The issues of limiting the power of capital on labor relations are becoming significantly relevant amid globalization and the growing influence of multinational companies on consumption, exchange and distribution. Nowadays multinational companies hinder the provision of employees' rights and the growth of social partnership. The author believes that despite the global fading trend in the development of trade unions and social partnership, today more than ever it is necessary to revive their activities based on new realities. The range of functions of trade union activity should become broader and adapted to digital challenges, expanding the range of government regulation. The author substantiates the need to activate the institution of the trade union movement and social partnership in conditions of high interregional income differentiation. In the study, the author solves the problem of actualizing the institution of the trade union movement and social partnership in a post-capitalist economy. The scientific novelty of the research lies in adapting the institution of the trade union movement and social partnership to the conditions of digitalization and integrating it into the eco-function of the state to harmonize labor, capital and power. The article presents the author's approach in defining new forms of trade union participation and social partnership in regulating platform employment, when the role of institutionalization of the protection of economic interests of economic entities is significantly increasing. The results of the study may be of interest to scientists specializing in the field of labor economics, as well as to executive authorities at the federal and regional levels for the development of state social policy.
Вопросы ограничения власти капитала на трудовые отношения существенно актуализируются в контексте условий глобализации, сопровождающейся ростом влияния ТНК на сферы потребления, обмена и распределения в экономике. Следует отдельно отметить, что ТНК сегодня препятствуют соблюдению прав трудящихся и росту социального партнерства. Мы считаем, что несмотря на общемировой затухающий тренд развития профсоюзов и социального партнерства, сегодня как никогда необходимо возродить их деятельность, опираясь на новые реалии. Спектр функций профсоюзной деятельности должен стать более широким и адаптированным к цифровым вызовам, расширяя спектр государственного регулирования. Автором обоснована необходимость активизация института профсоюзного движения и социального партнерства в условиях высокой межрегиональной дифференциации доходов. В исследовании автор решает проблему актуализации института профсоюзного движения и социального партнерства в условиях посткапиталистической экономики. Научная новизна исследования заключается в адаптации института профсоюзного движения и социального партнёрства к условиям цифровизации и встраивании его в эко-функцию государства для гармонизации труда, капитала и власти. Среди научных результатов автора следует выделить также авторский подход в определении новых форм участия профсоюзов и социального партнерства в регулировании платформенной занятости, когда существенно возрастает роль институционализации защиты экономических интересов субъектов экономической деятельности. Результаты исследования могут представлять интерес для представителей науки, специализирующихся в сфере экономики труда, а также для органов исполнительной власти федерального и регионального уровней при формировании государственной социальной политики