Food Policy and Security Food Policy and Security Продовольственная политика и безопасность 2499-9431 2412-8694 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 124583 10.18334/ppib.13.1.124583 UFTGCS Articles Статьи Research Article Measuring the human capital of the agricultural sector in the regions of the Central Federal District: methodological support and evaluation results Измерение человеческого капитала аграрного сектора экономики в регионах Центрального федерального округа: методическое обеспечение и результаты оценки https://orcid.org/0000-0002-9631-25138054-4684 Morozova Anastasia Evgenevna Морозова Анастасия Евгеньевна

аспирант 3-го года обучения, ассистент кафедры бухгалтерского учета и финансов

 aem2606@yandex.ru Orel State Agrarian University named after N.V. Parakhin Орловский государственный аграрный университет им. Н.В. Парахина 31 03 2026 13 1 VOL 13, NO1 (2026) ТОМ 13, №1 (2026) 163 188 22 01 2026 Copyright ©; 2026, Morozova A.E. Copyright ©; 2026, Морозова А.Е. 2026 Morozova A.E. Морозова А.Е. https://1economic.ru/lib/124583

The article examines the specifics of measuring the human capital of the agricultural sector amid digital transformation. The relevance of the study is due to the increasing Nowadays the role of human capital as a key factor in increasing the competitiveness of agricultural production is growing. However, regional disparities in its level of development still exist. The article develops and tests a methodology for assessing the human capital of the agricultural sector, focused on the tasks of agricultural policy. The article provides a natural-time approach to measuring human capital, adjusted for the level of digitalization of agricultural labor and employee motivation. The motivational component is assessed on a system of socio-economic, demographic, environmental, and institutional-technological indicators aggregated into an integral coefficient. Based on the developed methodology, a comparative assessment of the regions of the Central Federal District was carried out; and a significant interregional differentiation in the level of human capital in the agricultural sector was revealed. The results obtained make it possible to substantiate the need for a differentiated approach to the development of human capital. The research results can be used in the formation of regional programs for the digital development of agriculture.

Статья посвящена измерению человеческого капитала аграрного сектора экономики в условиях цифровой трансформации. Актуальность исследования обусловлена возрастающей ролью человеческого капитала как ключевого фактора повышения конкурентоспособности аграрного производства, а также сохраняющимися региональными диспропорциями в уровне его развития. В работе разработана и апробирована методика оценки человеческого капитала аграрного сектора, ориентированная на задачи аграрной политики. Предложен натурально-временной подход к измерению человеческого капитала с корректировкой на уровень цифровизации аграрного труда и мотивацию работников. Мотивационный компонент оценивается с использованием системы социально-экономических, демографических, экологических и институционально-технологических показателей, агрегированных в интегральный коэффициент. На основе разработанной методики проведена сравнительная оценка регионов Центрального федерального округа и выявлена значительная межрегиональная дифференциация по уровню человеческого капитала аграрного сектора. Полученные результаты позволяют обосновать необходимость дифференцированного подхода к развитию человеческого капитала, они могут быть использованы при формировании региональных программ цифрового развития сельского хозяйства

