Russian Journal of Labour Economics Russian Journal of Labour Economics Экономика труда 2410-1613 2412-8929 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 124114 10.18334/et.12.12.124114 LRNQXR Articles Статьи Research Article Regional differentiation of the minimum wage in Russia: a scientific view of the problem (part 2) Региональная дифференциация минимального размера оплаты труда в России: научный взгляд на проблему (часть 2) https://orcid.org/0000-0001-6359-36222920-4612 Skovpen Victoria Aleksandrovna Сковпень Виктория Александровна

Ведущий научный сотрудник, кандидат экономических наук

 vaskovpen@yandex.ru https://orcid.org/0000-0002-4762-21872509-1160 Starokozheva Victoria Pavlovna Старокожева Виктория Павловна

Младший научный сотрудник

 starokozheva.vika@yandex.ru All-Russian Research Institute of Labor Всероссийский научно-исследовательский институт труда 25 12 2025 12 12 VOL 12, NO12 (2025) ТОМ 12, №12 (2025) 1955 1976 27 10 2025 30 11 2025 Copyright ©; 2025, Skovpen V.A., Starokozheva V.P. Copyright ©; 2025, Сковпень В.А., Старокожева В.П. 2025 Skovpen V.A., Starokozheva V.P. Сковпень В.А., Старокожева В.П. https://1economic.ru/lib/124114

The article continues the study of the problem of establishing minimum wage guarantees at the regional level in Russia. The article analyzes the current procedure, highlights its current problems and suggests ways to solve them. The article argues the question about the need to improve the mechanisms under consideration in the context of raising the minimum wage up to 35,000 rubles by 2030. The research used methods of content analysis of scientific publications, structural and comparative analysis, classifications and groupings, tabular and graphical methods of visualization of statistical data. A certain pool of current problems related to the existing mechanisms allowed to formulate proposals that can be used by the tripartite partners in developing approaches to setting the minimum wage in their territory.

Статья продолжает исследование проблемы установления минимальных гарантий оплаты труда на региональном уровне в России. В данной части статьи анализируется действующий порядок, выделены его актуальные проблемы и предложены направления их решения. Ставится вопрос о необходимости совершенствования рассматриваемых механизмов в контексте повышения минимального размера оплаты труда до 35 000 рублей к 2030 году. При проведении исследования применялись методы контент-анализа научных публикаций, структурного и сравнительного анализа, классификаций и группировок, табличные и графические методы визуализации статистических данных. Определенный пул текущих проблем, связанных с действующими механизмами, позволил сформулировать предложения, которые могут быть использованы трехсторонними партнерами при выработке подходов к установлению размера минимальной заработной платы на своей территории.

