Russian Journal of Labour Economics Russian Journal of Labour Economics Экономика труда 2410-1613 2412-8929 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 124110 10.18334/et.12.11.124110 CRYGPW Articles Статьи Research Article Regional differentiation of teachers' salaries: dynamics and impact on personnel sustainability in the education system Региональная дифференциация заработной платы учителей: динамика и влияние на кадровую устойчивость в системе образования https://orcid.org/0009-0008-0893-05675368-3924 Basharina Anna Antonovna Башарина Анна Антоновна

аналитик

 basharina-anya@mail.ru https://orcid.org/0009-0004-5341-96114512-3870 Rudenko Katerina Dmitrievna Руденко Катерина Дмитриевна

аналитик

 rudkatya64@gmail.com Federal State Budgetary Institution “All-Russian Scientific Research Institute of Labor” of the Ministry of Labour and Social Protection of the Russian Federation Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 30 11 2025 12 11 VOL 12, NO11 (2025) ТОМ 12, №11 (2025) 1661 1682 14 10 2025 20 11 2025 Copyright ©; 2025, Basharina A.A., Rudenko K.D. Copyright ©; 2025, Башарина А.А., Руденко К.Д. 2025 Basharina A.A., Rudenko K.D. Башарина А.А., Руденко К.Д. https://1economic.ru/lib/124110

The article analyzes the change in the regional differentiation of teachers' salaries in Russia and its impact on the personnel stability of the education system. The article aims to assess the scale of the teachers' salary gap between regions and determine its consequences for the influx and retention of young professionals in education. The study is based on a combined methodology that includes work with secondary statistical data and primary qualitative assessments. This approach allowed for a multi-level analysis combining the identification of macroeconomic trends in the labor market with an in-depth study of regional characteristics. Results. The wage gap between the regions, especially in the metropolitan and northern regions of the Russian Federation, has been revealed. It has been established that the current shortage of young specialists and the stagnation of their influx creates risks for filling the education system with personnel due to the mass retirement of teachers. The results of the study can be used to develop public policy measures aimed at reforming the teacher remuneration system and reducing regional differentiation, which is a key factor in attracting and retaining young professionals in the educational system.

Предмет и тема. В статье анализируется изменение региональной дифференциация оплаты труда учителей в России и её влияние на кадровую устойчивость системы образования. Цель исследования. Оценить масштабы разрыва в заработной плате педагогических работников между регионами и определить его последствия для притока и удержания молодых специалистов в сфере образования. Методология. Исследование базируется на комбинированной методологии, включающей работу со вторичными статистическими данными и первичными качественными оценками. Такой подход позволил провести многоуровневый анализ, совмещающий выявление макроэкономических тенденций рынка труда с углубленным изучением региональных особенностей. Результаты. Выявлен разрыв в заработной плате между регионами, особенно в столичных и северных субъектах Российской Федерации. Установлено, что сложившийся дефицит молодых специалистов и стагнация их притока создает риски по наполнению системы образования кадрами из-за массового выхода учителей на пенсию. Область применения. Результаты исследования могут быть использованы для разработки мер государственной политики, направленных на реформирование системы оплаты труда учителей и снижение региональной дифференциации, что является ключевым фактором для привлечения и удержания молодых специалистов в образовательной сфере.

 education system regional differentiation teachers' salaries income inequality differentiation factor personnel sustainability система образования региональная дифференциация заработная плата учителей неравенство доходов факторы дифференциации кадровая устойчивость 1. Агарычева А.В., Старокожева В.П. Особенности оплаты и нормирования труда учителей в общеобразовательных организациях: анализ сложившейся ситуации // Экономика труда. – 2024. – № 12. – c. 2335-2350. – doi: 10.18334/et.11.12.122224. 2. Богданова Т.К., Жукова Л.В. Многомерный статистический анализ, эконометрика и моделирование реальных процессов. / В кн. : XI-я международная конференция «» имени С.А. Айвазяна. - М.: ЦЭМИ РАН, 2024. – 41-44 c. 3. Варзин С.А. Заработная плата современного учителя: билет в школу выживания // Здоровье - основа человеческого потенциала: проблемы и пути их решения. – 2017. – № 1. – c. 194-197. 4. Евтушенко О.Н. Анализ и динамика оплаты труда учителей в Российской Федерации // Экономика и социум. – 2018. – № 1(44). – c. 322-325. 5. Клячко Т.Л., Семионова Е.А., Токарева Г.С. Заработная плата учителей: произошли ли изменения? // Экономическое развитие России. – 2021. – № 5. – c. 52-66. 6. Леденёва М.В., Шамрай-Курбатова Л.В., Столярова А.Н. Проблема оттока молодежи из регионов России в крупнейшие центры притяжения и пути ее решения // Креативная экономика. – 2023. – № 10. – c. 3613-3628. – doi: 10.18334/ce.17.10.119241. 7. Ногайлиева Ф.К., Филиппова М.В. Оплата труда учителей в России: постановка проблемы // Ежегодник трудового права. – 2024. – № 14. – c. 77-93. – doi: 10.21638/spbu32.2024.105. 8. Абанкина И.В., Вавилова А.А., Деркачев П.В., Зиньковский К.В., Кравченко И.А., Суркова Н.Е. Оплата труда педагогов: как изменить ситуацию к лучшему? // Современная аналитика образования. – 2021. – № 7(56). – c. 1-68. 9. Синица А.Л. Межрегиональные различия в оплате труда: педагогические работники в муниципальных школах // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 5. Экономика. – 2019. – № 1. – c. 26-49. – doi: 10.21638/spbu05.2019.102. 10. Ястребова О.К., Лазарев А.А., Зубринская Д. На счет педагога. Целевые ориентиры и ограничения в разных системах оплаты труда // Образовательная политика. – 2021. – № 2(86). – c. 108-119. – doi: 10.22394/2078-838X-2021-2-96-106. 11. Министерство просвещения Российской Федерации. Сводная статистическая информация в сфере образования в соответствии с Федеральным планом статистических работ, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 671-р. Opendata.edu.gov.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://opendata.edu.gov.ru/opendata/7707418081-StatInfo (дата обращения: 17.07.2025). 12. Заработная плата педагогических работников. Федеральная служба государственной статистики (Росстат). [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/labour_costs# (дата обращения: 17.07.2025). 13. International Cost of Living Calculator. Livingcost.org. [Электронный ресурс]. URL: https://livingcost.org/cost (дата обращения: 14.07.2025). 14. World Salaries. [Электронный ресурс]. URL: https://worldsalaries.com/ (дата обращения: 14.07.2025).