Russian Journal of Labour Economics Russian Journal of Labour Economics Экономика труда 2410-1613 2412-8929 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 124508 10.18334/et.13.1.124508 OWTYFO Articles Статьи Research Article IT specialists' labor market: focus on professional competencies Рынок труда IT-специалистов: фокус на профессиональные компетенции https://orcid.org/0000-0002-3431-70609352-6810 Ostashevskaya Oksana Anatolyevna Осташевская Оксана Анатольевна

доцент кафедры «Цифровая экономика», кандидат экономических наук, доцент

 oksana-frey@mail.ru https://orcid.org/0009-0007-3364-010X Kopylov Evgeniy Petrovich Копылов Евгений Петрович

Студент направления «Бизнес-информатика"

 kopylov.evgeni.404@gmail.com Volga State University of Telecommunication and Informatics Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики 31 01 2026 13 1 VOL 13, NO1 (2026) ТОМ 13, №1 (2026) 43 58 18 12 2025 12 01 2026 Copyright ©; 2026, Ostashevskaya O.A., Kopylov E.P. Copyright ©; 2026, Осташевская О.А., Копылов Е.П. 2026 Ostashevskaya O.A., Kopylov E.P. Осташевская О.А., Копылов Е.П. https://1economic.ru/lib/124508

The development of the information technology industry is a key factor in the country's economic growth. The demand for qualified IT specialists in various fields necessitates research into both the job market and the competencies of these specialists. The IT labor market is characterized by its variability, which requires monitoring by vocational educational institutions. The article aims to identify employers' needs for the professional competencies of IT specialists in various job profiles and vacancies. The article presents the results of a study of employer requests from various IT companies in the Samara Region and Russia as a whole. Trends in specialist demand by job type and professional competencies are examined. The research methodology included statistical analysis of secondary data from the hh.ru website and a graph-analytical method. The authors conclude that there is a trend toward hiring specialists with specific digital competencies, the composition of which requires further detail. Statistical research methodology allowed to identify the most popular vacancies in the IT specialist market and propose a set of tools to improve the competitiveness of graduates of vocational educational institutions in the labor market. Based on the search ranking, the article presents sets of digital tools recommended for development by specialists. Future plans include developing tools for monitoring the employer market to adjust educational programs and improve the skills of industry specialists. The article will be useful for applicants, students, and graduates of higher education institutions, IT company executives, and faculty of higher education institutions offering training in information technology.

Развитие отрасли информационных технологий является важным фактором экономического роста государства. Спрос на квалифицированных IT-специалистов различного профиля обусловливает потребность в исследовании, как рынка их вакансий, так компетенций самих специалистов. Особенность рынка труда IT-специалистов состоит в ее вариативности, что предполагает проведение мониторинга рынка информационных технологий со стороны профессиональных учебных заведений. Цель статьи состоит в выявлении потребностей работодателей в отношении профессиональных компетенций IT-специалистов различных должностных профилей и вакансий. В статье представлены результаты исследование запросов работодателей различных IT-компаний на территории Самарской области и в России в целом. Рассмотрены тенденции потребностей в специалистах по типам вакансий и профессиональных компетенций. В качестве методологии исследования применён статистический анализ вторичных данных сайта hh.ru и графо-аналитический метод. Авторы делают вывод о наличии тенденции найма специалистов, обладающих определенными цифровыми компетенций, состав которых требует детализации. Применение методологии статистического исследования позволило выявить наиболее популярные вакансии на рынке IT-специалистов и предложить набор инструментов для повышения конкурентоспособности выпускников профессиональных учебных заведений на рынке труда. Наборы цифровых инструментов, рекомендованных к освоению специалистами, представлены с учётом рейтинга их запроса, что составляет практическую значимость исследования. В перспективе предполагается разработка инструментов для мониторинга рынка работодателей, с целью корректировки образовательных программ обучения и повышения квалификации специалистов отрасли Статья будет полезной для абитуриентов, обучающихся и выпускников высших учебных заведений, руководителей IT-компаний, профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, осуществляющих подготовку по направлениям информационных технологий.