 minimum wage median wage differentiation region минимальная заработная плата медианная заработная плата дифференциация регион 1. Абалдуев В.А. Минимальная заработная плата как коллективно-договорная гарантия трудовых прав работников // Вестник Саратовской государственной юридической академии. – 2023. – № 1(150). – c. 263-273. – doi: 10.24412/2227-7315-2023-1-263-273. 2. Абузярова Н.А. Конституционные основы заработной платы и социального страхования в России // Журнал российского права. – 2016. – № 7(235). – c. 12-19. – doi: 10.12737/20142. 3. Агарычева А.В., Старокожева В.П. Минимальная заработная плата в регионах России: целесообразность или невозможность // Актуальные вопросы публичного управления, экономики, права в современных геополитических условиях: Сборник материалов II Международной научно-практической конференции. Калининград, 2025. – c. 28-30. 4. Агарычева А.В., Старокожева В.П. Минимальный размер оплаты труда в странах, относящихся к Содружеству независимых государств: опыт установления механизма по регулированию его размера // Экономика труда. – 2023. – № 12. – c. 1989-2008. – doi: 10.18334/et.10.12.120095. 5. Баринов Н.В. Государственное управление социально-экономическими стандартами уровня жизни // Аграрный научный журнал. – 2016. – № 2. – c. 71-75. 6. Большева А. Анализ проблем формирования политики в сфере заработной платы в Российской Федерации. Ilo.org. [Электронный ресурс]. URL: https://www.ilo.org/ru/media/443111/download (дата обращения: 21.02.2025). 7. Воробьев А.С. Справедливая оплата труда – важнейший норматив социального государства // World science: problems and innovations: Сборник статей XXXI Международной научно-практической конференции: в 4 ч.. Том Часть 4. Пенза, 2019. – c. 15-17. 8. Головацкая М.В. Правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации по вопросу справедливой оплаты труда // Право и государство, общество и личность: история, теория, практика: Сборник научных статей участников XI Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Коломна, 2022. – c. 49-60. 9. Гузиева А.И. Минимальный размер оплаты труда как одна из государственных гарантий в сфере наемного труда. / Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук: специальность 12.00.05 «трудовое право; право социального обеспечения». - Москва, 2012. – 28 c. 10. Давлетгильдеев Р.Ш., Зарубин Д.В. Международные трудовые стандарты о минимальном размере оплаты труда и законодательство Российской Федерации: сравнительно-правовой анализ // Московский журнал международного права. – 2023. – № 2. – c. 6-20. – doi: 10.24833/0869-0049-2023-2-6-20. 11. Жмачинский В.И., Чернева Р.И. Минимальная заработная плата как фактор повышения уровня и качества жизни // Экономический анализ: теория и практика. – 2017. – № 8(467). – c. 1508-1521. – doi: 10.24891/ea.16.8.1508. 12. Жуков А.Л. Социальное партнерство – ключевое звено в механизме регулирования заработной платы // Труд и социальные отношения. – 2012. – № 4. – c. 4-14. 13. Зырянова И.И., Сочнева Е.Н. К вопросу регулирования минимальной социальной гарантии по оплате труда в России // Экономика труда. – 2018. – № 3. – c. 777-790. – doi: 10.18334/et.5.3.39428. 14. Иванчина Ю.В. Еще раз о праве на достойную оплату труда // За права трудящихся! Реализация социально-трудовых прав граждан: опыт, проблемы, перспективы: Материалы Восьмой Международной научно-практической конференции. Екатеринбург, 2022. – c. 52-58. 15. Камари Д.М. Целесообразность использования индекса Кейтца: за и против // Социально-трудовые исследования. – 2025. – № 1(58). – c. 100-107. – doi: 10.34022/2658-3712-2025-58-1-100-107.. 16. Капелюк С.Д. Эффективность региональных соглашений о минимальной заработной плате в России // Вестник Сибирского университета потребительской кооперации. – 2015. – № 4(15). – c. 31-41. 17. Козина Е.В. «Минимальный размер оплаты труда» и «размер минимальной заработной платы»: терминологическая разница в действующем законодательстве, проблемы правоприменения и позиция Верховного Суда Российской Федерации // Трудовое право. – 2010. – № 6. – c. 61-79. 18. Козлов П.А. Повышение минимального размера оплаты труда как механизм снижения бедности и неравенства: возможности и ограничения // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2024. – № 12(153). – c. 102-111. – doi: 10.36871/ek.up.p.r.2024.12.07.013. 19. Колупаев Н.А., Тарасенко В.В. Анализ практики существования в России возможности установления МРОТ на региональном уровне // Проблемы эффективности государственной власти: внешние и внутренние факторы динамичного развития России: Материалы 5-й межрегиональной научно-практической конференции. Воронеж, 2019. – c. 360-366.– url: https://elibrary.ru/item.asp?id=37643201. 20. Корнейчук Б.В. Новая методика расчета прожиточного минимума: проблемы теории и практики // Экономическая политика. – 2021. – № 6. – c. 120-139. – doi: 10.18288/1994-5124-2021-6-120-139. 21. Королева Н.Ш. Влияние повышения минимальной заработной платы на уровень безработицы // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2025. – № 2(155). – c. 114-122. – doi: 10.36871/ek.up.p.r.2025.02.08.014. 22. Коршунова Т.Ю., Каменская С.В. Отражение конституционно-правовых принципов регулирования оплаты труда в решениях Конституционного Суда Российской Федерации // Журнал российского права. – 2021. – № 4. – c. 103-118. – doi: 10.12737/jrl.2021.049. 23. Котляр Б.А., Окуньков А.М. Повышение оплаты труда – обязательное условие улучшения качества жизни работников // Сталь. – 2024. – № 2. – c. 47-51. 