доцент кафедры менеджмента и маркетинга, кандидат экономических наук, доцент
доцент кафедры менеджмента и маркетинга, кандидат экономических наук
The digitalization of the economy is one of the key trends in modern development. The digitalization has a significant impact on the transformation of the labor market. The relevance of the research is determined by the growing role of digital technologies in the organization of work processes, an increase in the share of remote and platform employment, and changing requirements for professional qualifications and skills of employees. The article examines key trends in digital employment, changes in professional structures, and new requirements for the qualifications and skills of employees. The analysis of the specifics of the digital economy in Russia and a comparative review with other countries has been carried out. The article reveals the impact of digital technologies on employment dynamics, the development of remote and platform forms of work, and as the need to adapt educational and personnel strategies to the conditions of the digital economy. The results show that digitalization contributes to an increase in demand for specialists with digital competencies, changes the employment structure, stimulates the development of flexible forms of work, and requires the adaptation of educational and personnel strategies to new conditions. The findings of the study emphasize the need for comprehensive measures to train qualified personnel for the digital economy.
Цифровизация экономики представляет собой одну из ключевых тенденций современного развития, оказывая значительное влияние на трансформацию рынка труда. Актуальность исследования определяется растущей ролью цифровых технологий в организации рабочих процессов, увеличением доли дистанционной и платформенной занятости, а также изменением требований к профессиональной квалификации и навыкам работников. В статье рассмотрены ключевые тенденции цифровой занятости, изменения в профессиональных структурах, а также новые требования к квалификации и навыкам работников. Проведен анализ состояния цифровой экономики в России и сравнительный обзор с другими странами, что позволило выявить влияние цифровых технологий на динамику занятости, развитие дистанционных и платформенных форм работы, а также необходимость адаптации образовательных и кадровых стратегий к условиям цифровой экономики. Результаты показывают, что цифровизация способствует росту спроса на специалистов с цифровыми компетенциями, изменяет структуру занятости, стимулирует развитие гибких форм работы и требует адаптации образовательных и кадровых стратегий к новым условиям. Выводы исследования подчеркивают необходимость формирования комплексных мер для подготовки кадров, способных эффективно функционировать в условиях цифровой экономики