Russian Journal of Labour Economics Russian Journal of Labour Economics Экономика труда 2410-1613 2412-8929 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 124118 10.18334/et.12.11.124118 MGDDOT Articles Статьи Research Article Regional differentiation of the minimum wage in Russia: a scientific view of the problem (part 1) Региональная дифференциация минимального размера оплаты труда в России: научный взгляд на проблему (часть 1) Skovpen Viktoriya Aleksandrovna Сковпень Виктория Александровна

Ведущий научный сотрудник, кандидат экономических наук

 vaskovpen@yandex.ru Starokozheva Viktoriya Pavlovna Старокожева Виктория Павловна

Младший научный сотрудник

 starokozheva.vika@yandex.ru All-Russian Research Institute of Labor Всероссийский научно-исследовательский институт труда 30 11 2025 12 11 VOL 12, NO11 (2025) ТОМ 12, №11 (2025) 1639 1660 27 10 2025 27 11 2025 Copyright ©; 2025, Skovpen V.A., Starokozheva V.P. Copyright ©; 2025, Сковпень В.А., Старокожева В.П. 2025 Skovpen V.A., Starokozheva V.P. Сковпень В.А., Старокожева В.П. https://1economic.ru/lib/124118

The article examines the current problem of establishing minimum wage guarantees at the regional level in Russia. The article analyzes scientific views on the problem of differentiation of the minimum wage, taking into account the significant differences between regions in terms of socio-economic development and cost of living. The study reveals various approaches, opinions of scientists and legislators regarding the establishment of a regional minimum wage in the Russian Federation. The problems of regionalization related to the socio-economic conditions of the regions are discussed. Various methods of calculating the minimum wage, including reference to the subsistence minimum and taking into account the level of economic development of the regions, are proposed. The legal aspects, social consequences and possible risks of a differentiated minimum wage are considered. The data obtained can be used by trilateral partners in developing approaches to setting the minimum wage in their territory.

В статье исследуется актуальная проблема установления минимальных гарантий оплаты труда на региональном уровне в России. Анализируются научные взгляды на проблему дифференциации минимального размера оплаты труда с учетом значительного различия регионов по уровню социально-экономического развития и стоимости жизни. Исследование раскрывает различные подходы, мнения ученых и законодателей относительно установления региональной минимальной заработной платы в Российской Федерации. Обсуждаются проблемы регионализации, связанные с социально-экономическими условиями регионов, и предлагаются разные методы расчета минимальной заработной платы, включая привязку к прожиточному минимуму и учету уровня экономического развития регионов. Также рассматриваются правовые аспекты, социальные последствия и возможные риски дифференцированной минимальной заработной платы. Полученные данные могут быть использованы трехсторонними партнерами при выработке подходов к установлению размера минимальной заработной платы на своей территории.

