магистрант
доцент кафедры экономики предприятий и отраслей, кандидат экономических наук, доцент
The article analyzes the interconnectedness of industrial safety and occupational health with the conceptual foundations of sustainable ESG development at mining and metallurgical companies. Nowadays, there is a growing institutional pressure from investors, regulators and society, for whom it is no longer enough to demonstrate only economic performance: companies are required to convincingly confirm environmental and social responsibility, as well as the excellence of corporate governance. The article aims to identify the features of ensuring occupational safety in the concept of sustainable ESG development of mining and metallurgical companies. The literature review allowed for the segmentation of research areas and the identification of the problem field. The choice of methodological approaches is substantiated, and the principles of ESG development in the industry are formulated. The model of integrating safety into the ESG agenda involves the revision of the indicators used in assessing safety. The results obtained indicate that the rates of industrial injuries and occupational diseases, traditionally attributed to the social component (S), actually act as indicators of the maturity of corporate governance (G) and the effectiveness of the built-in risk management system. To ensure security, it is necessary to develop the practice of proactive, value-based management and increase the maturity of the security culture.
Проведен анализ взаимосвязанности промышленной безопасности и охраны труда с концептуальными основаниями устойчивого ESG-развития на предприятиях горно-металлургического комплекса. Актуальность исследования определяется нарастающим институциональным давлением со стороны инвесторов, регуляторных органов и общества, для которых уже недостаточно демонстрации лишь экономической результативности: от компаний требуется убедительное подтверждение экологической и социальной ответственности, а также совершенства корпоративного управления. Исследование направлено на выявление особенностей обеспечения безопасности труда в концепции устойчивого ESG-развития предприятий горно-металлургического комплекса. Изучение литературы позволило сегментировать направления исследований и определить проблемное поле. Обоснован выбор методологических подходов, сформированы принципы ESG-развития в отрасли. Модель встраивания безопасности в ESG-повестку предполагает пересмотр используемых индикаторов в оценке безопасности. Полученные результаты свидетельствуют о том, что коэффициенты производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, традиционно относимые к социальной компоненте (S), фактически выступают индикаторами зрелости корпоративного управления (G) и эффективности встроенной системы риск-менеджмента. Для обеспечения безопасности необходимо развивать практику проактивного, ценностного управления, повышать зрелость культуры безопасности.