Ведущий эксперт
Старший преподаватель
Профессор кафедры менеджмента, доктор экономических наук, профессор
Заместитель директора Института «Высшая школа государственного управления», кандидат психологических наук, доцент
The article presents the results of the third part of a large-scale study on the specifics of Russian team management, conducted in October-November 2024 across in federal districts with a total coverage of more than 1.7 thousand respondents. The objective of this stage of the research was to identify the image of the team composition and type of interaction that are attractive to Russians. The article discusses the need for a well-established atmosphere of trust within a team (including through a reduction of external control), which enhances proactiveness and structural flexibility. At the stage of team building, significant attention must be paid to aligning core messages, goals, a shared vision of the future, and individual roles within it. The research results will be of interest to specialists in team management, politicians, graduate students, and the scientific community.
В статье представлены результаты третьей части масштабного исследования по изучению российской специфики формирования высокоэффективных команд, проведенного в октябре-ноябре 2024 года в восьми федеральных округах с общим охватом более 1,7 тысяч респондентов. Цель исследования на данном этапе состояла в определении привлекательного для россиян образа состава команд и типа взаимодействия. Научная новизна исследования состоит в доказанной потребности у россиян наличия созданной атмосферы доверия в команде (в том числе, через снижение внешнего контроля), которая позволяет повысить инициативность и структурную гибкость. На этапе создания команды большое внимание должно уделяться разделению смысловых посылов, целей, видения будущего и своей роли в ней. Результаты исследования будут интересны специалистам в области командного управления, политикам, аспирантам и научному сообществу