 minimum wage scientific research differentiation region минимальная заработная плата научные исследования дифференциация регион 1. Абалдуев В.А. Минимальная заработная плата как коллективно-договорная гарантия трудовых прав работников // Вестник Саратовской государственной юридической академии. – 2023. – № 1. – c. 263-273. – doi: 10.24412/2227-7315-2023-1-263-273. 2. Агарычева А.В., Старокожева В.П. Минимальная заработная плата в регионах России: целесообразность или невозможность // Актуальные вопросы публичного управления, экономики, права в современных геополитических условиях: Сборник материалов II Международной научно-практической конференции. (Калининград, 29 марта 2025 г.). – Киров: Межрегиональный центр инновационных технологий в образовании. Киров, 2025. – c. 28-30. 3. Бондарева Э.С. Минимальная заработная плата в субъекте Российской Федерации как региональный социальный стандарт в сфере труда // Третий пермский конгресс ученых-юристов: Материалы международной научно-практической конференции. (Пермь, 12 октября 2012 г.). Пермь: Пермский государственный национальный исследовательский университет. Пермь, 2012. – c. 200-202. 4. Будаев Т.Б. Механизм государственного регулирования оплаты труда в Российской Федерации: специальность 08.00.05 экономика и управление народным хозяйством (экономика труда). / автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации. - М., 2015. – 25 c. 5. Бужко Д.В., Савицкая И.М. Минимальная заработная плата и ее влияние на рынок труда // Актуальные вопросы экономики и управления: теоретические и прикладные аспекты: Материалы X Международной научно-практической конференции. (Горловка, 21 марта 2025 г.). – Горловка: Донецкий национальный технический университет, Автомобильно-дорожный институт (филиал). Горловка, 2025. – c. 131-137. 6. Галиева Г.М., Шарафутдинов А.Г. Государственное регулирование оплаты труда в региональном пространстве // Успехи современной науки и образования. – 2017. – № 1. – c. 135-138. – url: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=28130017. 7. Галявиева М.С. Облако слов как инструмент визуализации библиометрических данных // Визуальная коммуникация в социокультурной динамике: Сборник статей II Международной научной конференции (24-25 ноября 2016 г., Казань). – Казань: Казанский (Приволжский) федеральный университет. Казань, 2016. – c. 427-431. 8. Головина С.Ю., Саликова Н.М. О правовом содержании категории минимальный размер оплаты труда // Российский юридический журнал. – 2018. – № 5. – c. 105-114. – url: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=36923169. 9. Горбарец С.Ю. Минимальный размер оплаты труда: варианты регулирования // Вестник научно-исследовательского института труда и социального страхования. – 2009. – № 1. – c. 78-81. 10. Гузиева А.И. Минимальный размер оплаты труда как одна из государственных гарантий в сфере наемного труда: специальность 12.00.05 трудовое право; право социального обеспечения. / автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук / Московской государственной юридической академии имени O.E. Кутафина. - Москва, 2012. – 29 c. 11. Долганова А.С., Минина Е.С. Выигрывают ли люди от повышения минимального размера оплаты труда // Современная экономика и общество глазами молодых исследователей: Сборник статей участников Международной научно-практической конференции V Уральского вернисажа науки и бизнеса. (Челябинск, 16 марта 2018 г.). – В 3-х томах. / Под общ. ред. Е.П. Велихова. Челябинск: Челябинский государственный университет. Челябинск, 2018. – c. 256-258. 12. Ефимова Е. А. Установление минимальной заработной платы: зарубежный опыт и российская практика // Мировая экономика и международные отношения. – 2011. – № 2. – c. 24-35. – doi: 10.20542/0131-2227-2011-2-24-35. 13. Зленко Е.Г. Ограниченность прожиточного минимума трудоспособного населения как инструмента регулирования минимального уровня трудовых доходов в России и ее арктическая специфика // Уровень жизни населения регионов России. – 2018. – № 1. – c. 37-43. – url: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=35044467. 14. Зырянова И.И., Сочнева Е.Н. К вопросу регулирования минимальной социальной гарантии по оплате труда в России // Экономика труда. – 2018. – № 3. – c. 777-790. – doi: 10.18334/et.5.3.39428. 15. Ивановская Л.А. Влияние минимальной зарплаты на рынок труда // Экономика труда. – 2016. – № 4. – c. 341-358. – doi: 10.18334/et.3.4.37097. 16. Ильин А.Е., Кассим Кабус Дерхим Али, Ильина Г.В. Дифференциация минимальной заработной платы: состояние и перспективы // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. – 2015. – № 7. – c. 6-8. – url: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=28899274. 17. Камари Д.М. Целесообразность использования индекса Кейтца: за и против // Социально-трудовые исследования. – 2025. – № 1. – c. 100-107. – doi: 10.34022/2658-3712-2025-58-1-100-107. 18. Коваль К.К. Выполняет ли минимальный размер оплаты труда отведенную ему роль // Вестник Института законодательства и правовой информации им. М.М. Сперанского. – 2016. – № 4. – c. 34-38. – url: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=27466983. 19. Козина Е.В. Минимальный размер оплаты труда и размер минимальной заработной платы: терминологическая разница в действующем законодательстве, проблемы правоприменения и позиция Верховного Суда Российской Федерации // Трудовое право. – 2010. – № 6. – c. 61-79. – url: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=15517801. 20. Козлов П.А. Повышение минимального размера оплаты труда как механизм снижения бедности и неравенства: возможности и ограничения // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2024. – № 12. – c. 102-111. – doi: 10.36871/ek.up. 21. Королева Н.Ш. Влияние повышения минимальной заработной платы на уровень безработицы // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2025. – № 2. – c. 114-122. – doi: 10.36871/ek.up.p.r.2025.02.08.014. 22. Крапивин Д.С. Проблемы применения минимального размера оплаты труда: общие и специфика для регионов российской Арктики // Вектор экономики. – 2018. – № 8. – c. 14. – url: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=35551969. 