<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.2 20190208//EN" "https://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.2/JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" article-type="research-article" dtd-version="1.2" xml:lang="en">
<front> <journal-meta>
<journal-id journal-id-type="publisher-id">Economic security</journal-id>
<journal-title-group>
<journal-title xml:lang="en">Economic security</journal-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Экономическая безопасность</trans-title>
</trans-title-group>
</journal-title-group>
<issn publication-format="print">2658-7548</issn>
<publisher>
<publisher-name xml:lang="en">BIBLIO-GLOBUS Publishing House</publisher-name>
</publisher>
</journal-meta><article-meta>
<article-id pub-id-type="publisher-id">124090</article-id>
<article-id pub-id-type="doi">10.18334/ecsec.8.10.124090</article-id>
<article-id custom-type="edn" pub-id-type="custom">VRVXZV</article-id>
<article-categories>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
<subject>Articles</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
<subject>Статьи</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="article-type">
<subject>Research Article</subject>
</subj-group>
</article-categories>
<title-group>
<article-title xml:lang="en">Personnel management optimization through personnel security</article-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Оптимизация управления персоналом через кадровую безопасность</trans-title>
</trans-title-group>
</title-group>
<contrib-group>
<contrib contrib-type="author">

<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Gasanov</surname>
<given-names>Dzhavid Gasan</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Гасанов </surname>
<given-names>Джавид Гасан</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>Аспирант</p>
</bio>
<email>hasanov.j.h@sanmail.ru</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>
</contrib-group><aff-alternatives id="aff1">
<aff>
<institution xml:lang="en">Academy of Labour and Social Relations</institution>
</aff>
<aff>
<institution xml:lang="ru">Академия труда и социальных отношений</institution>
</aff>
</aff-alternatives>        
        
<pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2025-10-31" publication-format="print">
<day>31</day>
<month>10</month>
<year>2025</year>
</pub-date>
<volume>8</volume>
<issue>10</issue>
<issue-title xml:lang="en">VOL 8, NO10 (2025)</issue-title>
<issue-title xml:lang="ru">ТОМ 8, №10 (2025)</issue-title>
<fpage>2913</fpage>
<lpage>2928</lpage>
<history>
<date date-type="received" iso-8601-date="2025-09-24">
<day>24</day>
<month>09</month>
<year>2025</year>
</date>
<date date-type="accepted" iso-8601-date="2025-10-27">
<day>27</day>
<month>10</month>
<year>2025</year>
</date>
</history>

<permissions>
<copyright-statement xml:lang="en">Copyright ©; 2025, Gasanov D.G.</copyright-statement>
<copyright-statement xml:lang="ru">Copyright ©; 2025, Гасанов Д.Г.</copyright-statement>
<copyright-year>2025</copyright-year>
<copyright-holder xml:lang="en">Gasanov D.G.</copyright-holder>
<copyright-holder xml:lang="ru">Гасанов Д.Г.</copyright-holder>
<ali:free_to_read xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" start_date="2025-10-31"/>
</permissions>



