<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.2 20190208//EN" "https://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.2/JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" article-type="research-article" dtd-version="1.2" xml:lang="en">
<front> <journal-meta>
<journal-id journal-id-type="publisher-id">Leadership and Management</journal-id>
<journal-title-group>
<journal-title xml:lang="en">Leadership and Management</journal-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Лидерство и менеджмент</trans-title>
</trans-title-group>
</journal-title-group>
<issn publication-format="print">2410-1664</issn>
<publisher>
<publisher-name xml:lang="en">BIBLIO-GLOBUS Publishing House</publisher-name>
</publisher>
</journal-meta><article-meta>
<article-id pub-id-type="publisher-id">123774</article-id>
<article-id pub-id-type="doi">10.18334/lim.12.10.123774</article-id>
<article-id custom-type="edn" pub-id-type="custom">CMKUCS</article-id>
<article-categories>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
<subject>Articles</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
<subject>Статьи</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="article-type">
<subject>Research Article</subject>
</subj-group>
</article-categories>
<title-group>
<article-title xml:lang="en">Particularities of command management in Russia: the results of a large-scale study. Part 2. The team leader</article-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Особенности командного управления в России: результаты масштабного исследования. Часть 2. Лидер команды</trans-title>
</trans-title-group>
</title-group>
<contrib-group>
<contrib contrib-type="author">
<contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0009-0006-8827-3960</contrib-id><contrib-id contrib-id-type="spin">2850-0261</contrib-id>
<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Gudiev</surname>
<given-names>Alexandr Valeryevich</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Гудиев</surname>
<given-names>Александр Валерьевич</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>Ведущий эксперт Факультета оценки и раз-вития управленческих кадров Института ВШГУ Президентской академии</p>
</bio>
<email>alex@gudiev.com</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>

<contrib contrib-type="author">
<contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0009-0005-4815-0467</contrib-id>
<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Dolgov</surname>
<given-names>Maksim Valer'yevich</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Долгов</surname>
<given-names>Максим Валерьевич</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>Старший преподаватель</p>
</bio>
<email>mdolgov.official@gmail.com</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>

<contrib contrib-type="author">
<contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-1830-784X</contrib-id><contrib-id contrib-id-type="spin">9508-6048</contrib-id>
<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Mineva</surname>
<given-names>Oksana Karlovna</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Минева</surname>
<given-names>Оксана Карловна</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>Профессор кафедры менеджмента, доктор экономических наук, профессор</p>
</bio>
<email>okmineva@rambler.ru</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff2"/>
</contrib>

<contrib contrib-type="author">
<contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-2669-6013</contrib-id><contrib-id contrib-id-type="spin">3395-2217</contrib-id>
<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Sheburakov</surname>
<given-names>Ilya Borisovich</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Шебураков</surname>
<given-names>Илья Борисович</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>Заместитель директора Института «Высшая школа государственного управления», кандидат психологических наук, доцент</p>
</bio>
<email>sheburakov-ib@ranepa.ru</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>
</contrib-group><aff-alternatives id="aff1">
<aff>
<institution xml:lang="en">The Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (RANEPA)</institution>
</aff>
<aff>
<institution xml:lang="ru">Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)</institution>
</aff>
</aff-alternatives>        
        <aff-alternatives id="aff2">
<aff>
<institution xml:lang="en">Astrakhan State University name of V.N. Tatishcheva</institution>
</aff>
<aff>
<institution xml:lang="ru">Астраханский государственный университет им. В.Н. Татищева</institution>
</aff>
</aff-alternatives>        
        
<pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2025-10-31" publication-format="print">
<day>31</day>
<month>10</month>
<year>2025</year>
</pub-date>
<volume>12</volume>
<issue>10</issue>
<issue-title xml:lang="en">VOL 12, NO10 (2025)</issue-title>
<issue-title xml:lang="ru">ТОМ 12, №10 (2025)</issue-title>
<fpage>2033</fpage>
<lpage>2046</lpage>
<history>
<date date-type="received" iso-8601-date="2025-09-01">
<day>01</day>
<month>09</month>
<year>2025</year>
</date>
<date date-type="accepted" iso-8601-date="2025-10-04">
<day>04</day>
<month>10</month>
<year>2025</year>
</date>
</history>

<permissions>
<copyright-statement xml:lang="en">Copyright ©; 2025, Gudiev A.V., Dolgov M.V., Mineva O.K., Sheburakov I.B.</copyright-statement>
<copyright-statement xml:lang="ru">Copyright ©; 2025, Гудиев А.В., Долгов М.В., Минева О.К., Шебураков И.Б.</copyright-statement>
<copyright-year>2025</copyright-year>
<copyright-holder xml:lang="en">Gudiev A.V., Dolgov M.V., Mineva O.K., Sheburakov I.B.</copyright-holder>
<copyright-holder xml:lang="ru">Гудиев А.В., Долгов М.В., Минева О.К., Шебураков И.Б.</copyright-holder>
<ali:free_to_read xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" start_date="2025-10-31"/>
</permissions>



<self-uri xlink:href="https://1economic.ru/lib/123774">https://1economic.ru/lib/123774</self-uri>
<abstract xml:lang="en"><p>The article presents the results of the second part of a large-scale study on the leadership specifics in Russia, conducted in October-November 2024 across eight federal districts with a total coverage of more than 1.7 thousand respondents.
The objective of this research stage was to define the profile of a contemporary Russian leader.
The article identifies trends towards a shift in focus from ego-leadership to eco-leadership, coupled with an increased demand for high-speed transformation within the intra-team environment. 

