Russian Journal of Labour Economics

Экономика труда

2410-1613 2412-8929

BIBLIO-GLOBUS Publishing House

124600

10.18334/et.13.2.124600

UKTHYY

Articles

Статьи

Research Article

Factors of youth attraction and retention in the regional labor market

Факторы привлечения и удержания молодежи на региональном рынке труда

https://orcid.org/0000-0003-4261-5962

8813-9540

Kudaeva

Marina Mikhailovna

Кудаева

Марина Михайловна

доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, кандидат экономических наук, доцент

mmkudaeva@mail.ru

Novosibirsk State University of Economics and Management Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ»

28 02 2026

13 2

VOL 13, NO2 (2026)

ТОМ 13, №2 (2026)

213 226 25 01 2026 26 02 2026

2026

Kudaeva M.M.

Кудаева М.М.

https://1economic.ru/lib/124600

The article examines the factors of youth attraction and retention in the labor market of the Novosibirsk region. The article analyzes the regulatory framework for youth employment promotion and statistical data on the labor market of the Novosibirsk region. The article outlines the factors that influence students' choice of employers in educational institutions of the Novosibirsk region. The article provides a conclusion about the transformation of the factors of youth attraction and retention in the process of their maturation and socialization. The article identifies kek factors for young people (wages, working conditions and career opportunities), according to which employers should ensure maximum compliance with the expectations of young people, as well as factors that should be selectively stimulated (depending on the age and level of education of young people). The article offers differentiated approaches for youth attraction and retention applied by employers in the Novosibirsk region. The results obtained can be useful in the development of personnel policy by organizations of the Novosibirsk region and individual practices of youth attraction and retention applied by employers.

Исследование посвящено изучению факторов привлечения и удержания молодежи на рынке труда Новосибирской области. На основе проведенного анализа нормативно-правовой базы содействия занятости молодежи, статистических данных рынка труда Новосибирской области, авторского исследования факторов выбора работодателей студентами образовательных учреждений Новосибирской области сделан вывод о трансформации факторов привлечения и удержания молодежи в процессе их взросления и социализации. Выделено «ядро» факторов для молодежи (заработная плата, условия труда и возможности карьерного роста), по которым работодателям следует обеспечивать максимальное соответствие ожиданиям молодежи, а также факторы, которые следует выборочно стимулировать (в зависимости от возраста и уровня образования молодежи). Предложены дифференцированные подходы к привлечению и удержанию молодежи работодателями Новосибирской области. Полученные результаты могут быть полезны при разработке кадровой политики организациями Новосибирской области, отдельных практик привлечения и удержания молодежи работодателями

youth labor market career expectations youth involvement

молодежь рынок труда карьерные ожидания привлечение молодежи

1. Федеральный закон от 30.12.2020 №489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации». Официальный сайт Презента РФ. [Электронный ресурс]. URL: http://www.kremlin.ru/acts/bank/46328 (дата обращения: 16.01.2026).

2. .Распоряжение Правительства РФ от 14.12.2021 №3581-р «О Долгосрочной программе содействия занятости молодежи на период до 2030 года». Сайт Правительства РФ. [Электронный ресурс]. URL: http://static.government.ru/media/files/rPqTKcZXAGKm9YF3xVcoANoHZSUnnpE6.pdf (дата обращения: 16.01.2026).

3. Постановление Правительства НСО от 30.05.2022 №237-п «Об утверждении региональной программы новосибирской области «Содействие занятости молодежи Новосибирской области на период до 2030 года». Официальный интернет-портал правовой информации. [Электронный ресурс]. URL: http://publication.pravo.gov.ru/document/5400202206010008?index=1 (дата обращения: 16.01.2026).

4. Винокурова Н.А., Гудович И.С. Взгляды студентов-гуманитариев на будущую карьеру, их приоритеты и мотивация // Экономика труда. – 2023. – № 9. – c. 1367-1386.

5. Зинич А.В., Максимова С.Г., Ревякина Ю.Н. Молодежь на рынке труда: влияние цифровизации и неопределенности мира профессий // Экономика труда. – 2023. – № 9. – c. 1353-1366. – doi: 10.18334/et.10.9.119190.

6. Золотина О.А., Сагдеева А.Г. Рынок труда и занятость молодежи в России // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2022. – № 5. – c. 71-78.

7. Масленникова Е.В., Антонова О.А., Колмакова И.Д. Направления повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда // Экономика труда. – 2025. – № 7. – c. 1035-1058.

8. Мусиенко С.О., Ложечко А.С., Серебрякова Е.А., Куц М.А., Спирина А.А. Исследование карьерных ожиданий молодых специалистов и их соответствие реалиям рынка труда // Экономика труда. – 2025. – № 7. – c. 1059-1076.

9. Никулина Ю.Н. Молодежь на рынке труда региона: актуальные вопросы трудоустройства и занятости // Экономика труда. – 2019. – № 2. – c. 747-762. – doi: 10.18334/et.6.2.40780.

10.

10. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. Официальная статистика. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/statistic (дата обращения: 16.01.2026).

11.

11. Пищулин В.Н., Шепелев М.И., Костенькова Т.А. Молодежное предпринимательство как инструмент развития российской экономики в условиях внешних ограничений // Экономика, предпринимательство и право. – 2025. – № 11. – c. 7359-7372.

12.

12. Попов А.В. Молодежь на российском рынке труда: особенности занятости и факторы ее устойчивости (на примере Вологодской области) // Экономика труда. – 2023. – № 12. – c. 1897-1914. – doi: 10.18334/et.10.12.120100.

13.

13. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2020-2025: стат.сб. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/folder/210/document/13204 (дата обращения: 16.01.2026).

14.

14. Рыбакова И. С. Динамика занятости молодежи с высшим образованием в России // Экономика труда. – 2024. – № 11. – c. 1861-1880. – doi: 10.18334/et.11.11.121925.

15.

15. Хышова Т.В., Ватолина О.В. Платформенная занятость молодежи: вызовы и возможные решения // Креативная экономика. – 2024. – № 12. – c. 3669-3684.

16.

16. Шаталов С.Д. Нестандартные формы занятости на молодежном рынке труда: приоритеты, угрозы и пути преодоления // Экономика труда. – 2025. – № 7. – c. 1021-1034.