 job profile vacancy professional competency labor market должностной профиль вакансия профессиональные компетенции рынок труда 1. Арзамасова Е. Л.У. Человек. Общество. Инклюзия // Human. Society. Inclusion. – 2024. – № 2. – c. 37-45. – doi: 10.24412/2412-8139-2024-2-37-45. 2. Гребенюк A. A. Потребность российской экономики в иностранных трудовых ресурсах в условиях внедрения новых технологий // Экономика региона. – 2020. – № 2. – c. 507-521. – doi: doi.org/10.17059/2020-2-13. 3. Гусев А.А., Медведева Е.В., Григорьева А.С. Прогнозирование изменений на российском рынке труда в сфере информационных технологий до 2029 года // Экономика. Налоги. Право. – 2024. – № 17. – c. 111-122. – doi: 10.26794/1999-849X-2024-17-4-111-122. 4. Левицкая А.Н. Российский рынок труда в условиях дефицита молодых специалистов: проблемы и перспективы развития // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. – 2022. – № 1. – c. 159–168. 5. Меликян А.В. Подготовка IT-специалистов в российских вузах: статистический анализ // Вопросы статистики. – 2022. – № 29. – c. 74–83. – doi: 10.34023/2313–6383–2022–29–6–74–83. 6. Мерзляков С.С. Ценностные ориентации российских IT-специалистов: пилотное исследование // Информационное общество. – 2021. – № 2. – c. 2-10. – doi: 10.52605/16059921_2021_02_02. 7. Мерзляков С.С. Российский IT-специалист: между «цифровым концлагерем» и «технологическим гуманизмом» // Вопросы инновационной экономики. – 2021. – № 4. – c. 1543-1556. – doi: 10.18334/vinec.11.4.113804. 8. Орлов А. Анализ тенденций и прогноз развития ИТ-рынка России на 2026г. Часть №2.Последствия. [Электронный ресурс]. URL: https://vc.ru/hr/2332551-prognoz-razvitiya-it-rynka-rossii-na-2026-god (дата обращения: 25.12.2025). 9. Осташевская О.А. Молчанова М.Л. Барьеры рекрутинга корпоративных транспортных компаний // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. – 2024. – № 8. – c. 135-139. 10. Панкратьев А.А. Модель сбалансирования рынка труда как инструмент смягчения дефицита кадров на производстве // Организатор производства. – 2019. – № 4. – c. 7-18. – doi: 10.25987/VSTU.2019.63.43.001. 11. Российский IT-рынок 2025: парадокс кадрового голода на фоне рекордной безработицы. [Электронный ресурс]. URL: https://tproger.ru/articles/rossijskij-it-rynok-2025--paradoks-kadrovogo-goloda-na-fone-rekordnoj-bezraboticy#:~:text (дата обращения: 25.11.2025). 12. Пьянкова С.Г., Митрофанова И.В., Ергунова О.Т., Сомов А.Г. Перспективы развития рынка труда: трансформация базовых компетенций в цифровую эру // Экономика. Информатика. – 2024. – № 4. – c. 824–838. – doi: 10.52575/2687-0932-2024-51-4-824-838. 13. Томакова Р. А., Томаков В. И. Российский рынок труда в сфере информационных технологий в 2021 году // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. – 2022. – № 1. – c. 150–166. 14. Терников А.А., Александрова Е.А. Спрос на навыки на рынке труда в сфере информационных технологий // Бизнес-информатика. – 2020. – № 2. – p. 64-83. – url: https://cyberleninka.ru/article/n/spros-na-navyki-na-rynketruda-v-sfere-informatsionnyh-tehnologiy. 15. Сальников Д.В., Божедомова В.М. Рынок труда в сфере информационных технологий: тенденции и регулирование // 78-ая научной конференции студентов и аспирантов Белорусского государственного университета: Материалы конференции. В 3-х частях. Том Часть 3. Редколлегия: В.Г. Сафонов (гл. ред.) [и др.]. Минск. БГУ. Минск, 2021. – c. 718-721. 16. Стефанова Н.А., Барабанова Е.В. Цифровая экономика и ее влияние на рынок труда // Journal of Monetary Economics and Management. – 2024. – № 8. – c. 247-254. 17. Феклистов И. Ф. Качественное образование – основа развития научно-технологического суверенитета // Экономика труда. – 2025. – № 12. – c. 2013-2030. – doi: 10.18334/et.12.12.124404. 18. Шепшелевич П. Глобальные тенденции занятости IT аналитиков (2025–2030+). [Электронный ресурс]. URL: https://https://vc.ru/hr/1983314-globalnye-tendentsii-zanyatosti-it-analitikov-2025-2030 (дата обращения: 18.12.2025). 19. Шестова Е. П. Особенности рынка труда IT-специалистов в российской экономике // Экономика труда. – 2024. – № 3. – c. 349-360. – doi: 10.18334/et.11.3.120612. 20. Brown J., Gosling T., Sethi B. // PriceWaterHouse. – 2018. – № 42. – url: https://www.pwc.com/gx/en/services/people-organisation/workforce-of-the-future/workforce-of-the-future-the-competing-forces-shaping-2030-pwc.pdf. 21. Carnevale A. P., Smith N., Strohl J. Recovery: Job growth and education requirements through. 2020. Georgetown University, Center on Education and the Workforce, Executive Summary, Washington, DC. [Электронный ресурс]. URL: https://cew.georgetown.edu/cew-reports/recovery-job-growth-and-education-requirements-through-2020/ (дата обращения: 25.12.2025). 22. Demeter R., Kovari A. // Acta Polytechnica Hungarica. – 2024. – № 3. – p. 93-107. – url: https://acta.uni-obuda.hu/Demeter_Kovari_143.pdf. 23. Nagy K., Szűts Z., Molnár Gy. Development opportunities of digital and labor market competences in higher education / Gómez Chova; A., López Martínez; I., Candel Torres (ed.) ICERI2018 Proceedings: 11th International Conference of Education, Research and Innovation, International Academy of Technology, Education and Development (IATED) 2018, pp. 10590-10594. URL: https://www.researchgate.net/publication/329230722_DEVELOPMENT_OPPORTUNITIES_OF_DIGITAL_AND_LABOR_MARKET_COMPETENCES_IN_HIGHER_EDUCATION URL: https://www.researchgate.net/publication/329230722_DEVELOPMENT_OPPORTUNITIES_OF_DIGITAL_AND_LABOR_MARKET_COMPETENCES_IN_HIGHER_EDUCATION. 24. Li W., Yang X., Yin X. Digital transformation and labor upgrading // Pacific-Basin Finance Journal. – 2024. – p. 102280. – doi: 10.1016/j.pacfin.2024.102280.