24. Куренной А.М. Некоторые актуальные проблемы правового регулирования трудовых отношений // Российское право: образование, практика, наука. – 2020. – № 4(118). – c. 4-12. – doi: 10.34076/2410-2709-2020-4-4-12. 25. Лада А.С. Минимальный размер оплаты труда в субъектах Российской Федерации: вопросы корреляции // Право и государство: теория и практика. – 2022. – № 12(216). – c. 117-119. – doi: 10.47643/1815-1337_2022_12_117. 26. Лищук Е.Н., Капелюк С.Д. Государственное регулирование оплаты труда работников в северных местностях: последствия для трудоустройства молодых специалистов // Взаимодействие науки, бизнеса и общества как фактор развития регионов: Материалы межрегиональной научно-практической конференции. Том Часть 1. Чита, 2019. – c. 198-206. 27. Лукьянова А.Л. Минимальная заработная плата и минимальные заработные платы в России // Журнал новой экономической ассоциации. – 2018. – № 1(37). – c. 176-186. – doi: 10.31737/2221-2264-2018-37-1-8. 28. Лукьянова А.Л. Практика установления региональных минимальных заработных плат в субъектах Российской Федерации (2007–2015) // Вопросы государственного и муниципального управления. – 2016. – № 1. – c. 81-102. 29. Матякубова А.А. Минимальный размер оплаты труда как социально-правовой институт: теоретические основы и практическая реализация // Демидовский юридический журнал. – 2025. – № 2. – c. 114-125. – doi: 10.18255/2949-3439-2025-2-114-125. 30. Менкенов А.В. Заработная плата и минимальный размер оплаты труда // Законодательство. – 2017. – № 8. – c. 51-55. 31. Молотилина А.Г. Участие органов социального партнерства в правовом регулировании оплаты труда на региональном уровне: соглашения о минимальной заработной плате // Пробелы в российском законодательстве. – 2012. – № 6. – c. 134-138. 32. Ольшанская Е.А. Заработная плата в условиях перехода России к рыночной экономике. / Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук: специальность 08.00.05 «экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)». - М., 2005. – 23 c. 33. Ощепков А.Ю. Влияние минимальной заработной платы на неформальную занятость: препринт WP3/2013/07. Нац. исслед. ун-т Высшая школа экономики. [Электронный ресурс]. URL: https://wp.hse.ru/data/2013/07/03/1286257623/WP3_2013_07.pdf (дата обращения: 09.10.2025). 34. Плуталова Е.С. Проблемы МРОТ как инструмента государственного регулирования заработной платы // Вестник Ивановского государственного университета. Серия: Естественные, общественные науки. – 2023. – № 2. – c. 58-62. 35. Поллак А.П. Минимальная заработная плата и проблемы ее регулирования в Российской Федерации. / Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук: специальность 08.00.05 «экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)». - Москва, 2015. – 155 c. 36. Разумов А.А., Сковпень В.А., Старокожева В.П. Исследование методик установления потребительских бюджетов как инструмента государственной и корпоративной социальной политики // Уровень жизни населения регионов России. – 20. – № 2. – c. 258-270. – doi: 10.52180/1999-9836_2024_20_2_9_258_270. 37. Римашевская Н.М., Мигранова Л.А. Социально-экономическое неравенство в России // Народонаселение. – 2016. – № 3(73). – c. 17-33. 38. Сковпень В.А., Старокожева В.П. Анализ региональных соглашений о минимальной заработной плате в 2018 году в субъектах Российской Федерации, отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям // Север и рынок: формирование экономического порядка. – 2018. – № 6(62). – c. 163-175. – doi: 10.25702/KSC.2220-802X.6.2018.62.163–175. 39. Сковпень В.А., Широкова Л.Н., Мосина Л.Л. Региональная минимальная заработная плата работающих в северных и восточных субъектах Российской Федерации // Север и рынок: формирование экономического порядка. – 2016. – № 4(51). – c. 122-129. 40. Соболев Э.Н. Регулирование социально-трудовых отношений в России: генезис, механизмы, направления трансформации. / Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук: специальность 08.00.05 «экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)». - М., 2012. – 53 c. 41. Токсанбаева М.С., Попова Р.И. Характеристики отраслей, определяющих высокую дифференциацию заработной платы в России // Народонаселение. – 1918. – № 3. – c. 162-174. – doi: 10.19181/population.2021.24.3.13. 42. Траханов А.А. Экономические основы регулирования уровня жизни населения региона. / Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук: специальность 08.00.05 «экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)». - Нижний Новгород, 2003. – 22 c. 43. Хабарова Д.В. Развитие методов обоснования гарантий по заработной плате при заключении коллективных договоров и соглашений. / Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук: специальность 08.00.05 «экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)». - М., 2015. – 186 c. 44. Чеканов Е.В. Регулирование заработной платы в механизме формирования и реализации социальной политики. / Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук: специальность 08.00.05 «экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)». - М., 2012. – 49 c. 45. Шмаков М.В. Социальные вызовы бюджетной политики России // Научные труды Вольного экономического общества России. – 2021. – № 5. – c. 168-188. – doi: 10.38197/2072-2060-2021-231-5-168-188. 46. Яковлев Р.А. Минимальная заработная плата как экономическое и юридическое понятие // Вестник научно-исследовательского института труда и социального страхования. – 2009. – № 1. – c. 73-77.