23. Лопатина М.В., Ляшок В.Ю. Влияние минимального размера оплаты труда на рынок труда и уровень бедности в России. - М.: РАНХиГС, 2019. – 53 c. 24. Лукьянова А.Л. Практика установления региональных минимальных заработных плат в субъектах Российской Федерации // Вопросы государственного и муниципального управления. – 2016. – № 1. – c. 81-102. – url: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=25666686. 25. Белицкая И. Я., Орловский Ю. П. Минимальные границы заработной платы. Эффективный контракт. - М.: КОНТРАКТ, 2015. – 193 c. 26. Молоканова Д.К. Развитие системы социальных нормативов качества жизни населения в Российской Федерации: специальность 08.00.05 экономика и управление народным хозяйством (экономика труда). / автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук / ФГБОУ ВПО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова». - М., 2013. – 24 c. 27. Молотилина А.Г. Участие органов социального партнерства в правовом регулировании оплаты труда на региональном уровне: соглашения о минимальной заработной плате // Пробелы в российском законодательстве. – 2012. – № 7. – c. 16-23. – url: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=18357669. 28. Нестеренко И.Ю., Меленькина С.А., Гуляева Г. Ю. Роль минимального размера оплаты труда в обеспечении воспроизводства рабочей силы. / Факторы и эффективные механизмы устойчивого развития. - Пенза, 2020. – 31-50 c. 29. Обухович Н.В. Кузнецова К.И. Механизм установления минимальной заработной платы в регионах Большого Урала // Вестник Челябинского государственного университета. – 2017. – № 14. – c. 33-44. – url: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=32274501. 30. Ольшанская Е.А. Заработная плата в условиях перехода России к рыночной экономике: специальность 08.00.05 экономика и управление народным хозяйством (экономика труда). / автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Институт социально-экономических проблем народонаселения РАН. - М., 2005. – 23 c. 31. Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л., Черняева Д.В. Правовое регулирование минимальной оплаты труда: препринт WP3/2013/09. / Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2013. – 43 c. 32. Павлова А.С. Библиометрические методы: виды, задачи, проблемы (аналитический обзор) // Труды ГПНТБ СО РАН. – 2015. – № 9. – c. 20-29. – url: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=25021730. 33. Панов И.Е. Социальное партнерство для профсоюзов как способ конструктивного решения проблем в социально-трудовой сфере // Стратегия как инструмент социально-экономического развития региона: от разработки к реализации: Материалы Всероссийской (национальной) научно-практической конференции. (Барнаул, 14 апреля 2022 г.). – Барнаул: ООО «Пять плюс». Барнаул, 2022. – c. 172-174. 34. Плуталова Е.С. Проблемы МРОТ как инструмента государственного регулирования заработной платы // Вестник Ивановского государственного университета. Серия: Естественные, общественные науки. – 2023. – № 2. – c. 58-62. – url: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=54085192. 35. Поллак А.П. Минимальная заработная плата и проблемы ее регулирования в Российской Федерации: специальность 08.00.05 экономика и управление народным хозяйством (экономика труда). / диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Научно-исследовательский институт труда и социального страхования. - М., 2015. – 155 c. 36. Пролетарская А.А., Енина Е.С., Литвиненко Г.Н. Анализ влияния внешних и внутренних факторов на изменение минимального размера оплаты труда в России // Проблемы социально-экономической устойчивости региона: Сборник статей XXII Международной научно-практической конференции. (Пенза, 27-28 января 2025 г.). Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, Межотраслевой научно-информационный центр. Пенза, 2025. – c. 216-221. 37. Смирнов Д.А. Понятийный аппарат института оплаты труда: комплексный анализ: специальность 12.00.05 amp;laquo;трудовое право; право социального обеспеченияamp;raquo;. / автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук / Санкт-Петербургский государственный университет. - СПб., 2009. – 24 c. 38. Старокожева В.П., Сковпень В.А. Методы установления минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации и опыт зарубежных стран // Экономика труда. – 2020. – № 10. – c. 933-952. – doi: 10.18334/et.7.10.111052. 39. Суреева М.Н. Методические принципы и подходы к разработке систем оплаты труда работников: специальность 08.00.05 экономика и управление народным хозяйством (экономика труда). / автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Научно-исследовательский институт труда и социального страхования. - М., 2015. – 24 c. 40. Сыроежкин А.И. Социально-экономическая политика государства по преодолению бедности в России: специальность 08.00.05 экономика и управление народным хозяйством (экономика труда). / автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук / ННОУ ВПО «Московский гуманитарный университет». - М., 2010. – 24 c. 41. Хабарова Д.В. Развитие методов обоснования гарантий по заработной плате при заключении коллективных договоров и соглашений: специальность 08.00.05 экономика и управление народным хозяйством (экономика труда). / диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Всероссийский центр уровня жизни. - М., 2015. – 186 c. 42. Хныкин Г.В. О соотношении справедливой заработной платы и минимального размера оплаты труда по трудовому законодательству России // Законодательство. – 2017. – № 7. – c. 60-65. – url: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=30729757. 43. Барашков Е. О., Гинзбург И. В., Панченко В. Ю., Петрикова С. В., Пяткин В. Н., Чебуренков А. А.,Чиранова И.П. Обзор материалов Всероссийской научно-практической конференции 30 лет Конституции Российской Федерации: Этапы развития и перспективы реализации, 17 ноября 2023 г., Национальный исследовательский Мордовский государственный университет имени Н.П. Огарёва, Саранск (Часть 2) // Аграрное и земельное право. – 2025. – № 1. – c. 90-93. – url: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=80377501.