доцент кафедры международных экономических отношений, кандидат экономических наук
аспирант III-го года обучения кафедры международных экономических отношений
аспирант II-го года обучения кафедры международных экономических отношений
The article examines the specifics of the Indian labor market at the present stage and, in particular, its characteristics expressed in dualism: the parallel activity of two forms of employment, organized and unorganized or informal. The informal sector of the Indian labor market is the largest in the world, accounting for the vast majority of the population employed in the Indian economy. Citizens employed in the informal sector are not provided with basic rights and opportunities. However, despite this, the trend in the Indian labor market does not indicate how significant progress has been made to change the current state of affairs. The informal sector is an important link in ensuring the functioning of micro, small and medium-sized companies in the country, forming, according to various estimates, up to half of India's gross domestic product. However, its scale in the Indian labor market seems to be a significant obstacle for foreign corporations wishing to invest in the country's economy. The article aims to identify the specifics of the Indian labor market amid the country's transformation into a global industrial hub. The article examines the main components of India's demographic component, the distribution of the population by economic sectors, the specifics of the labor market, and the problem of informal employment. The authors have proposed a number of recommendations that could contribute to the development of measures to address the problem of the informal sector in the Indian labor market.
Исследование посвящено индийскому рынку труда на современном этапе и, в частности, его характерной черте, выраженной в дуализме – параллельном функционировании двух форм занятости, - организованной и неорганизованной или неформальной. Неформальный сектора индийского рынка труда является самым крупномасштабным в мире, на него приходиться подавляющее большинство занятого в экономике Индии населения. Граждане, занятые в неформальном секторе, не обеспечены базовыми правами и возможностями, однако, несмотря на это, тенденция на индийском рынке труда не свидетельствует о сколь значимых подвижках изменить складывающееся положение дел. Неформальный сектор является важным звеном в обеспечении функционирования микро-, малых и средних предприятий страны, формирую по разным оценкам до половины валового внутреннего продукта Индии. Однако его масштабы на индийском рынке труда представляется значительным препятствием для иностранных корпораций, желающих инвестировать в экономику страны. Целью данного исследования является выявление особенностей индийского рынка труда в условиях превращения страны в глобальный промышленный хаб. В исследовании рассматриваются основные компоненты демографической составляющей Индии, распределения населения по секторам экономики, особенности функционирования рынка труда и проблема неформальной занятости. Научная новизна исследования заключается в том, что авторами были предложены ряд рекомендаций, которые могли бы поспособствовать выработке мер в направлении решения проблемы неформального сектора на рынке труда Индии