenia Maksimovna

Колоскова

Евгения Максимовна

аспирант

zhevzhe.koloskowa@yandex.ru

Nizhny Novgorod State Technical University named after R.E. Alekseev (NNSTU) Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева

31 01 2026

9 1

VOL 9, NO1 (2026)

ТОМ 9, №1 (2026)

31 56 19 12 2025 31 01 2026

2026

Koloskova E.M.

Колоскова Е.М.

https://1economic.ru/lib/124656

Amid increasing geopolitical tensions and the transition to a new model of economic development, ensuring the regional personnel security is becoming a critically important element of national security. The article aims to develop a methodological approach to a comprehensive assessment of the region's personnel security. The article uses a systematic approach that integrates methods of labor economics, regional economics and strategic management. The article identifies the key projections for the development of human resources (demographic, professional and qualification, social and labor, and educational and innovative ones), reflecting the necessary and sufficient minimum for assessing the region's personnel security. Each of the projections contains three indicators, the totality of which makes it possible to measure the level of economic security in the relevant area without excessive data. Thus, the article develops a system consisting of twelve indicators aimed at conducting objective diagnostics of the human capital of the territory, which may be in demand by the leadership of the region. The scientific novelty of the research lies in the development of an adaptive system of indicators that combines structural consistency, inter-regional comparability and consideration of various aspects of personnel security.

В условиях усиления геополитической напряженности и перехода к новой модели экономического развития обеспечение кадровой безопасности регионов становится критически важным элементом национальной безопасности. Целью данного исследования является разработка методического подхода к комплексной оценке кадровой безопасности региона. В работе использован системный подход, интегрирующий методы экономики труда, региональной экономики и стратегического управления. Определены ключевые проекции развития кадрового потенциала: демографическая, профессионально-квалификационная, социально-трудовая и образовательно-инновационная, отражающие, по мнению автора, необходимый и достаточный минимум для оценки кадровой безопасности региона. Каждая из проекций содержит три индикатора, совокупность которых позволяет измерять уровень экономической безопасности в соответствующей сфере без избыточных данных. Таким образом, в работе сформирована системы показателей из двенадцати индикаторов, ориентированной на проведение объективной диагностики состояния человеческого капитала территории, которая может быть востребована руководством региона. Научная новизна исследования заключается в разработке адаптивной системы показателей, сочетающей структурную упорядоченность, межрегиональную сопоставимость и учет различных аспектов кадровой безопасности.

personnel security regional economy human capital indicator system labor potential

кадровая безопасность региональная экономика человеческий капитал система индикаторов трудовой потенциал

1. Атаева А.Г., Мигранова Л.И. Проблемы и приоритеты кадровой безопасности промышленности регионов России // Управленческий учет. – 2024. – № 11. – c. 25-35.

2. Боровских Н.В., Кипервар Е.А. Кадровая безопасность как элемент экономической безопасности региона // Омский научный вестник. – 2018. – № 2. – c. 122-126. – doi: 10.25206/2542-0488-2018-2-122-127.

3. Волгина О.С. Совершенствование кадровой политики коммерческого предприятия // Молодой ученый. – 2016. – № 11(115). – c. 639-642.

4. Каранина Е.В., Карзаева Н.Н. Риски кадровой безопасности региона и направления их нивелирования в сфере образовательной деятельности // Проблемы анализа риска. – 2024. – № 1. – c. 24-32.

5. Карзаева Н.Н., Давыдова Л.В. Информационное обеспечение оценки региональной кадровой безопасности // Проблемы анализа риска. – 2019. – № 3. – c. 42-51. – doi: 10.32686/1812-5220-2019-16-3-42-51.

6. Котанджян А.В. Кадровая составляющая экономической безопасности региона в контексте цифровой трансформации // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2021. – № 12(120). – c. 12-17. – doi: 10.36871/ek.up.p.r.2021.12.06.002.

7. Кузнецова Н.В., Носырева И.Г. Виды и структура угроз кадровой безопасности региона // Известия Иркутской государственной экономической академии. – 2013. – № 2. – c. 48-52.

8. Максютина Е.В. Обеспечение кадровой безопасности региона (на примере Республики Татарстан) // Региональный экономический журнал. – 2022. – № 2(33). – c. 64-74.

9. Митяков С.Н., Ширяев М.В., Яковлева Н.Н., Чжао Ц. Кадровая безопасность как один из ключевых факторов экономической безопасности региона // Экономическая безопасность России: проблемы и перспективы: Материалы II Международной научно-практической конференции. Нижний Новгород, 2014. – c. 216-221.

10.

10. Надежина О.С., Кульчицкая Е.А., Савекин В.Ф. Уточнение методического подхода к оценке кадровой безопасности региона на примере СЗФО // Вестник Академии знаний. – 2025. – № 4(69). – c. 378-384.

11.

11. Рязанова О.А., Тимин А.Н., Котанджян А.В. Взаимосвязь кадровой и социальной безопасности региона на примере Кировской области // Проблемы анализа риска. – 2022. – № 3. – c. 10-21. – doi: 10.32686/1812-5220-2022-19-3-10-21.

12.

12. Фурсов В.А., Лазарева Н.В., Кущ Е.Н., Аветова К.Г. Кадровая безопасность предприятия: подходы, диагностика, направления совершенствования // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2020. – № 4-2. – c. 270-276. – doi: 10.17513/vaael.1083.