Economic security Economic security Экономическая безопасность 2658-7548 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 124250 10.18334/ecsec.8.11.124250 YAZMJU Articles Статьи Research Article Comprehensive personnel security: from hiring to firing Комплексная безопасность персонала: от найма до увольнения Gasanov Dzhavid Gasan ogly Гасанов Джавид Гасан оглы

hasanov.j.h@sanmail.ru 30 11 2025 8 11 VOL 8, NO11 (2025) ТОМ 8, №11 (2025) 3329 3346 29 10 2025 19 11 2025 Copyright ©; 2025, Gasanov D. Copyright ©; 2025, Гасанов Д. 2025 Gasanov D. Гасанов Д. https://1economic.ru/lib/124250

The article analyzes the theoretical content of the concept of integrated personnel security, covering the stages of recruitment and adaptation, direct activity and dismissal. Based on the results of the study of the conceptual aspects, the article develops the following algorithms: Integrated staff safety in the recruitment and adaptation process, Integrated staff safety in the process of activity, and Integrated staff safety at the stage of dismissal. The formulated conclusions and recommendations are intended for HR managers and heads of organizations focused on creating a safe and productive work environment.

В рамках исследования проанализировано теоретическое содержание концепции комплексной безопасности персонала, охватывающее этапы найма и адаптации, непосредственной деятельности и увольнения. По итогам изучения концептуальных аспектов были разработаны следующие алгоритмы: «Комплексная безопасность персонала в процессе найма и адаптации», «Комплексная безопасность персонала в процессе деятельности» и «Комплексная безопасность персонала на этапе увольнения». Сформулированные выводы и рекомендации предназначены для HR-менеджеров и руководителей организаций, ориентированных на создание безопасной и продуктивной рабочей среды.

 personnel management comprehensive personnel security corporate culture algorithm hiring and adaptation employee dismissal process управление персоналом комплексная безопасность персонала корпоративная культура алгоритм найм и адаптация процесс увольнения сотрудника 1. Архипова Т.А. Нематериальная мотивация, как основа адаптации и удержания сотрудников в организации // Вестник Академии управления и производства. – 2024. – № 4-1. – c. 584-589. 2. Бидар З.А. Управление компенсациями в сфере управления персоналом // Гуманитарный научный журнал. – 2024. – № 2-2. – c. 54-61. 3. Верещагина Л.С., Рашидов Д.Ф., Сергеева Е.Г. Использование эффективных методов управления межличностными отношениями в системе управления персоналом // Экономика и устойчивое развитие региона в контексте цифровой трансформации: Сборник статей по материалам Всероссийской научно-практической конференции преподавателей, аспирантов, магистрантов. Иваново, 2025. – c. 135-138. 4. Гаркуша И.В. Проблемные вопросы осуществления процедуры увольнения работника // Вестник Таганрогского института управления и экономики. – 2022. – № 1(35). – c. 54-58. 5. Гасанов Д.Г. Стратегическое управление персоналом: от теории к реализации // Экономическая безопасность. – 2025. – № 6. – c. 1599-1618. – doi: 10.18334/ecsec.8.6.123551. 6. Гурова Е.В. Обучение сотрудников: современный взгляд на проблемы освоения новых навыков и компетенций // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2024. – № 1. – c. 33-38. – doi: 10.12737/2305-7807-2024-13-1-33-38. 7. Захаров Д.К., Каштанова Е.В. Современные практики деловой оценки персонала // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2025. – № 3. – c. 37-42. – doi: 10.12737/2305-7807-2025-14-3-37-42. 8. Игнатова Ю.А. Увольнение и прекращение трудового договора: процедура, основания и последствия // Проблемы государства и права в исследованиях студентов: Сборник материалов XXI Межвузовской научно-практической конференции. Тюмень, 2024. – c. 46-49. 9. Илюхина Л.А., Богатырева И.В., Клименко М.К., Костикова Е.В. Использование прикладных инструментов стратегического управления как основа проведения аудита системы управления // Креативная экономика. – 2023. – № 11. – c. 4113-4130. – doi: 10.18334/ce.17.11.119600. 10. Каштанова Е.В., Лобачева А.С., Ашурбеков Р.А. Поддержка и вовлечение: ценностная адаптация персонала в современной организации // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2024. – № 6. – c. 39-44. – doi: 10.12737/2305-7807-2024-13-6-39-44. 11. Лев М.Ю. Оценка тенденций мониторинга состояния национальной, социально-экономической безопасности в контексте стратегического планирования // Экономическая безопасность. – 2024. – № 1. – c. 27-48. – doi: 10.18334/ecsec.7.1.120347. 12. Лещенко Ю.Г. Перспективы развития и безопасности квантовых технологий // Grand Altai Research Education. – 2025. – № 1(24). – c. 76-88. 13. Махмудова И.Н., Васюхин А.С. Ключевая роль системы кадровой безопасности в обеспечении корпоративной безопасности // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: Сборник научных трудов V Всероссийской научно-практической конференции. Самара, 2023. – c. 152-160. 14. Миронова Е.Р., Гончарова О.А., Дериглазов Е. Профиль компетенций как инструмент оценки персонала // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2025. – № 3. – c. 86-92. – doi: 10.12737/2305-7807-2025-14-3-86-92. 15. Митрофанова А.Е. Управление персоналом организации на основе концепции жизненного цикла сотрудника // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2025. – № 3. – c. 55-63. – doi: 10.12737/2305-7807-2025-14-3-55-63. 16. Нагибина Н.И., Брагина Д.С. Повышаем эффективность управления персоналом: карьерное развитие как фактор удержания сотрудников в компании – современные инструменты управления карьерой // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2025. – № 1. – c. 66-73. – doi: 10.12737/2305-7807-2025-14-1-66-73. 17. Симонин П.В., Андарова Р.К., Мукашев Т.А. Кадровые стратегии, кадровая безопасность и корпоративная культура в системе трудовых отношений: теория, методология и практика. / Монография. - Москва: ООО «Русайнс», 2025. – 118 c. 18. Скрипниченко Л.С., Передерий В.А. Методы профилактики межличностных конфликтов в организации // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2024. – № 2. – c. 43-47. – doi: 10.12737/2305-7807-2024-13-2-43-47. 19. Фатеева В.А. Определение обязанностей работодателей по охране труда // Актуальные аспекты развития науки и общества в эпоху цифровой трансформации (шифр-МКАА): Сборник материалов XIII Международной научно-практической конференции. Москва, 2024. – c. 330-333. 20. Федорова А.Э., Морохов Н.Д. Субъективное благополучие на рабочем месте: подходы к мониторингу самочувствия персонала // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2024. – № 3. – c. 81-86. – doi: 10.12737/2305-7807-2024-13-3-81-86. 21. Шевченко О.А., Морозов П.Е., Черных Н.В., Рогалева И.Ю., Рогалева Г.А., Сулейманова Ф.О., Лютов Н.Л. Правовое регулирование управления персоналом. / Учебно-практическое пособие для магистров. - Москва: ООО «Проспект», 2023. – 208 c.