The quantitative and qualitative attribution of the labor economics is being formed under the influence of various factors having demographic, socio-economic, socio-psychological and regulatory content. The vector of development of the regional labor economy is influenced by socio-demographic changes that shape the supply of labor resources and socio-economic factors that determine the demand for labor. The importance of solving the problem of providing the region's economy with labor is the basis for a deep and comprehensive analysis and assessment of demographic changes, as they not only create new opportunities, but also pose serious challenges to the labor market and the economy as a whole. The article examines demographic factors influencing the development of the regional labor economy due to changes in the volume of the labor force, its structure and qualifications. The article analyzes the structure of population of the Omsk region and reveals a downward trend in the region's able-bodied population due to low birth rates and aging. The results of the study are necessary for heads of administrations at various levels in order to properly navigate the current situation and develop appropriate economic policy measures aimed at improving the efficiency of the region's economy.
Количественно-качественная атрибутивность экономики труда складывается под воздействием различных факторов, имеющих демографическое, социально-экономическое, социально-психологическое и нормативно-правовое содержание. Вектор развития региональной экономики труда находится под влиянием социально-демографических изменений, формирующих предложение трудовых ресурсов, и социально-экономических факторов, определяющих спрос на рабочую силу. Важность решения задачи обеспечения экономики региона рабочей силой служит основанием для глубокого и всестороннего анализа и оценки демографических изменений, так как они не только создают новые возможности, но и представляют собой серьезные вызовы для рынка труда и экономики в целом. В статье уделено внимание исследованию демографических факторов, влияющих на развитие региональной экономики труда, за счет изменений объема рабочей силы, её структуры и квалификации. Рассматриваемые вопросы охватили анализ численности населения Омской области, который выявил тенденцию сокращения трудоспособного населения региона из-за низкой рождаемости и старения. Результаты исследования необходимы руководителям администраций разного уровня с той целью, чтобы правильно ориентироваться в сложившейся обстановке, вырабатывать соответствующую экономическую политику, нацеленную на повышение эффективности экономики региона