Аспирант
The article examines theoretical approaches to understanding the concept of sanctions in the context of crisis management at the corporate level. The article aims to clarify the concept of sanctions and to develop an authorial interpretation applicable to practical tasks of crisis management. The methodological basis of the study includes the analysis and synthesis of existing theoretical sources, systematization of approaches, comparative analysis, and typology of sanction measures. The article analyzes three key approaches to the concept of sanctions. Firstly, sanctions are considered as measures adopted exclusively by international organizations. Secondly, they are discussed as unilateral restrictive measures of individual states. Thirdly, sanctions can be defined within an approach which combines the two previous directions. Based on this analysis, an original definition of sanctions in the context of crisis management is proposed. The definition reflects their managerial significance and the need for companies to take adaptive actions. Additionally, the article provides a systematization of types of sanctions, taking into account their nature, scope, and speed of impact, which allows the development of a classification oriented towards practical application in crisis management. The proposed research results provide a methodological basis for a more holistic understanding of sanctions pressure and the development of managerial strategies to enhance the corporate resilience under external constraints.
В статье рассматриваются теоретические подходы к пониманию понятия «санкции» в контексте антикризисного управления на уровне предприятий. Основная цель исследования заключается в уточнении содержания термина «санкция» и формировании авторской интерпретации, применимой в практических задачах антикризисного управления. Методологическую основу исследования составляют анализ и синтез существующих теоретических источников, систематизация подходов, сравнительный анализ и типологизация санкционных мер. В статье проанализированы три ключевых подхода к понятию санкций: как меры, принимаемые исключительно международными организациями, как односторонние ограничительные меры отдельных государств, а также комплексный подход, объединяющий оба предыдущих направления. На основании проведенного анализа предложено собственное определение санкций в контексте антикризисного управления, отражающее управленческую значимость и необходимость адаптационных действий со стороны предприятий. Дополнительно проведена систематизация видов санкций с учетом их характера, сферы и скорости воздействия, что позволяет выстроить классификацию, ориентированную на практическое применение в антикризисном управлении. Предложенные результаты исследования обеспечивают методологическую основу для более целостного понимания санкционного давления и формирования управленческих стратегий по повышению устойчивости предприятий в условиях внешних ограничений