<self-uri xlink:href="https://1economic.ru/lib/124090">https://1economic.ru/lib/124090</self-uri>
<abstract xml:lang="en"><p>Optimizing personnel management through the prism of personnel security is not only a matter of compliance with regulatory requirements and standards but also a strategic approach to business development that allows to create a sustainable and efficient organization.
The article analyzes the organizational structure and strategy of personnel security. The article identifies the components that make up the structure of personnel security. The article defines the elements of the personnel security strategy. The article offers recommendations, the implementation of which will allow organizations to optimize management processes, reduce risks associated with personnel, and ensure a safe working environment conducive to improving business productivity.</p>
</abstract>
<trans-abstract xml:lang="ru"><p>Актуальность исследования – оптимизации управления персоналом через призму кадровой безопасности – невозможно недооценить. Это не только вопрос соблюдения нормативных требований и стандартов, но и стратегический подход к развитию бизнеса, позволяющий создать устойчивую и эффективную организацию.
В работе проанализированы организационная структура и стратегия кадровой безопасности. Выявлены и обоснованы компоненты, составляющие структуру кадровой безопасности. Определены и аргументированы элементы стратегии кадровой безопасности. По результатам анализа предложены рекомендации, внедрение которых позволит организациям оптимизировать процессы управления, снизить риски, связанные с персоналом, и обеспечить безопасную рабочую среду, способствующую повышению производительности бизнеса</p>
</trans-abstract>
<kwd-group xml:lang="en">
<kwd>human resource management</kwd>
<kwd>personnel security</kwd>
<kwd>corporate culture</kwd>
<kwd>organizational structure of personnel security</kwd>
<kwd>personnel security strategy</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru">
<kwd>управление персоналом</kwd>
<kwd>кадровая безопасность</kwd>
<kwd>корпоративная культура</kwd>
<kwd>организационная структура кадровой безопасности</kwd>
<kwd>стратегия кадровой безопасности</kwd></kwd-group>
</article-meta>
</front>
<back> <ref-list>
<ref id="B1">
<label>1.</label>
<mixed-citation>1. Алиев И.М., Горелов Н.А., Симонов В.С. Управление человеческими ресурсами. / Учебник // 2-е изд., пер. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 467 c.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B2">
<label>2.</label>
<mixed-citation>2. Бабичев М.А. Методологический аспект кадровой безопасности организации // Вестник Сибирского института бизнеса и информационных технологий. – 2023. – № 2. – c. 107-112. – doi: 10.24412/2225-8264-2023-2-107-112.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B3">
<label>3.</label>
<mixed-citation>3. Варакса Н.Г., Рождественская Е.С. Кадровая безопасность как составляющая экономической безопасности предприятия // Экономические и гуманитарные науки. – 2025. – № 4. – c. 108-118. – doi: 10.33979/2073-7424-2025-399-4-108-118.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B4">
<label>4.</label>
<mixed-citation>4. Габбасова И.М. Реализация HR-стратегии как основа кадровой безопасности организации // Наука XXI века: актуальные направления развития. – 2021. – № 1-1. – c. 339-345. – doi: 10.46554/ScienceXXI-2021.02-1.1-pp.339.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B5">
<label>5.</label>
<mixed-citation>5. Гасанов Д. Г. Стратегическое управление персоналом: от теории к реализации // Экономическая безопасность. – 2025. – № 6. – c. 1599-1618. – doi: 10.18334/ecsec.8.6.123551.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B6">
<label>6.</label>
<mixed-citation>6. Еремина И.В. Человеческий капитал как фактор обеспечения экономической и кадровой безопасности в организации // Инновационное развитие экономики. – 2021. – № 1. – c. 303-305. – doi: 10.51832/2223-7984_2021_1_303.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B7">
<label>7.</label>
<mixed-citation>7. Кайгородцева К.А. Роль кадровой безопасности в аспекте экономической безопасности // Вестник евразийской науки. – 2023. – c. 35.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B8">
<label>8.</label>
<mixed-citation>8. Карташова Л.В., Мусимович М.В. Управление человеческими ресурсами: глобальные вызовы и возможности // Лидерство и менеджмент. – 2024. – № 1. – c. 13-32. – doi: 10.18334/lim.11.1.120509.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B9">
<label>9.</label>
<mixed-citation>9. Кирищиева И.Р., Кирищиева В. И. Обеспечение кадровой безопасности в управлении предприятием: проектный подход // Финансовый бизнес. – 2021. – № 4. – c. 53-55.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B10">
<label>10.</label>
<mixed-citation>10. Крутько И.С., Попова Н. В. Риски при работе с производственным персоналом в аспекте кадровой безопасности предприятия // Цитисэ. – 2022. – № 1. – c. 403-416. – doi: 10.15350/2409-7616.2022.1.35.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B11">
<label>11.</label>
<mixed-citation>11. Махмудова И.Н. Стратегия управления кадровой безопасностью через оценку трудового потенциала сотрудников // Экономика и предпринимательство. – 2022. – № 9. – c. 1362-1367. – doi: 10.34925/EIP.2022.146.9.272.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B12">
<label>12.</label>
<mixed-citation>12. Москвитин Г.И. Механизмы анализа и синтеза систем защиты от несанкционированного доступа к данным в информационных системах // Вопросы защиты информации. – 2019. – № 2. – c. 3-5.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B13">
<label>13.</label>
<mixed-citation>13. Нечипоренко В.С.,Магадиев М.Ф. Кадровые аспекты Стратегии национальной безопасности, и методология углубления их содержания // Вопросы политологии. – 2020. – № 1. – c. 45-50. – doi: 10.35775/PSI.2020.53.1.005.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B14">
<label>14.</label>
<mixed-citation>14. Репина Е.А., Муравьева Н.Н., Новицкая А.И. Кадровый менеджмент. / Учебно-методическое пособие. - Москва: ООО «Издательство КноРус, 2021. – 102 c.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B15">
<label>15.</label>
<mixed-citation>15. Ротман Ю.Е. Управление кадровой безопасностью в реализации стратегии устойчивого развития организации // Экономика и предпринимательство. – 2023. – № 10. – c. 1224-1228. – doi: 10.34925/EIP.2023.159.10.250.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B16">
<label>16.</label>
<mixed-citation>16. Савочкин А.В. Категоризация персонала как инструмент формирования человеческого капитала в организации // Экономика труда. – 2025. – № 3. – c. 317-334. – doi: 10.18334/et.12.3.122828.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B17">
<label>17.</label>
<mixed-citation>17. Симонин П.В., Андарова Р.К., Мукашев Т. А. Кадровые стратегии, кадровая безопасность и корпоративная культура в системе трудовых отношений: теория, методология и практика. / монография. - Москва: ООО «Русайнс», 2025. – 118 c.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B18">
<label>18.</label>
<mixed-citation>18. Субботина Т.Н. Кадровая безопасность в структуре экономической безопасности: сущность и методология оценки // Вектор экономики. – 2022. – № 9. – c. 30. – doi: 10.51691/2500-3666_2022_9_6.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B19">
<label>19.</label>
<mixed-citation>19. Филько И.В., Филько С.В. Методика оценки кадровых рисков // Учет, анализ и аудит: проблемы теории и практики. – 2021. – № 26. – c. 188-193.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B20">
<label>20.</label>
<mixed-citation>20. Шакирьянова А.И., Желаева Д.И., Халиков А.Л. К вопросу обеспечения кадровой безопасности в управлении человеческими ресурсами в организациях различных форм собственности // Экономические науки. – 2021. – № 205. – c. 391-396. – doi: 10.14451/1.205.391.</mixed-citation>
</ref>
</ref-list>
</back>
</article>