заместитель директор по научной деятельности института экономики и менеджмента, профессор кафедры менеджмента и маркетинга, доктор экономических наук, профессор
директор института экономики и менеджмента, доктор экономических наук, профессор
ведущий инженер-программист доцент кафедры фундаментальной математики, кандидат физико-математических наук, доцент
доцент кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита
доцент кафедры финансов и экономической безопасности
студент
The modern development of the Russian Federation is associated with a decrease in imbalances in the regional socio-economic development. The article examines particularities of interregional labor flows in the Southern Federal District. The relevance of the study of interregional labor flows is due to their importance for the spatial development of regions. The study was conducted by analyzing the career trajectories of the population according to the dataset Summary from the Single Digital Platform 'Work in Russia'. As a result of the analysis of the donor regions and the regions of attraction of labor resources, the regions of the Russian Federation from where labor flows to the Southern Federal District and in the opposite direction (outflow of labor resources) were identified. The migration flow of labor resources is mainly directed to the central regions of the country. The Krasnodar Territory is defined as the center of attraction of labor resources among the regions of the Southern Federal District, since the flow of labor resources occurs within the federal District. The main donors of labor resources are Moscow, the Rostov Region, and St. Petersburg. The unstable situation in the historical regions of the Russian Federation makes them unattractive to the workforce. Balancing migration flows is crucial for sustainable spatial economic development. The conducted research revealed the instability of interregional labor flows, which ultimately leads to an unbalanced socio-economic development of the regions of the Southern Federal District.
Современное развитие РФ связано со снижением диспропорций в социально-экономическом развитии регионов. Цель работы заключается в исследовании особенностей межрегиональных перетоков трудовых ресурсов Южного федерального округа. Актуальность исследования межрегиональных перетоков трудовых ресурсов обусловлена их значением для пространственного развития регионов. Исследование проведено с помощью анализа карьерных траекторий населения по данным датасета «Резюме из ЕЦП «Работа России». В результате анализа регионов-доноров и регионов-притяжения трудовых ресурсов были определены регионы РФ, откуда происходит переток трудовых ресурсов в Южный федеральный округ, и в обратную сторону (отток трудовых ресурсов). Миграционный переток трудовых ресурсов в основном направлен в центральные регионы страны. Краснодарский край определен как центр притяжения трудовых ресурсов среди регионов Южного федерального округа, поскольку переток трудовых ресурсов происходит в пределах федерального округа. Основные доноры трудовых ресурсов – г. Москва, Ростовская область, г. Санкт-Петербург. Нестабильная ситуация в исторических регионах РФ делает их непривлекательными для трудовых ресурсов. Сбалансирование миграционных перетоков имеет решающее значение для устойчивого пространственного экономического развития. Проведенное исследование выявило нестабильность межрегиональных перетоков трудовых ресурсов, что, в конечном итоге, ведет к несбалансированному социально-экономическому развитию регионов Южного федерального округа.