The research specifics is explained by the complexity of obtaining leaders' responses regarding their own motivation structure and leadership styles, where contradictory answers were obtained concerning their declared versus demonstrated behavioral models.


The research results will be of interest to specialists in team management, politicians, graduate students, and the scientific community.</p>
</abstract>
<trans-abstract xml:lang="ru"><p>В статье представлены результаты второй части масштабного исследования по изучению российской специфики проявления лидерства, проведенного в октябре-ноябре 2024 года в восьми федеральных округах с общим охватом более 1,7 тысяч респондентов. Цель исследования на данном этапе состояла в определении портрета современного российского лидера. Научная новизна исследования состоит в выявлении трендов по смещению акцентов с эго лидерства в сторону эко лидерства и запросом на высокую скорость трансформации внутрикомандного пространства. Еще одной особенностью проведенного исследования можно назвать сложность получения ответов от лидеров о структуре собственной мотивации и стилях лидерства, где получены противоположные ответы относительно декларируемых и демонстрируемых моделей поведения. Результаты исследования будут интересны специалистам в области командного управления, политикам, аспирантам и научному сообществу..</p>
</trans-abstract>
<kwd-group xml:lang="en">
<kwd>team</kwd>
<kwd>leader</kwd>
<kwd>leadership type</kwd>
<kwd>team management</kwd>
<kwd>leadership style</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru">
<kwd>команда</kwd>
<kwd>лидер</kwd>
<kwd>типы лидерства</kwd>
<kwd>командное управление</kwd>
<kwd>стиль лидерства</kwd></kwd-group>
</article-meta>
</front>
<back> <ref-list>
<ref id="B1">
<label>1.</label>
<mixed-citation>1. Адизес. Dekanblog.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.dekanblog.ru/2010/11/menegment/adizeshttps://www.dekanblog.ru/2010/11/menegment/adizes (дата обращения: 26.08.2025).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B2">
<label>2.</label>
<mixed-citation>2. Аристотель Политика. / В книге: Древнегреческая философия: От Платона до Аристотеля. - М.: АСТ: Фолио, 2023. – 441-699 c.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B3">
<label>3.</label>
<mixed-citation>3. Бутенко В. и др. Россия 2025: от кадров к талантам. Calameo.com. [Электронный ресурс]. URL: https://www.calameo.com/read/007351133378cd670c5d1 (дата обращения: 26.08.2025).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B4">
<label>4.</label>
<mixed-citation>4. Жемчужины мысли. Inpearls.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.inpearls.ru/546289 (дата обращения: 26.08.2025).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B5">
<label>5.</label>
<mixed-citation>5. Кови С.Р. Лидерство, основанное на принципах. / Монография. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 300 c.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B6">
<label>6.</label>
<mixed-citation>6. Кричевский Р.Л. Динамика группового лидерства // Вопросы психологии. – 1980. – № 2. – c. 64-74.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B7">
<label>7.</label>
<mixed-citation>7. Левин К. Динамическая психология. / Избранные труды. - М.: Смысл, 2024. – 576 c.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B8">
<label>8.</label>
<mixed-citation>8. Михаил Мишустин: «Лидеры России» – это настоящая школа грамотных, компетентных руководителей нового поколения». Xn--d1achcanypala0j.xn--p1ai. [Электронный ресурс]. URL: https://xn--d1achcanypala0j.xn--p1ai/tpost/uddrfpjxx1-mihail-mishustin-lideri-rossii-eto-nasto (дата обращения: 26.08.2025).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B9">
<label>9.</label>
<mixed-citation>9. Модель эффективного лидерства Фреда Фидлера. Gershanovich.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://gershanovich.ru/blog/model-effektivnogo-liderstva-freda-fidlera (дата обращения: 26.08.2025).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B10">
<label>10.</label>
<mixed-citation>10. От ЭГО к ЭКО: запрос на лидерство изменился. Business-magazine.online. [Электронный ресурс]. URL: https://business-magazine.online/fn_1198913.html (дата обращения: 26.08.2025).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B11">
<label>11.</label>
<mixed-citation>11. Путин назвал главные лидерские качества. Rg.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://rg.ru/2022/06/09/putin-nazval-glavnye-liderskie-kachestva.html (дата обращения: 26.08.2025).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B12">
<label>12.</label>
<mixed-citation>12. Стили лидерства Херси - Бланшара. Tenchat.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://tenchat.ru/media/1604811-stili-liderstva-po-modeli-khersiblanshara (дата обращения: 26.08.2025).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B13">
<label>13.</label>
<mixed-citation>13. Фернандес-Араос К. Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016. – 653 c.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B14">
<label>14.</label>
<mixed-citation>14. Энгельс Ф. Citaty.net. [Электронный ресурс]. URL: https://ru.citaty.net/temy/edinstvo/ (дата обращения: 26.08.2025).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B15">
<label>15.</label>
<mixed-citation>15. Burns J.M. Leadership. - New York: Harper amp; Row, 1978. – 530 p.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B16">
<label>16.</label>
<mixed-citation>16. Likert R. New Patterns of Management. - N.Y.: McGraw-Hill, 1961. – 296 p.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B17">
<label>17.</label>
<mixed-citation>17. Likert R. The Human Organization: Its Management and Value. - N.Y.: McGraw-Hill, 1967. - 280 p</mixed-citation>
</ref>
</ref-list>
</back>
</article>