доцент кафедры «Экономика и финансы», кандидат экономических наук, доцент
Магистрант
Магистрант
The factors of the unstable environment determining the current situation in the Russian labor market are considered. The article determines the specifics of the national labor market, taking into account changes in the conjunctural indicators expressed by the quantitative composition of the labor force, employed persons and unemployed citizens, the number of job openings, the average time period for job search and the average nominal accrued salary. The current model of employment and unemployment is characterized from the perspective of gender, geographical, seasonal, temporary and sectoral classification characteristics of economically active and inactive citizens. The causes and forms of secondary professional employment have been identified. The influence of the demographic factor on the national labor market is revealed. It is expressed by trends in population size, reproduction, natural movement, territorial mobility and migration influx. The volume and directions of migration flows of refugees, internally displaced persons and persons who have received temporary asylum in the country are examined. The article proves the expediency of activating socio–demographic policy, taking into account the nature of the current situation on the labor market. The research results are intended for specialists interested in the impact of demography and migration on the labor market and its long-term development, ensuring the achievement of national goals amid the transformation of the global economy.
Ассмотрены факторы нестабильной среды, определяющие сложившуюся ситуацию на российском рынке труда. Определены особенности функционирования национального рынка труда с учетом изменения конъюнктурных индикаторов, выраженных количественным составом рабочей силы, занятых трудом лиц и безработных граждан, числом открытых вакансий работодателей, средним временным периодом поиска работы и средней номинальной начисленной заработной платой. Охарактеризована сложившаяся модель занятости и безработицы с позиции гендерного, географического, сезонного, временного и отраслевого классификационных признаков экономически активных и не активных граждан. Выявлены причины и формы вторичной трудовой профессиональной занятости. Раскрыто влияние демографического фактора на национальный рынок труда, выраженное тенденциями изменения численности, воспроизводства, естественного движения, территориальной мобильности и миграционного притока населения. Исследованы объемы и направления миграционных потоков беженцев, вынужденных переселенцев и лиц, получивших временное убежище на территории страны. Отмечена целесообразность активизации социально – демографической политики с учетом характера сложившейся ситуации на рынке труда. Представленные результаты проведенного исследования предназначены для специалистов, интересующихся влиянием демографии и миграции на функционирование и долгосрочное развитие рынка труда, обеспечивающего достижение национальных целей в условиях трансформации мирового хозяйства.