 human capital agricultural economics digital transformation of the agricultural sector agricultural work motivation человеческий капитал экономика АПК цифровая трансформация аграрного сектора мотивация к аграрному труду 1. Авдеев Е.В. К вопросу об экономической сущности и содержании категории человеческий капитал // Вестник Воронежского государственного аграрного университета. – 2014. – № 4. – c. 115–123. 2. Адаменко А. А., Фалина Н. В., Острецова А. В. Современное состояние и проблемы кадрового обеспечения в агропромышленном комплексе России // Бухучет в сельском хозяйстве. – 2024. – № 6. – c. 444-455. – doi: 10.33920/sel-11-2406-06. 3. Алтухов А.И., Дудин М.Н., Анищенко А.Н. Цифровая трансформация как технологический прорыв и переход на новый уровень развития агропромышленного сектора России // Продовольственная политика и безопасность. – 2020. – № 2. – c. 81-96. – doi: 10.18334/ppib.7.2.100923. 4. Вейс Е.В., Илюхина М.В., Федорова А.Ю. Оценка качества развития человеческого капитала регионов Центрального федерального округа в условиях цифровой трансформации в период 2016—2020 гг. // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. – 2023. – № 2. – c. 49-60. – doi: 10.37493/2307-907X.2023.2.6. 5. Веретенникова Н.В. Человеческий капитал в экономике знаний // Вестник Томского государственного университета. – 2004. – № 283. – c. 110-113. 6. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. / Учебник. — 3-е изд. - М.: Гардарики, 1999. – 528 c. 7. Гуляева Т.И., Бураева Е.В., Гришаева О.Ю. Кадровый потенциал в решении проблемы повышения экономической эффективности аграрной экономики // Вестник ОрелГАУ. – 2016. – № 4. – c. 3-10. 8. Гурбан И.А., Мызин А.Л. Системная диагностика человеческого капитала регионов России: методологический подход и результаты оценки // Экономика региона. – 2012. – № 4. – c. 32-39. – doi: 10.17059/2012-4-2. 9. Дорофеев А. Ф. Развитие человеческого капитала в аграрном секторе России. / диссертация,.. доктора экономических наук : 08.00.05 / Дорофеев Андрей Федорович; [Место защиты: Воронеж. гос. аграр. ун-т]. - Белгород, 2018. – 401 c. 10. Единая межведомственная информационно-статистическая система (ЕМИСС). [Электронный ресурс]. URL: https://www.fedstat.ru/ (дата обращения: 28.12.2025). 11. Жилищное хозяйство в России. 2025. / Стат. сб./ Росстат. - М., 2025. – 53 c. 12. Заборовская О.В., Шарафанова Е.Е., Плотникова Е.В. Комплексная оценка условий формирования и развития человеческого капитала в регионах Российской Федерации // Terra Humana. – 2014. – № 2. – c. 8-16. 13. Корчагин Ю.А. Российский человеческий капитал. фактор развития или деградации?. - Воронеж: изд-во ЦИРЭ, 2025. – 252 c. 14. Кот Е.М., Петрякова С.В., Малькова Ю.В., Пильникова И.Ф., Горбунова О.С. Формирование кадрового потенциала в АПК // Международный научно-исследовательский журнал. – 2022. – № 4-4. – c. 141-144. – doi: 10.23670/IRJ.2022.118.4.137. 15. Министерство сельского хозяйства Российской Федерации. [Электронный ресурс]. URL: https://mcx.gov.ru/analytics/ (дата обращения: 25.12.2025). 16. Морозова А.Е., Гуляева Т.И. Особенности, цифровые вызовы формирования и развития человеческого капитала аграрной сферы // Вестник аграрной науки. – 2025. – № 6. – c. 139-150. 17. Полторыхина С.В., Гарасимчук Е.Г. Перспективы развития трудового потенциала сельских территорий России как фактора решения проблемы кадрового дефицита // Экономика сельского хозяйства России. – 2024. – № 12. – c. 44-51. 18. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2025. / Стат. сб. / Росстат. - М., 2025. – 1035 c. 19. Рябчикова Н.Н. Институциональные аспекты развития человеческого капитала в агропромышленном кластере // Продовольственная политика и безопасность. – 2021. – № 3. – c. 303-316. – doi: 10.18334/ppib.8.3.112251. 20. Сельское хозяйство в России. 2025. / Стат. сб./Росстат. - М., 2025. – 81 c. 21. Тарасов В.Т. Многомерное измерение качества человеческих ресурсов региона (на примере Чувашской республики) // Вестник Чебоксарского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. – 2014. – № 2. – c. 33-53. 22. Труд и занятость в России. 2025. / Стат.сб./Росстат. - М., 2023. – 174 c. 23. Тугускина Г.Н. Проблемы социальной сферы села и обеспечение кадрами предприятий агропромышленного комплекса // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. – 2024. – № 3. – c. 65-70. 24. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 года № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года». [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_475991/ (дата обращения: 25.12.2025). 25. Устинова К.А., Губанова Е.С., Леонидова Г.В. Человеческий капитал в инновационной экономике. - Вологда: Институт социально-экономического развития территорий РАН, 2015. – 195 c. 26. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. - М.: Дело-ЛТД, 1993. – 864 c. 27. UNDP. Human Development Reports. [Электронный ресурс]. URL: https://hdr.undp.org/data-center/human-development-index#/indicies/HDI (дата обращения: 25.12.2025). 28. Mincer J. Investment in Human Capital and Personal Income Distribution // Journal of Political Economy. – 1958. – № 4. – p. 281–302. 29. Schultz T.W. Investment in Human Capital // The American Economic Review. – 1961. – № 1. – p. 1–17. 30. The Human Capital Project (2019). The World Bank Group. [Электронный ресурс]. URL: https://www.worldbank.org/en/publication/human-capital (дата обращения: 25.12.2025).